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楼主: dongrongde

我们缺的不是制度而是执行力(转载)

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发表于 2008-6-12 22:22 | 显示全部楼层
76个操作规程汇编.
发表于 2008-6-13 15:34 | 显示全部楼层

回复 39# 的帖子

同意39#楼观点,总之罚也不是,不罚也不是.重要的是我们所有人接受的教育.我们国家的教育本来就是失败.
发表于 2008-6-13 16:25 | 显示全部楼层
说的有道理,严格执行是应该的,加强员工的职业化训练更重要。
发表于 2008-6-13 17:50 | 显示全部楼层
很好很好
发表于 2008-6-13 21:28 | 显示全部楼层
在中国,执行力比什么都重要.
发表于 2008-6-15 10:05 | 显示全部楼层
很不错的文章,现在安全最重要的问题就是执行力啊 !
发表于 2008-6-15 11:31 | 显示全部楼层
[qq]361587611[/qq]
发表于 2008-6-16 21:41 | 显示全部楼层
所以说,落实高于一切
发表于 2008-6-18 07:31 | 显示全部楼层
各级安全检查看到你没有制度是不行的,要罚款的。有些制度和条文都是上面制定的,许多与实际不相符的。
发表于 2008-6-18 15:42 | 显示全部楼层

执行

要是罚款管用,早就没有事故了,酒后驾驶罚的够重的吧,多少年了不是还有吗,关键我看是提高全民素质。
发表于 2008-6-18 21:34 | 显示全部楼层
违章不怕.我们可以管制.员工素质低不怕.我们可以培训.作为我们车间领导来讲.执行力度决不是问题.怕就怕公司领导利用所谓的安全大词典.出了事故他们没有半点责任.而是让基层全部负责.有了大词典.他们的安全意识比员工还差.为了盲目生产强行要车间做.车间提出反对建议.他们会强行压制!基层工作难!难!
发表于 2008-6-20 11:56 | 显示全部楼层
安全管理,不能简单地以罚代管。我在公司内做了一个调查,所有的员工都认为安全很重要。问题是一到实际工作,就会出现这样那样的违章现象了。安全生产,任重而道远。
发表于 2008-6-20 14:15 | 显示全部楼层
执行力欠缺在中国各行各业中普遍存在,总是上有政策下有对策,最后不了了之,sigh~
发表于 2008-6-21 23:14 | 显示全部楼层
不能只学了表皮,更要重视内涵
发表于 2008-6-22 21:20 | 显示全部楼层
我们单位从02年全面制定《安全管理制度汇编》至今,已有4、5个版本了,可谓与进俱进、持续改进!但至今缺乏的就是一个“严”字,所谓的“持续改进”是新的领导来检查一次,就按领导的意思“整改”一次而已,实际上有多少的规章制度和操作规程是从“严”来制定、管理和执行呢!!
发表于 2008-6-23 13:28 | 显示全部楼层

学习

学习ing......太有用了....
发表于 2008-6-23 22:34 | 显示全部楼层

同意观点

我很同意作者的观点,工作中有同感。
发表于 2008-6-23 23:44 | 显示全部楼层
没有执行力的管理,只是一盘散沙!
发表于 2008-6-26 19:24 | 显示全部楼层
非常有道理,现在企业的安全工作,是在应付,形式化非常严重,安全员累,职工累,疲于应付这个标准化,那个标准化。规章制度一大堆,可操作性太差,贯彻执行太差。
发表于 2008-6-26 21:40 | 显示全部楼层
我们的很多制度,大多是停留在制订的层次,难以真正地贯彻执行,其实也就是难考核的问题。如果你真的考核了,也会起到一定的效果的。我部门就有这样是例子,现场有很多人不戴安全帽就去操作,讲了N次也不见效果,某一次,一员工(已多次被指出)又不戴安全帽,扣掉50元,这下现场的情况大有好转。这说明一个问题,那就是:考核不是万能的,没了考核是万万不能的。
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