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贺新版,浅谈安全培训

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发表于 2009-7-6 22:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
    我们的生存态度决定了我们寻求和创造新机!
    2009年7月6日星期一,今天注定我们为安全论坛庆贺,版块调整,新创版块。欣喜看到安全文化网之安全论坛在管理员“flashboy”的英明决策及众多会员的无私奉献下,开创了新版,为祝贺新版的创立,为将我们的论坛建设的又强又大又壮,鄙人花了数十分钟写下此贴,由于仓促,文中难免有遗漏之处,敬请各位网友批评指正。
    有人说过:“任何研究都始于问题。”
    安全生产培训,一直是我们要面对的问题。
    作为一种跨学科跨部门的管理,它牵涉到方方面面,如企业文化建设韬略,企业管理运营能力,整个管理层甚至包括员工对安全生产的认知程度,企业人事行政后勤保障能力,安全生产培训教育的策划实施,安全生产培训老师的专业素养质量等。
    作为一种意识形态的教育方式,它是我们传承安全文化的喇叭,它是宣传安全生产知识技能的阵地,它是我们手中对付安全隐患虽无形但尖如利刃的武器,它是我们关爱员工最简单但也最直接有效的工具,它是我们表现自我创建佳绩的平台。它,注定,让我们为它牵肠挂肚又战态奋之,让我们为它含莘茹苦又欢欣鼓舞。
    一、雇主的培训
    作为公司的法人代表,学习国家法律法规,了解安全生产政策方针,掌握一定的安全技能常识,这是雇主们责无旁贷的责任。让雇主们知道自己在市场经营行为下需要承担的法律责任,赚钱的时候,需要履行社会责任,同时要关心我们的员工,让雇主们知道:“安全,其实也是一门好的生意。”杜邦或天地大方等企业已经让我们看到了这门生意的生机蓬勃,这门生意,是超前的市场竟争意识,是一种引领安全风骚的概念,是建设小康社会关爱人文的深入体现,让我们也为之奉献和痴呆,为之折服和疯癫。引号之中的话,是引用一位安评老总肺府之言,小生我也套用了,在此感谢,因为您也让我受益!
    二、新入职员工培训
    有专家曾经统计过,约80%的事故是由于人的不安全行为造成的。新员工到岗必须接受基本工作步骤的培训,这些培训必须能使他们意识到每个工作步骤中可能存在的隐患,必须学会必要的预防措施,有些时候是由于工人缺乏必要的培训而在工作中出现了冒险的行为,如何纠正和改善他们的不安全行为,是我们的责任。我们应让员工知道:“在工作中应做到1不伤害自己,2不伤害他人,3不被别人伤害。”我们所做的所有培训,其实是在关爱他们,保护他们为他们的身体健康安全负责,更是对他们的老爸老妈负责,更是对社会对国家负责。
    就算他人说你是在婆妈和游说,或是遭受了白眼和无视,这种苦,理应由我们去吃,至少,从我们开始选择EHS那天伊始已经注定。
   三、PPE培训
    作为安全人,PPE是什么,这是个简单的概念,但PPE如何用,如何发挥最大的效能,如何在保证品质的时候能保护我们的员工,这,需要我们去穿戴,去体验,去示范。在提供劳保用品的同时还要就如何正确使用这些劳保用品,对员工进行必要的培训以及让员工了解潜在的隐患特性,如何避免或降低职业病,化学腐蚀,高温烫伤,割划伤等风险。让员工知道:“无视PPE,将为自己付出沉重的代价。”
    记得我们的国家在07年的时候卫生部登出来的职业病事故已经有上万宗,等着死亡的工人无以计数,安全同仁的心在痛,在流血,既然话说关爱,就应从现在做起。
    四、特殊工种培训
    对特殊工种员工的培训还要包括让他们学会选择在一些特殊的工作中该使用什么样的工具,用什么样的PPE,懂得什么样的程序,存在什么样的风险,如何预防和避免,并且养成良好的特工作业操作素养。让员工知道:“特殊工种作业,谁违规,谁吃亏。”对于一些特殊的作业,我们还应到现场去监督,大家都知道,中国人历来喜欢人家监督,在现实中,有很多人,不看着他,可能他自己姓什么都不知道。
    五、管理层培训
    高层或专业的安全管理人员必须给基层管理人员一定的权力,落实安全的担子,持续不断强调安全的要素,为了保证生产线完成客户及品质要求时需要承担安全的责任,这就是安全责任制,并同样给他们培训法规及安全生产严厉的条款,或者是一些可以非常之恐吓的案例等,一步一步的让他们学会安全PDCA,如安全月,119宣传日,还有推行各种管理体系的时候就是我们的机会,让他们知道:“触犯安全法规,刑事责任免不了。”葫萝卜加大棒对员工有效我相信管理层亦同,现阶段我们好似在跟公司法人或高层领导在博弈,但博弈的结果是所有人都是赢家。
    六、其他培训
    七、我们的培训
    我们是否在取得了某些执照时继续培训?
    我们编写了安全生产培训教程及计划吗?
    我们是否组织足够的安全生产培训课程?
    我们是否精心的编制安全生产培训大纲?
    员工们是否参加了三级安全培训教育?
    员工们参加的安全培训教育质量是否达到满足?
    相关方参加了我们的培训后是否考核以达标准?
    相关方是否持续不断的参加我们组织的培训?
    八、反思
    此即为意识形态的反思,在整个培训过程中,反思理应贯穿我们的所有言行,包括我以上的问号。不能偏离我们的初衷和我们的理想,不能教条也不能简约,在实践中创新,在参考中学习,传统教育和现代科技结合,情真意切和灰谐幽默辅助,让我们百家共鸣,锦上添花,为13亿中国人保驾护航,为祖国的安全事业再立新功。
     安全培训,注定我们为之求真。灯不挑不亮,船无塔难行。在这个世界中,有人忙栽树,有人常种草,树越长越高,草年年死掉。您愿意栽树,还是愿意种草?

     请我们记住:雇主有义务对职员进行彻底的培训,而雇员的职责则是遵守安全准则。
   
    普天之下,全是安土。









[ 本帖最后由 kanghc7777 于 2009-7-13 00:53 编辑 ]

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发表于 2009-7-6 22:58 | 显示全部楼层
开张大吉~
发表于 2009-7-6 22:58 | 显示全部楼层
坐个沙发,好帖!!!很专业,受教了!!

[ 本帖最后由 bay-l 于 2009-7-6 23:03 编辑 ]
发表于 2009-7-6 22:59 | 显示全部楼层
沙发!不错呀!神佑兄
发表于 2009-7-7 05:59 | 显示全部楼层
很好,支持,安全培训,这个可以有。
发表于 2009-7-7 06:11 | 显示全部楼层
学习学习........
发表于 2009-7-7 06:58 | 显示全部楼层
顶一个!!!
发表于 2009-7-7 07:55 | 显示全部楼层
好消息,祝贺一下。
发表于 2009-7-7 07:57 | 显示全部楼层
开业大吉!
发表于 2009-7-7 08:17 | 显示全部楼层
祝贺祝贺祝贺
发表于 2009-7-7 08:17 | 显示全部楼层
祝贺,支持,安全培训新版开通.
发表于 2009-7-7 08:26 | 显示全部楼层
祝贺安全培训新版开通.
发表于 2009-7-7 08:27 | 显示全部楼层
普天之下,全是安土。
好!赞!顶!
发表于 2009-7-7 08:41 | 显示全部楼层
这样的帖子得顶
发表于 2009-7-7 09:30 | 显示全部楼层
每个人都知培训的重要,但做老总真能做到实处的很少
发表于 2009-7-7 09:53 | 显示全部楼层
不错的培训,希望大家通过学习减少安全隐患
发表于 2009-7-7 10:03 | 显示全部楼层
恭喜一下!
发表于 2009-7-7 10:14 | 显示全部楼层
顶一个!

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发表于 2009-7-7 10:16 | 显示全部楼层
好好,实在是太好了,大家有培训资料可以再这里分享
发表于 2009-7-7 10:40 | 显示全部楼层
同喜同贺
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