伤心了，最后一次给管理员、版主、会员们提意见？

a8888091 · 发表于 2011-3-2 11:48

各位管理员、版主、会员们：
   论坛里好多人谈论搞安全同胞们的认为自己的工资低（包括我自己），可是大家想过自己本身存在的问题没有，也就是自己的含金量有多少？？自己给企业能带来多大的利益？？自己真正的能给公司找出多少隐患来？？这个答案每个人自己心里最清楚。。
   为何安全同胞们能沦落到这个地步。。只能怪咱们自己，没有去上进，没有去争取自己的学习机会。。没有想办法提升自身的技能，而是去埋怨工资低、领导不重视。如何才能更快的提升自己的专业技能呢？？个人认为最快的方法就是论坛里同胞们积极的互相交流、学习，把自己的所看到、所学到东西拿出来交流，这样大家才能见多识广，很快、很好的接受知识。
   刚刚看了下安全评价版块，感觉跟单一。。各个会员可以把自己公司应用的评价方法以及实施的详细共享出来，这样有利于大家互相学习，为公司查找出更多的隐患。。
   这样才能真正的把安全这片天撑起来，否则安全最终为没落的。。（个人见解）

a8888091 · 发表于 2011-3-2 11:49

希望大家发表意见！！

asd5211314 · 发表于 2011-3-2 12:03

这个贴必须要顶，说的很有道理，怨天尤人不如让自己变得强大！

sdajzwd · 发表于 2011-3-2 12:21

支持楼主

yangduobei · 发表于 2011-3-2 12:46

这个想法很好
阿贝也支持！

a261525393 · 发表于 2011-3-2 13:01

这个想法很阳光。
给人以活力

weishanren · 发表于 2011-3-2 13:13

这个很给力，顶起来

jiangsu · 发表于 2011-3-2 13:28

大家都支持！！

天之羽 · 发表于 2011-3-2 13:35

回复 1# a8888091

瘢瘢网友您好，您说到的这一点，很多安全人都有相同的看法，当然这也跟个人对安全工作的理解、目前公司领导的理念、政府的态度等等有关。从这个坛子成长起来的安全人着实不少，不过同时也许能够上来交流的时间反而变少了。
我一直非常鼓励大家在论坛里交流，而不是领个红包签个到拿分下完资料走人，这样才能够真正达到学习的目的！
关于安全评价板块的建议已告知zhuny324版主进行引导，感谢您对论坛的支持！

满腔热情 · 发表于 2011-3-2 13:38

支持楼主

gengxianchao · 发表于 2011-3-2 13:45

双手支持，交流讨论！

soaryys · 发表于 2011-3-3 08:36

到是想学习，领导也不出钱啊！还是关系没整明白

wjh6789 · 发表于 2011-3-3 08:57

这个想法很阳光。但现实却很黑暗，你很努力很有能力，领导却不用你，一段时间后你还回象以前一样努力吗？

其实自己也知道人要积极向上的。但...........

llx790 · 发表于 2011-3-3 11:06

真的是自身能力不足吗？这种话，自省是可以，但千万别把它当成一种座右铭，老板巴不得你这样。
安全产生的效益能看得到？除了跟上年度数据对比这种毫无用处的作法，还有什么办法看到安全的效益？
隐患？在中国这个环境，随便哪个厂进去一找一大把，问题是，你能找到，人家给不给你整改？又几个公司愿意花实实在在的钱去整改那些未必会出事的隐患？我现在对这份工作是灰心了。不想干了，谁爱干谁干去。

clnir · 发表于 2011-3-3 11:09

说的很好。看下面的一些回复，呵呵，有些被动呀。

显示全部楼层 · 发表于 2011-3-3 11:19

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

simon9608 · 发表于 2011-3-3 11:20

同意最好把安全文化网的内容可以让大家免费看

木小小 · 发表于 2011-3-3 11:58

安全工作是非常有意义的工作，我们要做得更专业。

ERIC@豆瓣 · 发表于 2011-3-3 11:59

是的啊，交流的太少了啊

zzp64 · 发表于 2011-3-3 12:33

低调淡定
恶补技能
转变思维
服务生产
团队协作
与时俱进

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frankli 该用户已被删除	发表于 2011-3-3 11:19 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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