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楼主: dongrongde

我们缺的不是制度而是执行力(转载)

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发表于 2008-6-2 09:00 | 显示全部楼层
没错,企业有再好的制度,没人执行也是白搭
发表于 2008-6-2 15:10 | 显示全部楼层
好文章,有道理
发表于 2008-6-3 13:26 | 显示全部楼层
这就是中国体制,因为书记大、厂长大、总工大、生产大,安全小。要是把安全放到与书记厂长一样大看看。我们这些抓安全的要受书记、厂长、总工领导呀,虽说“安全第一”,但往往就是“生产第一”。
发表于 2008-6-3 16:18 | 显示全部楼层
貌似合理!
发表于 2008-6-3 16:31 | 显示全部楼层
我们缺的不是制度而是执行力(转载)
如果是建立一种执行力的文化,安全的一切问题就迎刃而解了
发表于 2008-6-6 11:34 | 显示全部楼层
深有同感
发表于 2008-6-6 12:11 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

说和做常常是两回事.................
发表于 2008-6-6 12:54 | 显示全部楼层
安全;说起来重要,做起来次要,忙起来不要!
我们不缺规章制度,我们缺的是执行力。这是安全文化是安全意识的淡薄所致,更是中华五千年遗留的思想所致,改革开放后我们可以吸取借鉴国外优秀管理办法和先进的技术,但是唯独思想是拿不来的。
安全文化思想教育刻不容缓,虽然非一朝一夕所变,但是套用咱们中国的一句民谚:“只要功夫深,铁杵磨成针”。
发表于 2008-6-6 12:59 | 显示全部楼层
缺的是意识
发表于 2008-6-6 14:07 | 显示全部楼层
关键在于政府态度?
发表于 2008-6-7 12:19 | 显示全部楼层
应该实行强制执行
发表于 2008-6-7 17:57 | 显示全部楼层
罚款不是目的确是最好的手段,教育千次不如罚款一次
发表于 2008-6-9 20:27 | 显示全部楼层
非常有道理
发表于 2008-6-10 18:49 | 显示全部楼层
我公司就严重存在这种问题,上层不重视,唉.......
发表于 2008-6-12 00:14 | 显示全部楼层
觉得作业一线人员文化素质不高,安全意识薄弱,对安全管理人员的安全教育不理解,有时执行很难落实
发表于 2008-6-12 15:51 | 显示全部楼层
专家们查看了现场的规章制度和操作规程后直摇头,说:“我们只有一个小本子”。现场的中国人许多都红了脸。
发表于 2008-6-12 15:53 | 显示全部楼层
中国人为什么脸红
难道他们制定的制度不对吗还是有什么问题

制度应该没有问题,领导方式或制度的贯彻方式有问题
发表于 2008-6-12 15:57 | 显示全部楼层
执行力...重要的东西却得不到重视
发表于 2008-6-12 16:09 | 显示全部楼层
“我认为,管理层没有采取有效的纠正措施确保规章制度得到充分的执行,客观上使操作人员违规行为被认可,这是管理的违章,是最可怕的。”
就是,制定那些规章制度,要人有执行。但现在是执行的人没权力,有了执行权力,看有没有执行力。
打个比方,为什么很多人都怕城管和警察,因为他敢打人。为什么他们敢打人呢,因为打人的人很少受到处罚,所以一般的人都怕他们了,敬而远之。但做安全管理的呢,职务和待遇上不一定赶上同级别人的,更何况面对的是素质相对较低的群体,你在企业里处罚几个人试试,小心你的身体。你看,本来打人是违法的事情,而安全管理体现法规精神。差距就在这!
发表于 2008-6-12 20:29 | 显示全部楼层
ding
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