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楼主: wozk

企业绩效考核全套方案(三个月的心血望大家)

发表于 2014-12-4 17:41 | 显示全部楼层

暂时不需要，感谢楼主，留下脚印

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发表于 2014-12-8 22:23 | 显示全部楼层

谢谢分享，部门制定考核，正需要

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发表于 2014-12-9 09:14 | 显示全部楼层

真费心了啊

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发表于 2014-12-16 13:37 | 显示全部楼层

学习，进步。谢谢，学习。

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发表于 2014-12-16 14:34 | 显示全部楼层

;P;P;P;P;P;P;P

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发表于 2014-12-22 09:28 | 显示全部楼层

正好需要参考了。安全人不容易呀

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发表于 2015-1-8 10:25 | 显示全部楼层

学习进步，谢谢分享，楼主费心了

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这是真的么

发表于 2015-1-28 22:18 | 显示全部楼层

看看。谢谢楼主分享！！！

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发表于 2015-1-29 11:14 | 显示全部楼层

谢谢分享，辛苦辛苦，怎么字数还不够？

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发表于 2015-1-29 13:47 | 显示全部楼层

致敬，有没有与国际接轨，领导要求的，头都大了

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发表于 2015-2-6 11:05 | 显示全部楼层

为你的辛苦付出致敬!!!

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发表于 2015-2-13 14:28 | 显示全部楼层

回帖是一种美德，关键对自己是有好处的

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又来了一个新手

发表于 2015-2-13 16:11 | 显示全部楼层

包含安全绩效么？
学习一下。

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发表于 2015-2-14 08:18 | 显示全部楼层

辛苦了，参考一下！希望能有用

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发表于 2015-2-15 15:40 | 显示全部楼层

为辛苦致敬

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发表于 2015-2-15 20:22 | 显示全部楼层

差的太远，无法量化和考核

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发表于 2015-2-15 20:23 | 显示全部楼层

感情因素太多，考人得情绪考核因素比较大

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发表于 2015-2-16 10:19 | 显示全部楼层

支持一下，99999个赞支持版主

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开裆大裤衩

发表于 2015-2-25 15:05 | 显示全部楼层

我就看看，我不说话，学习学习

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