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群里有人在问这个问题，何解？

热度 7已有 876 次阅读2018-12-3 11:45

请教一个方案：员工在上班路上，突然猝死，死因为心脏性猝死。苏州工伤局不认定为工伤。公司方面已经赔偿了1年的工资，家属不同意善了，请问还需要赔偿吗

路过
雷人
握手
鲜花
鸡蛋
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发表评论 评论 (14 个评论)

回复 konka1046 2018-12-3 13:15
苏州还有1个案例：
1.员工在路上等待公司班车的时候发生猝死，被认定为工伤
回复 就怕忽悠 2018-12-6 11:25
应该被视为工伤。（抢救不超48小时死亡）
回复 就怕忽悠 2018-12-6 11:25
应该被视为工伤。（抢救不超48小时死亡）
回复 就怕忽悠 2018-12-6 11:26
konka1046: 苏州还有1个案例：
1.员工在路上等待公司班车的时候发生猝死，被认定为工伤
应该被视为工伤。（抢救不超48小时死亡）
回复 就怕忽悠 2018-12-6 11:26
konka1046: 苏州还有1个案例：
1.员工在路上等待公司班车的时候发生猝死，被认定为工伤
应该被视为工伤。（抢救不超48小时死亡）
回复 就怕忽悠 2018-12-6 11:26
konka1046: 苏州还有1个案例：
1.员工在路上等待公司班车的时候发生猝死，被认定为工伤
应该被视为工伤。（抢救不超48小时死亡）
回复 就怕忽悠 2018-12-6 11:26
konka1046: 苏州还有1个案例：
1.员工在路上等待公司班车的时候发生猝死，被认定为工伤
应该被视为工伤。（抢救不超48小时死亡）
回复 热咖啡nj 2018-12-7 15:49
应该被视为工伤。（抢救不超48小时死亡）
回复 wenlijun760929 2018-12-9 08:36
视同为工伤
回复 wenlijun760929 2018-12-9 08:36
视同为工伤
回复 lllkhw 2019-7-16 16:10
抢救不超过48小时死亡貌似有前提是工作时间和工作岗位
回复 木小小 2019-8-8 14:39
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
回复 sun821031 2019-10-16 15:10
木小小: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 ...
正解
回复 江苏楚水 2019-10-27 15:49
如果已在公司班车上（可视为工作场所），我认为应该属于工伤，但是如果是在待的过程中，那这个就比较难确实了，就看相关职能部门如何规定了

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