美国一位护士发错药之后——问责就应该这样

老兵新兵188 · 发表于 2010-7-21 10:44

这种处理方式值得思考。

车管安全 · 发表于 2010-7-21 11:05

这就是以人为本，在中国大多数企业的领导们根本就不理解这四个字的含义，为了省小钱不用安全工程师，一旦出了事故却愿意花大钱。

孟三 · 发表于 2010-7-21 11:26

太值得管理层的领导借鉴和深思了，有了事你们都在感谢什么？不把玛丽整死才怪呢！！！

袁媛 · 发表于 2010-7-21 11:50

值得借鉴推广

yinzheng · 发表于 2010-7-21 12:03

看看别的国家在对待此类事件上的处理流程，很值得我们国家借鉴！

gygyhsyy6686 · 发表于 2010-7-21 13:47

不适合中国，如果在国内这样处理，那不知道有多少人有空可钻

cjinh · 发表于 2010-7-21 13:58

到中国，先下岗赔钱再说

40505355 · 发表于 2010-7-21 14:08

值得学习....很好的案例

li235115 · 发表于 2010-7-21 14:18

外企发生问题第一就是要找到问题的根源反而处理导致事故个人反而是次要的
中国企业发生事故第一就是抓到责任人但对事故发生的根源反而是次要

jxllplovewb · 发表于 2010-7-21 14:22

真的很值得借鉴!

lijunsong322 · 发表于 2010-7-21 14:59

国家页规定了安全生产问责，事故调查四不放过原则，可有用么？

mfsrose · 发表于 2010-7-21 16:02

如果我们国家也是这样......

hjkjscb · 发表于 2010-7-21 17:26

跟国内没法比啊，还是外国人性化。可以想象如果发生在国内一定是护士自己的责任。

yming1234 · 发表于 2010-7-21 19:11

谁能无错，没办法的，，千W要小心办事~

蔡中奎 · 发表于 2010-7-21 20:10

这种做法很好，从源头上控制，也就是我们所说的预防为主吧

杨进珪 · 发表于 2010-7-22 08:22

从事情的本源着手，才能达到解决的效果。

嵊泗安全 · 发表于 2010-7-22 08:35

这种好的做好，不知什么时候能引进。

87733562 · 发表于 2010-7-22 08:37

值得学习，能抓住问责的根源所在。
不是孩子哭了就打孩子，要弄明白孩子为什么哭

cspcaq · 发表于 2010-7-22 08:39

有些东西并不是说我们崇洋媚外，事实就是这样人家做的就是比你好。这点是不容置疑的，我们需要反省的还很多很多很多！

kfkqyg1 · 发表于 2010-7-22 08:50

我们国家，五十年内怕是达不到这样的标准。

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