关于安全教育培训的感想

cug007

从事安全工作，经常会给企业人员进行安全教育、安全培训。
之前在一线工作时，面对的绝大多数都是农民工。对他们进行安全教育、培训，并且还要有效果真是得费点工夫。个人觉得，大部分农民工对安全都是有一定认识的，一些基本的道理都还是懂的。愁的就是些少数人。曾经遇到过，上午进行了安全教育、培训。下午去检查，有个人严重违章，而且干的还挺起劲。立刻要他停下来，要求其整改。结果，他似乎没听见我说什么，该怎么干继续。旁边的工友提醒了他，他看看我，照样继续。不管怎么说，就是不改。看的出来，内心里对安全有不小的抵触情绪。
大家有遇到过么，有比较好的解决办法么，不是一味地罚款。

lganji

安全管理有停工停产权,不用罚款,再三教育无效后,为保证他个人及他人的安全,你完全可停他的工,再教育后仍违章作业,下他的岗了.岗位安全他做不到,那岗位也不需要他.

平安是大福

有时候是要讲究方式、方法的。很多时候这种人会有抵触情绪。

生命的价值

也不能完全把过错归于作业人员。现在的工程分包很多，很多都是一个地方人，包工头事先就会阐明，干一天活多少钱或一小时多少钱，不干活不给钱。总包单位也是唯利是图，很多工人还不知道自己真正的权利和义务。不能真正理解“三违”“四不伤害”和必须满足的作业条件。个别作业人员思维也不是很清晰，虽然知道自己的权利，但是“胳膊拧不过大腿”的意识仍然存在，现实中也真的无法改变。我经常换位思考，只有我们真正能做到换位思考，一定能拿出合理的管理方式，安全管理人员责任大，职位和处境也很不乐观，很多事情不是安全管理人员能左右的，只能从职业角度出发，尽力去要作业人员接受，不接受我们也没办法。什么停工、下岗我们做不到的。因为行业规范也在束缚我们的权利。法律没有硬性规定，只是含糊其辞的给了我们责任，权利却微乎其微，基本上就是空头支票。我们做安全管理的不是没有职业道德和操守，是现实不允许，所以只能尽最大限度避责和做出能够免责的工作。因为现实的安全管理并不垂直和独立。个人一点看法，只供借鉴。

dingguoming

安全管理，哎。。。。。一言难尽。。。。。

陆某

本人也曾给农民工做过培训，我的体会是：一、拉近距离。首先表明身份，我也是农民出身，大家生活工作的不易感同身受；二、培训的目的用大白话讲清楚，切忌讲大道理。例如一旦失去生命，就是别人睡你的老婆，打你的孩子；三、个人觉得，管农民工的方法是对包工头要狠，对农民工要爱，促使包工头下狠心管手下。
个人一点经验，请大家探讨。

lyxingdi

现在很多车间主任级的管理层希望培训，但是培训的时间往往仓促，单纯的文字讲述很枯燥，有动画的讲解会更好一些，但是领导很看不好，感觉浪费时间尤其是耽误生产时间时，