朋友相邀，为天津爆炸写点儿东西。真有一些话不吐不快，泛泛而谈，若有失偏颇，请一笑而过。

14月6日

福建漳州PX石化发生爆炸

24月21日

江苏南京化工厂发生爆炸

35月25日

江西赣州泰普化工厂发生爆炸

47月16日

山东日照石大科技石化公司发生爆炸

58月12日

天津塘沽滨海开发区发生爆炸

一起起爆炸，一条条生命，我只想问我们的安全管理到底出现了什么问题？

请告诉我缺什么

我们缺规章制度，缺程序，缺体系吗？

看看下面这堆词：PSM, HAZOP，PHA，LOTO...

看看电脑上存的一堆堆行业标准，一堆堆地方规定，一堆堆法律法规，！

我们缺乏安全意识吗？

看看各企业满墙的宣传画，宣传标语！

我们缺培训吗？

看看一张张签满字的培训记录！一个个月度季度年度培训计划！

我们缺应急预案吗？

看看那厚达百页的应急预案，几乎涵盖所有！

我们缺演习吗？

看看一张张笑容满面的演习照片！！

我们缺监管吗？

看看我们一层层的安全架构！

在我看来，这些知识，规章，程序，措施都不缺！！

这是我们缺少的

我们只缺三样东西：执行，执行，执行！

我的问题？

我想问问每一位安全管理者：你花了多长时间在程序制定上？又花了多少时间让这些制度落地？我再恳请每一位安全管理者扪心自问：我有没有冒着得罪同事，得罪老板的的风险，去提醒他，去督促他，去真正落实每一项安全措施制度程序？

如果说答案是：没有！很好，如果您真的想杜绝悲剧，你已经知道要怎么去做！

我想问问每一位普通职员：你真的相信安全管理者们说的那些吗？你真的相信每一起事故都是可被预防的吗？

我再恳请每一位普通职员扪心自问：我们有没有真正心甘情愿的去执行每一项已知规定？

如果说答案是：没有！很好，如果您真的不想受伤害，你也已经知道要怎么去做！

这些是应该反思的

我们常沉迷于各种安全策略，安全制度，安全体系中，已经渐渐偏离我们最基本的目的，越来越多的以控制为导向，以老板为导向，以不犯错误为导向。

我很想问问各公司的安全文化是什么？

是“没有任何事情值得以受伤为代价”？

是“安全第一”？

是“高高兴兴上班来，平平安安回家去”？

在我看来这不是安全文化！这是口号！是小马哥穿的那件风衣！

这是个个例吗

我经常听到这样的谈话：

A:真郁闷，没带安全帽，被XXX看到了，管的真TM多！

B:别理他，他神经病！

C:公司有病，这也罚款，那也罚款，下次小心点儿吧！

在我看来这才是真正的鲜活的安全文化！

当没有人因为提醒他人戴安全帽，而被私下嘲讽；当任何人都不会不好意思，都可以无所顾忌的指明问题时，我们才有了有生命的安全文化。

是时候抛开各个程序，去回想一下安全工作的初衷了。去看看，去聊聊，我们一个个制度是不是真的落实到位了，我们的员工是不是心甘情愿的去执行了。

请永远不要忘记，作为一个人的社会属性，作为一个安全工作者的社会责任。安全不仅仅是一份养家糊口的工作，他更关系到一个个父亲，一个个母亲，一个个孩子。