安全文化网购·安全超市

安全社区

 找回密码
 注册

扫一扫,访问微社区

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 46612|回复: 220

我们缺的不是制度而是执行力(转载)

  [复制链接]
发表于 2008-5-25 08:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
    听人讲过一个故事:三峡工地是世界级的超级工程,安全文明生产要求十分的严格,制定了非常完善的各种规章制度和操作规程,厚如一本大词典。但是经过很长一段时间,仍然没有实现安全文明生产的计划目标,为此,专门请了几个安全生产管理方面的外国专家。专家们查看了现场的规章制度和操作规程后直摇头,说:“我们只有一个小本子”。现场的中国人许多都红了脸。
  这就是一个执行力的问题。
  是的,如果我们不去想办法贯彻落实制定好的制度规程,只将它们锁进柜子,只是为了应付检查,再多的制度规程又有什么意义呢?
企业为何经常有检查人员前脚走,后面就出事故的事发生?如何维护各类安全规章制度的严肃性和权威性?我认为,管理层没有采取有效的纠正措施确保规章制度得到充分的执行,客观上使操作人员违规行为被认可,这是管理的违章,是最可怕的。对一个有执行力的组织来说,追求“有章必循”、“违章必究”的境界,其实质就是建立一种执行力的文化,只要一切从,就能达到理想的效果,就能实现既定的目标。
  首先是制度。安全的各项制度的制定要从人本出发,符合实际,并且要做到条款严密,不得出现任何的疏漏;各种制度的衔接要紧凑、一致,切莫出现冲突和矛盾;关键的条款要严谨、准确,避免出现弹性和漏洞,给以后的执行带来麻烦。
  其次是管理。要在制度面前人人平等,以制度管人。如在安全检查中,无论是谁三违了都必须按照有关规定按程序执行。特别是检查人员要严,要深入现场深入一线认认真真地查,不能走马观花,不能睁只眼闭只眼,对于查出的隐患要严格按照规定盯着整改。如果管理不严,发现三违不报,查出隐患不除,真可谓是放虎归山,自己为自己埋下定时炸弹,后患无穷!
  再次是分析事故。一旦出现事故,就应该认真地去分析,莫把事故当故事。对事故必须按照事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过的原则执行。
  第四是处理。对于事故的处理应按照有关规定严肃处理,不能有半点的姑息迁就。该停职的停职,该开除的开除,该移交司法机关的交司法机关追究刑事责任。如果对每个事故都能严肃处理,谁还敢对安全不重视?谁还敢拿职工的生命当儿戏?
  如果是真的严了,谁还敢顶风作案?谁还敢与政策对着干?谁还敢胆大妄为?谁还敢目无法纪?如果是建立一种执行力的文化,安全的一切问题就迎刃而解了

发表于 2008-5-25 10:59 | 显示全部楼层
非常有道理,国内希望把面子做得很好看,但实质却经不起考验
发表于 2008-5-25 11:00 | 显示全部楼层
国家讲用铁腕整治,为什么我们在基层就一点也感觉不到,是不是力度有问题,还是执行的人员吃了回扣,管理上打了折扣
发表于 2008-5-25 11:02 | 显示全部楼层
我也曾发表文章"理念不如落实",一样的道理,希望国家能在这个方面加大力度
发表于 2008-5-28 12:53 | 显示全部楼层
恩  说的有道理 现实中 我们中国的许多企业都是反这个毛病的
发表于 2008-5-28 20:27 | 显示全部楼层
我非常赞同楼主的意见,假如都向你所说,安全事故就没了。我们也不用整天提心吊胆了,关键靠人。
发表于 2008-5-28 21:15 | 显示全部楼层
我则认为: 安全方面的规范好细呀, 到一个工地,可找出版100-1000个安全隐患,哈哈,   能该好吗?
发表于 2008-5-28 21:34 | 显示全部楼层
我非常赞成,执行力强弱对于安全管理直接产生重大影响
发表于 2008-5-28 22:52 | 显示全部楼层
很有道理
发表于 2008-5-29 09:21 | 显示全部楼层
当然我们也不能期望一步到位,根据现状逐步完善.
发表于 2008-5-29 21:05 | 显示全部楼层

赞成

报告做的再好不如监管到位好
发表于 2008-5-31 08:31 | 显示全部楼层

同意

执行力是安全生产的关键所在,制定再多的安全生产制度,执行力不够就无法形成安全文明生产的氛围。
发表于 2008-5-31 08:47 | 显示全部楼层
执行力强弱对于安全管理直接产生重大影响
发表于 2008-5-31 09:22 | 显示全部楼层
我的体验:
1、在我当工地上的施工员,出现职工迟到现象,有一天,又有几个工人迟到,我对最后一个到的工人讲:今天你休息一天,不安排工作,第二天上班没有一个工人迟到,且一直保持到工程结束。
2、06年,有一个装修工程工地开工,有好多工人安全帽带不系好,开会时宣布纪律:发现帽带不系的,一律罚10元,一个小时后,现场检查,发现有一个工人不系安全帽带,当场罚款10元。一直到工程结束就没有因帽带问题被罚款的事了。
所以我体会到,安全管理罚5、10元要比平时跟他讲100遍纠正违章,效果好几倍。
发表于 2008-5-31 13:25 | 显示全部楼层
事实如此啊
发表于 2008-5-31 19:22 | 显示全部楼层
有同感,制度虽好,可是执行力度没有,制度只能放在文件柜内,失去了其应有的价值。
发表于 2008-6-1 01:31 | 显示全部楼层
学习中`
发表于 2008-6-1 09:04 | 显示全部楼层
学习~~~
发表于 2008-6-1 10:27 | 显示全部楼层

回复 18# 的帖子

学习~~~
发表于 2008-6-1 11:07 | 显示全部楼层
制度应该加强,最好是加强人员的认识
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

安全文化网 ( 京ICP备05066184号|京公网安备110105001185号  

GMT+8, 2018-4-27 04:46

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表