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日志

思辨付出与回报

热度 1已有 2048 次阅读2010-5-7 10:23

 

  付出与回报既是一对矛盾,又辨证统一,这在生活与工作中未必人人都理解,往往导致很多人容易钻牛角尖,我们就一起来思辨它们的关系。

一、付出才有回报
正常来说,付出才有回报,这是人人皆知的。我们希望达成某种结果,就需要去努力劳动,这就是付出。也就是说,不付出,就不可能有回报。然而,当今社会到处宣传的都是一夜暴富,赌博、炒股票、买彩票是有这种偶然致富的可能,但这种希望的渺茫性就人为地掩盖住了,夸张和杜撰的宣传,搞得人们误以为只要参与这些活动就可以不劳而获。这还不是严重的问题,问题是很多职场人士也这么认为,以自己高文凭、高智商以及海外经验,来到企业就要求很高的薪水,企业一般以结果为导向、以利润为核心,除了月薪满足其基本生活保障外,更愿意用绩效考核的方法来判定其价值、决定其所得。这就令很多自高的人到处抱怨薪水低,抱怨英雄无用武之地,抱怨老板有眼不识才,结果是心理失衡、怀才不使,不是找不到工作,就是找到了工作后浑浑噩噩。

生活中也是同样的道理。你想交朋友,就要懂得为朋友付出,交人交心;你想被孩子赡养你的未来,你就的在孩子面前做出榜样,赡养好你的父母,孝敬老人;你想身体好,就要锻炼身体;你想有超人的本领,就得比别人付出更多;你想获得别人的尊敬,就要首先学会尊敬别人;你要被别人接受,你就要先接受别人,等等,想得到回报,就要先付出。

二、付出未必有回报
但是,有的时候,付出又没有回报,甚至事与愿违。比如,在企业工作的人,确实工作很努力,也做出了业绩,而且一到企业就与老板签定了合同或者协议,做出什么成绩就可以获得什么回报,当成绩做出来后,结果老板不兑现先前的承诺,这在中国大地上也是比比皆是的案例。因为当今中国社会因为价值观扭曲,导致诚信度越来越低,发生这种现象也不足怪,别说回报得少,有的甚至一点回报都没有,老板都自己卷铺盖卷玩失踪。对付这种现象,就需要员工有一个火眼金睛,善于识别人,不要光听老板说,要在入职之前进行周密的调查了解,特别要向离职的人员问问为什么,当大家都说老板为人不错的时候,才可以相信。不少人没有思想,不会思辨,结果很容易轻信老板的花言巧语,上当受骗就成自然,这怨不得别人,要怨自己识人水平太低,吃亏就当长智。错一次是别人的错,连续上当就是自己的错。当然,我们还是要谴责这样没有诚信的老板,特别面对中国当今人多素质低的现状,指望所有人的都能一眼看穿看透老板也不现实,何况还有不少人在温饱中挣扎呢。

有的付出是不能求回报的,可偏偏有的人看重回报,结果不是失望,就是打官司,这也值得我们思考。比如,我们做善事是不能求回报的。假设你心甘情愿去资助穷困大学生,你就不能求回报,可是,偏偏有人在资助了别人后,没有看到别人去孝敬他、去鼓吹他、去联络他,就认为这样的大学生朽木不可雕也,非要索取之前的资助,甚至对簿公堂,这样的人是悲哀的。我们讲施恩图报非君子就是这个道理,报与不报是另外的事情,不是期望的事情,对于受助者,我们说有恩不报是小人。做善事图回报,就不要做善事,免得自己伤心。基督说,我们左手做的善事,都不要让右手知道,就是这个道理。当然,不求回报,并不意味着就没有回报,而且一般情况下总是有回报的,不是不报,而是时间未到,或者能力暂时还不能达到。

三、不付出就没有回报
肯定地说,不付出就一定不会有回报,这是必然的规律。不论是赌博、炒股还是买彩,不投入就不可能有收获,这是尽人皆知的,做工作也是一样,但就不是人人理解的。刚才上面讲过不少员工还没有开始工作就狮子大张口要很高的薪水,甚至不接受考核以结果定价值,就是属于不理解的人。很多老板也容易犯糊涂,特别值得我们认真思索。老板是资本的化身,代表着企业的主权,在对待员工上,以结果论收益还是能让很多人主动或被动接受的,但在希望得到一个被行业内认为很有价值的人的时候,往往又舍不得投入,总是希望能以近乎压榨的超低薪水把人吸引过来,并许以几乎不可能实现的愿望给人,这就是不懂得先付出的表现,结果是招来的高级员工看上去没有思想、没有动力、没有业绩,在泡企业,个人没有高的回报或者应有的回报,个人是损失了,同样企业自身也是损失的,这种双面损失都是因为老板的不明智而导致的。作为一个企业的老板,就像开一个商店的老板要自己先垫钱进货、要承担货损、货品过期变质一样,他必须得先有足够的实力,哪怕是企业完全没有利润或者亏本,你也要承担员工相应的开支,因为你要明白,企业赚了钱,员工拿走的再多,相对于老板的收入也是微乎其微,凭什么要员工以先受低薪的方式来为老板分忧解难呢?反过来,你能付出,大家就会努力,就会以企业为家,就不可能没有效益,真到危急关头,员工是愿意拿自己的命来博的。对于老板来说,这是一种智慧,是一种胸怀,是一种担当。我们平时讲老板思想有多高事业就有多高、心胸有多广事业就有多远,包含了很多道理,其中就有一条关于先付出的道理。

所以,付出和回报始终既矛盾又统一,对求回报的人来说,无论你是员工,还是老板,或者社会人士、家庭成员,你一定要知道先付出,同时要明白付出不一定有回报,但是不付出就一定不会有回报。

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