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91 劳务工劳动法律法规知识 43.女职工生育,领取《独生子女优待证》者增加产假( )天。 "A 10天
B 20天
C 30天
D 35天" D
92 劳务工劳动法律法规知识 劳动者在一个单位连续工作满( )以上的,可享受带薪年休假。 "A三个月
B 半年
C一年
D二年" C
93 劳务工劳动法律法规知识 劳动纠纷的当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序是以下的哪一种( )。 "A 协商程序
B 申请调解
C 仲裁程序
D 诉讼程序" C
94 劳务工劳动法律法规知识 劳动者对劳动保障部门的具体行政行为(如行政处理决定)不服的,应当自知道该具体行政行为之日起( )日内提出行政复议申请。 "A 10日
B 15日
C 30 日
D 60日" D
95 劳务工劳动法律法规知识 女职工如在24周岁后生育第一胎的,可以增加产假( )。 "A 7天
B 10天
C 15天
D 30天" C
96 劳务工劳动法律法规知识 安排劳动者在正常工作时间以外延长工作时间的,用人单位应支付高于正常工作时间的工资报酬,其标准为员工本人标准工资的多少( )。 "A 100%
B 150%
C 200%
D 300%" B
97 劳务工劳动法律法规知识 用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的( )支付员工加班工资。 "A 100%
B 150%
C 200%
D 300%" D
98 劳务工劳动法律法规知识 以下哪个部门有权力认定劳动合同是否有效( )。 "A劳动争议仲裁委员会 B工商局
C劳动行政部门 D 公安机关" A
99 劳务工劳动法律法规知识 以下哪一项不是劳动合同应当具备的条款( )。 "A 合同期限
B 工作内容
C 劳动报酬
D社会保险" D
100 劳务工劳动法律法规知识 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起( )一次付清。 "A 一周内
B 半个月内
C 三天内
D 三个工作日内" D
101 劳务工劳动法律法规知识 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。 "A 3个月
B 4个月
C 5 个月
D 6个月" D
102 劳务工劳动法律法规知识 "以下哪种人员用人单位应当对其定期进行健康检查?( )
" "A 怀孕女职工
B 未成年工
C 因工受伤医疗期员工
D 退体人员" B
103 劳务工劳动法律法规知识 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障员工身体健康的条件下每日最长不得超过3小时,但每月不应超过( )小时。 "A 30小时
B 36小时
C 60小时
D 90小时" B
104 劳务工劳动法律法规知识 以下哪些项目属于工资( )。 "A、计划生育费
B、社会保险费
C、劳动保护费
D、加班费" D
105 劳务工劳动法律法规知识 《深圳市员工工资支付条例》规定,工资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的( )。 "A 一个月
B 两个月
C 三个月
D 六个月" D
106 劳务工劳动法律法规知识 用人单位克扣、无故拖欠员工工资或者低于最低工资支付工资的,劳动保障部门有权要求用人单位在( )内定期报送工资支付表。 "A 3个月
B 5个月
C 8个月
D 一年内" D
107 劳务工劳动法律法规知识 劳动者对劳动保障部门的具体行政行为(如行政处理决定)不服的,可以在知道具体行政行为之日起( )个月内向人民法院直接提起行政诉讼,法律另有规定的除外。 "A 1个月
B 2个月
C 3个月
D 4个月 " C
108 劳务工劳动法律法规知识 用人单位经济性裁员后,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 "A 2个月
B 3个月
C 4个月
D 6个月" D
109 劳务工劳动法律法规知识 最低工资适用于所有员工,应以( )为基本形式。 "A 月工资
B 周工资
C 日工资
D 小时工资" D
110 劳务工劳动法律法规知识 用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处( )罚款的标准处罚。 "A 10000元
B 5000元
C 3000元
D 2000元" A
111 劳务工劳动法律法规知识 "用人单位在以下哪种情形下不可以解除与员工的劳动合同( )。
" "A 员工患病,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位安排的其它工作
B 员工遭遇车祸,正在住院手术
C 员工在哺乳期内严重违反劳动纪律,给单位造成较大损失
D 员工所在单位濒临破产处于法定整顿期间,确需裁减人员" B
112 劳务工劳动法律法规知识 劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 "A 10天
B 15天
C 20天
D 30天" D
113 劳务工劳动法律法规知识 经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算,每满1年给予相当于( )工资的经济补偿金。 "A 1个月
B 2个月
C 3个月
D 4个月" A
114 劳务工劳动法律法规知识 45.劳动者的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,用人单位应给予劳动者( )以内丧假。 "A 3天
B 5天
C 7天
D 8天" A
115 劳务工劳动法律法规知识 员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的( )。 "A 50%
B 60%
C 70%
D 80%" D
116 劳务工劳动法律法规知识 女职工生育,产假期间给予男方看护假( ) "A 8天
B 10天
C 12天
D 15天" B
117 劳务工劳动法律法规知识 女职工生育,且属多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假( )天 "A 5天
B 7天
C 9天
D 15天" D
118 劳务工劳动法律法规知识 《劳动法》规定,企业不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 "A 第二级
B 第三级
C 第四级
D 第五级" C
119 劳务工劳动法律法规知识 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处( )元罚款的标准给予处罚。 "A 3000元
B 5000元
C 8000元
D 10000元" B
120 劳务工劳动法律法规知识 多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )人。 "A 3
B 5
C 7
D 9" B |
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