18000管理评审输入材料

LIANGNING

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管理评审输入材料

一、安全保障部职责：

1、负责组织危险源辩识、风险评价工作；

2、负责制订公司职业健康安全目标及管理方案，经批准后组织实施；

3、组织各部门确定可能发生紧急情况的部位，制定预防措施和发生紧急情况时的对策，掌握各部门应急和响应措施的落实情况，并进行监督检查；

4、负责对公司车间内噪声、棉尘的监督管理工作；

5、负责各部门的安全标示管理工作；

6、负责公司员工的安全培训计划和应急预案的制定，负责实施职业健康安全知识方面的宣传培训，并根据实际情况对员工进行应急响应和事故处理的模拟训练；

7、负责治安、火灾、水灾和爆炸等紧急情况的救援工作；

8、负责组织协调安全事故原因的调查及善后工作，

9、负责员工餐厅的管理工作；

10、负责集团公司环境卫生的管理和绿化工作。

二、2006年职业健康安全管理目标、指标完成情况：

1、全年无因工死亡、无重伤、无火灾事故，争创全省纺织行业安全生产“三无”先进企业；

完成情况：完成。全年没有发生因工死亡、无重伤、火灾事故；

2、全年无重大设备事故、爆炸事故；

完成情况：完成。全年没有发生重大设备事故、爆炸事故；

3、全年轻伤负伤率≤1.8‰，力争逐年减少；

完成情况：完成。全年发生工伤事故2起，轻伤负伤率0.48‰（2÷4200），低于全年1.8‰的目标；

4、火警事故控制在15起以内，力争逐年减少；

完成情况：完成。全年发生火警事故8起，低于全年15起的目标；

5、职业病发生率为零；

完成情况：完成。全年没有发生职业病；

6、安全生产教育培训率≥98％；

完成情况：完成。安全保障部和各部门采取集中学习、实际操作、应急演练等方式对全体员工进行安全培训，全年保障部与各部门共计培训9392人次；超过了98%的年度目标；

7、劳保用品发放使用率100％；

完成情况：完成。劳保用品使用情况较好，基本达到了100%的年度目标；

8、按国家要求定期组织员工查体；

完成情况：完成。保障部按照职业健康安全管理体系的要求，在3月份组织接触棉尘等有毒有害物质的170名员工进行了职业健康查体；

9、杜绝食物中毒事件。

完成情况：完成。全年没有发生员工事物中毒事件。

三、管理方案完成情况：（附后）

四、全年工作开展情况：

LIANGNING

1、强化安全生产组织领导，落实安全生产责任目标
2006年1月份，集团公司根据企业的发展状况和人员调整的实际情况，重新对企业安全生产委员会进行了调整，由集团公司董事长李新胜担任安委会主任，各分公司、部室、子公司一把手为成员。各分（子）公司成立了15个安全生产领导小组和检查小组。1月24日集团公司与各分（子）公司签订了2006年度安全生产目标责任书，将集团公司职业健康安全生产管理目标进行了分解。
各部门根据与集团公司签订的2006年度安全生产目标责任书，认真细致逐一层层分解落实至车间、班组和个人，并将具体责任落实情况报至安全保障部，使安全生产责任目标落到实处，有力促进了安全生产工作的全面开展。
2、认真开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识
1－5月份各分公司以学习安全操作规程为主，开展对生产一线员工的培训，培训员工1570人。
5、6月份企业组织全厂班组长等基层管理人员进行脱产学习，系统学习了安全生产管理知识，共举办了6期培训班，培训班组长264人，为夯实集团公司安全生产“双基”工作打下了良好基础。
6月份按照“安全发展，国泰民安”这一全国“安全生产月”活动主题，保障部制作了4块精美的安全生产宣传挂图，在6月1日外出进行宣传，并组织各分公司约200名员工到xx市青少年宫参加了“安全生产从我做起”签名赠书活动。各分子公司利用各种会议及时向员工传达安全月内容，利用宣传栏、简报等多种形式进行安全宣传并制作了9块黑板报连同安全保障部制作的4块安全生产宣传挂图一同放置在企业消防队门前进行全方位的安全宣传咨询活动，各部门都在生产现场悬挂了安全标语横幅。消防队对各分(子)公司义务消防队员和员工进行了15次安全生产知识培训，按照“三知”、“四会”的要求培训员工3200余人，切实提高了广大员工扑救初起火灾和火场避险逃生的能力。
保障部积极组织员工参加由上级部门发起的安全生产知识竞赛活动，回收试题答卷3680份，及时送交市安监局。
在安全月活动期间没有发生安全生产事故，集团公司获得了xx市安全月活动先进单位和 “移动全时通杯”安全生产知识竞赛优胜单位的荣誉。
各分公司组织员工开展安全法规、操作规程学习活动，共收各类试卷、操作规程答题2557份。
10月份，集团公司安委会对新进厂实习的xx技校学生101人进行了厂级安全消防培训并现场指导实施了消防灭火演练。
11月份，按照“关注安全，关爱生命”的全国“11.9”消防宣传主题，外出进行宣传，由企业消防队对各分（子）公司员工进行了消防培训及应急疏散演练，培训员工1500余人。
全年开展各种形式的安全生产宣传教育工作，共计培训员工9392人次，使每位员工接受了两次以上的安全生产教育。
1－12月份共收安全生产宣传稿件299篇，在企业宣传媒体上发表10篇。
3、坚持安全生产检查，强化隐患整改工作
企业安全生产管理人员每天坚持对生产现场进行巡回检查。2006年全年在安全生产巡查中共发现各类不安全隐患684项处，下达现场隐患整改指令书360份、隐患整改通知书14份。全年对各分（子）公司安全生产经济责任制百分考核1284分、千分考核87.8分，直接经济考核500元。四月份，集团公司安委会组织动力分公司对厂区、宿舍区的避雷网线进行了遥测检查，对查出的避雷设施隐患及时进行整修，确保了汛期安全。
集团公司坚持每月24日安全生产活动，召开集团公司领导和分公司经理、安全员参加的安全生产会议，通报企业安全生产形势，学习国家有关安全生产方面的法律法规，以夏季“四防”和冬季“四防”、平时防“三违”等为重点进行大检查12次，共查出各类安全隐患107（项）处，均做到及时有效整改，确保了企业安全生产；集团公司安委会组织指导各分（子）公司进行安全自查隐患646（项）处，及时整改率96%以上。
4、严肃安全生产事故处理
2006年全年共发生安全生产火警事故8起、工伤事故2起。对发生的每起事故均认真进行分析找出原因并制定防范措施，坚持按照“四不放过”原则进行处理，使事故责任人和每一名员工都受到教育。
5、分公司（部门）安全生产控制目标完成情况：略。。。。
6、安全事故分析：
2006年发生工伤事故2起：
略。。。。。。
工伤事故的特点：（1）一些员工年龄偏大，存在着反映迟钝，身体健康状况已不能适应现在的工作；（2）部分员工存在着严重的习惯性违章行为，麻痹大意，心存侥幸；（3）部分员工不按规定使用劳动保护用品；（4）近期安全形势平稳，安全意识有所淡化，满足于现状；（5）分公司对年龄较大的员工管理的不严，安全教育和检查考核不到位。
火警、火警事故8起：略。。。。。。
火警、火警事故的特点：（1）设备老化，设备使用年限较长，已到了事故多发期；（2）配件短缺，部分进口设备使用国产配件，质量不过关，使用期限短，容易发生故障；（3）个别员工安全意识低，责任心不强，不能按照规定进行维修和检查；

LIANGNING

五、存在问题及纠正措施：
1、员工安全意识仍有待加强。2006年火警事故和工伤事故仍时有发生，特别是发生的2起工伤事故，都是由于严重违反安全操作规程而造成的，而且都是工作多年的老工人，说明部分员工安全意识淡薄，麻痹大意，心存侥幸而违章操作；
2、个别部门负责人和管理人员仍然存在着错误意识，认为安全生产管理是保障部的事，没有认识到安全生产管理工作的主体责任在分公司和车间，在工作中存在被动和应付的现象；特别是班组长等基层管理人员没有发挥在安全生产管理中的重要作用。绝大部分的安全事故都发生在基层既发生在班组，班组长是否称职，是否认真负责，对安全生产工作有很大的影响。今年5—6月份集团公司对一线班组长进行了脱产培训，提高了班组长的安全意识和管理水平，但距标准化和规范化的要求仍有一定的差距。
（3）劳动防护用品发放有时有所拖欠。因企业资金紧张，不能及时拨付资金，造成无法及时购进劳动防护用品。
纠正措施：在2007年继续作好安全生产规范化管理，加大对员工的安全培训工作，切实提高全体员工的安全意识，严格遵守国家的法律法规和集团公司的规章制度，严格按照安全操作规程规范操作行为，各级管理人员要认真贯彻落实安全责任制，加强安全生产检查和考核，杜绝“三违”，保障安全。加强与物资采购部和财物部的沟通，企业需加大对购买劳动保护用品资金的支持，及时拨付资金购进护品及时发放使用。
六、安全检测情况：
1、特种设备检测：
在2006年9月11日和19日，保障部联系xx市锅炉压力容器检验所对集团公司的1#、2#锅炉进行了检测。保障部根据检测结果及时下达了锅炉整改通知，动力分公司按照要求进行了整改以保证锅炉的运行安全。检测结果：监护运行。
2006年10月24日，保障部联系xx市特种设备检验所对企业的5部电梯进行了检测。检测结果：合格。
2006年11月1日，保障部联系xx市特种设备检验所对企业的6台压力容器（空气储罐）进行了检测。检测结果：允许运行。
2、生产现场检测：
2006年3月7日，保障部联系xx市疾病预防控制中心对集团公司生产现场存在的粉尘、噪音进行了检测。根据国家标准，粉尘检测了14处，7处超标；噪音检测了47处，31处超标。保障部根据检测结果，由物资采购部购进了口罩、防噪音耳塞向一线员工发放使用。
3、职业健康体检：
2006年3月11日，保障部组织170名接害员工到xx市疾病预防控制中心进行了职业健康体检。



安全保障部
二○○七年三月十二日



附2006年度管理方案完成情况：

wxsunhao

工伤2起，工时损失多少？直接损失和间接损失多少？火灾比去年减少了，但损失是不是也减少了？可以更详细些。

jzt508

怎么没有内审以及外审的相关报告信息

xshuyong

感觉差点什么啊？没想起来

libingqing

目标\指标与方案的确定与监测结果应有表述.

fx10000

有些简单。

applezw800

学习借鉴一下

huaxiayd

内容挺不错的