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实行员工安全生产积分管理度

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宋为康
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发表于 2010-9-21 15:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
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guangguang86
发表于 2010-9-22 20:48 | 显示全部楼层
制度不错，就是看执行性怎么样
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greencut
发表于 2010-9-22 23:26 | 显示全部楼层
好多管理创意都看起来挺好的，不知执行上有有没有问题。
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wxsunhao
发表于 2010-9-23 16:30 | 显示全部楼层
这个意义好像不太大
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dengchangping
发表于 2010-9-25 11:49 | 显示全部楼层
这个执行起来肯定有难度！而且具体奖罚细则没有制定出来怎么实行扣分呢？
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沧海11
发表于 2010-9-27 11:19 | 显示全部楼层
不错不错
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zhaozhigang721
发表于 2010-9-28 12:01 | 显示全部楼层
不错，学习学习，
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z01409112
发表于 2010-9-29 14:48 | 显示全部楼层
管理不够细致，安全分应该增大到100分，细化小科目
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z01409112
发表于 2010-9-29 14:48 | 显示全部楼层
管理不够细致，安全分应该增大到100分，细化小科目
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兰兰
发表于 2010-9-29 15:04 | 显示全部楼层
不错的管理方式，执行起来可能会有一定的难度噢。但能看出楼主的良苦用心，支持
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xfuu
发表于 2010-9-30 15:07 | 显示全部楼层
挺好的想法哦
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qldl
发表于 2010-10-3 12:47 | 显示全部楼层
我们的安全积分制度是奖励性质，每天都10分左右，没有事故、违章等不安全现象就奖励。
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chmush
发表于 2010-10-3 21:58 | 显示全部楼层
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魔界克星
发表于 2010-10-5 14:07 | 显示全部楼层
制度不错，就是看执行性怎么样
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sd6303842s
发表于 2010-10-5 21:43 | 显示全部楼层
你没权利 制度就是空话
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钟幸
头像被屏蔽
发表于 2010-10-7 16:28 | 显示全部楼层
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songxiao11
发表于 2010-10-8 16:42 | 显示全部楼层
很多东西方法都是好的，但是就是实行不下去。这点比较挠头上火。
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四哥笑谈人生
发表于 2010-10-8 22:11 | 显示全部楼层
这个制度，若是在“国产”企业能推行成功的话，我相信矿难是没有的、塌方也是没有的、火灾也是没有的……
安全的关键是决策者是否有足够的资源投入！
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sunmin1977
发表于 2010-10-9 09:55 | 显示全部楼层
我们公司也是执行的问题
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331812
发表于 2010-10-9 13:38 | 显示全部楼层
执行起来有难度。如何做到公平公正。
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