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[现场照片] 各位,来个猛图,看我们公司员工的安全意识是多么强悍!!

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发表于 2011-3-14 15:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位兄台,我们公司一名机修工做出的惊天地泣鬼神的行为,我简直无语了。恨不得开除他了事.....



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评分

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发表于 2011-3-16 14:07 | 显示全部楼层
安全员、车间主任都要罚,责任人开除
 楼主| 发表于 2011-3-15 11:31 | 显示全部楼层
直接罚款300元,最有效,最直接!!!
wangzaizhang 发表于 2011-3-14 16:32



    正在办理劝退手续
发表于 2011-3-14 15:52 | 显示全部楼层
不怕不怕呀,生命当儿戏,让他换家公司吧?
 楼主| 发表于 2011-3-14 15:41 | 显示全部楼层
相机日期没调对    所以上面的时间不对
发表于 2011-3-14 15:49 | 显示全部楼层
只能这样了
发表于 2011-3-14 15:50 | 显示全部楼层
除非你们有升高平台!
发表于 2011-3-14 15:55 | 显示全部楼层
大胆违章操作
 楼主| 发表于 2011-3-14 15:58 | 显示全部楼层
除非你们有升高平台!
顺序播放 发表于 2011-3-14 15:50



    平台我们有的   因为只有一台 所以要申请使用
   不愿意用平台   至少安全带给戴上啊
 楼主| 发表于 2011-3-14 16:00 | 显示全部楼层
不怕不怕呀,生命当儿戏,让他换家公司吧?
vip-tj 发表于 2011-3-14 15:52



    现在停工了   他要不走  也不会安排他做机修工作了
发表于 2011-3-14 16:32 | 显示全部楼层
直接罚款300元,最有效,最直接!!!
发表于 2011-3-14 16:37 | 显示全部楼层
按公司制度处理。如公司相关制度显示不足以开除,建议安委会修改相关制度。
发表于 2011-3-14 16:38 | 显示全部楼层
否则,你留下了他,是害了他。
并建议将此图片寄发他家人。
发表于 2011-3-14 16:50 | 显示全部楼层
这是个严重问题,最好是开除,要不行的话就处罚。。处罚力度要大
 楼主| 发表于 2011-3-15 11:32 | 显示全部楼层
否则,你留下了他,是害了他。
并建议将此图片寄发他家人。
诗剑飘红 发表于 2011-3-14 16:38


这个确实是一个很大的问题,虽然已经认识到自己的错误了
但是更多的是害怕失去工作,而不是失去生命的恐惧
所以把他劝退了
 楼主| 发表于 2011-3-15 11:33 | 显示全部楼层
这是个严重问题,最好是开除,要不行的话就处罚。。处罚力度要大
a8888091 发表于 2011-3-14 16:50



    已经劝退了
发表于 2011-3-15 17:07 | 显示全部楼层
回复 13# 畏首畏尾


    农民工赚个钱不容易,其实也非他本意,他不是真的想找死(出现这样的违章作为一个安全管理人员,其自身也应该值得反思的)。罚个款,然后抚慰一下。若他敢直接冒犯顶撞,这就一定劝退。
    作为一个安全工作者来说,劝退应该要到顶撞或是威胁恐吓之类的层次。
    得饶人处且饶人啊!
 楼主| 发表于 2011-3-15 18:12 | 显示全部楼层
回复  畏首畏尾


    农民工赚个钱不容易,其实也非他本意,他不是真的想找死(出现这样的违章作为一个 ...
wangzaizhang 发表于 2011-3-15 17:07



    说的对,我的管理工作没有做到位  
但是他这个情况确实比较恶劣,我认为留不得
现在正是用工荒,他出去找工作很轻松的
但是要是在我们公司出事了,公司的赔偿费用一笔很大的数,所以我觉得让他离开对他对公司都有好处
发表于 2011-3-16 01:20 | 显示全部楼层
对于高处作业无坠落防护的高危动作,应该实行零容忍制度。
坚决支持楼主的劝退决定。
发表于 2011-3-16 03:08 | 显示全部楼层
呵呵,
 楼主| 发表于 2011-3-16 12:52 | 显示全部楼层
对于高处作业无坠落防护的高危动作,应该实行零容忍制度。
坚决支持楼主的劝退决定。
大智 发表于 2011-3-16 01:20



             理解万岁
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