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企业绩效考核全套方案(三个月的心血望大家)

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发表于 2009-2-11 09:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
(三个月的心血望大家)
有什么疑问,可以发EMAIL:u88job@yahoo.cn

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发表于 2009-2-11 09:45 | 显示全部楼层
支持。毕竟是你的辛苦付出
发表于 2009-2-11 10:01 | 显示全部楼层
为你的辛苦付出致敬
发表于 2009-2-11 10:11 | 显示全部楼层

下来学习 感谢
发表于 2009-2-11 10:20 | 显示全部楼层
辛苦辛苦
发表于 2009-2-11 10:58 | 显示全部楼层
晕,没有下载权限?
发表于 2009-2-12 23:15 | 显示全部楼层
真费心了!
发表于 2009-2-13 08:08 | 显示全部楼层
这个搞人事的
发表于 2009-2-13 08:14 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

谢谢分享,部门制定考核,正需要
发表于 2009-2-13 09:23 | 显示全部楼层
深切慰问楼主
发表于 2009-2-13 09:52 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享.
发表于 2009-2-13 10:00 | 显示全部楼层
不知绩效考核中是否有安全的内容?
发表于 2009-2-13 15:57 | 显示全部楼层
支持原创,想楼主致敬
发表于 2009-2-13 16:02 | 显示全部楼层
下载下来看看
发表于 2009-2-13 17:12 | 显示全部楼层
下来学习
发表于 2009-2-13 17:23 | 显示全部楼层
好好看看!应该不错!
发表于 2009-2-14 09:17 | 显示全部楼层
下载学习一下
发表于 2009-2-14 09:24 | 显示全部楼层
辛苦换来的成果,惊讶的是绩效考核居然没有安全项。
发表于 2009-2-14 09:56 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

真遗憾,积分不够。
发表于 2009-2-14 18:39 | 显示全部楼层
正在完善绩效考核,参考一下,辛苦了
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