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属于因工死亡吗?

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发表于 2011-4-1 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
我单位一员工,在上班期间生病,因条件艰苦,无法医治,经过周折,到医院第二天就死了,请问是属于因公死亡吗?
 楼主| 发表于 2011-4-1 19:04 | 显示全部楼层
有人吗
发表于 2011-4-1 19:38 | 显示全部楼层
从你描述时间来看,不算工伤
但是从人性来说,你们公司应给予一定抚恤金。
发表于 2011-4-1 19:38 | 显示全部楼层
从你描述时间来看,不算工伤
但是从人性来说,你们公司应给予一定抚恤金。
发表于 2011-4-2 08:34 | 显示全部楼层
看看是否是上班期间突发病,到医院抢救无效死忘类似情况!
 楼主| 发表于 2011-4-2 11:29 | 显示全部楼层
回复 3# yangduobei


    谢谢,
发表于 2011-4-2 11:42 | 显示全部楼层
看看是否是上班期间突发病,到医院抢救无效死忘类似情况!
nelsonfan 发表于 2011-4-2 08:34


对,如果是这样,完全可以走工伤流程!
发表于 2011-4-2 11:49 | 显示全部楼层
楼主能否将具体情况再描述一下,我们不能误导你,比如死亡发生前的情况,是否在上班期间,然后发病时到医院抢救时间等,尽量描述详细一点。
发表于 2011-4-2 11:49 | 显示全部楼层
管他算不算,先按工伤认定程序走,如果没认定下来,就算了,如果认定下来,也算给死者家属一个安慰
 楼主| 发表于 2011-4-2 12:23 | 显示全部楼层
回复 8# yangduobei

谢谢,不好意思。是在上班期间,
发表于 2011-4-2 12:35 | 显示全部楼层
楼主真是惜字如金啊
就不能说完整?
回头看了一下你主题贴内的“几个”字,是不是你们单位在偏远山区、深山老林
事故发生后,离医院很远,几经周折才送到医院抢救的?
如果是这样,从你们把他送到医院开始抢救的48小时内,经抢救无效死亡的是算工伤的
建议你还是去看一下新的“工伤保险条例”吧
报吧、、、
 楼主| 发表于 2011-4-2 12:46 | 显示全部楼层
回复 11# yangduobei
谢谢,我查查“工伤保险条例”
发表于 2011-4-2 15:34 | 显示全部楼层
回复 11# yangduobei

搞得贝子都防恼火了
发表于 2011-4-2 18:44 | 显示全部楼层
情况有点特殊,应该是工亡。
发表于 2011-4-2 22:33 | 显示全部楼层
大家都是为人打工,个人永远是弱者

为了给生者更多的心理安慰,还是依法走程序会更好一些;

48小时内突发疾病,抢救无效死亡的属于;即使超出此限公司理应给予一定的抚恤金,这是人性的表现和一个负责任企业的胸怀;

算还是不算,你我说了都不算,交给该说话的人来判定吧?所以赶快往上报,别耽误了!!
 楼主| 发表于 2011-4-4 17:05 | 显示全部楼层
回复 15# weishanren

单位员工捐了款,后头他家属带了两小孩和父亲从2000多里外到单位时,单位给了1800路费打发了
发表于 2011-4-8 14:28 | 显示全部楼层
这个是视同工伤的,按照工伤赔偿,什么烂单位这样处理,欺负人家老实啊,中国社会的悲哀
发表于 2011-4-8 14:28 | 显示全部楼层
现在应该至少60万,1800打发了
发表于 2011-6-21 11:09 | 显示全部楼层
欺负老实人啊。还单位员工捐款呢,员工捐款是出于同情工友!不能拿这说事。最起码视同工伤。楼主说得支支吾吾的,还不知道是什么情况呢,是不是想瞒报、谎报啊。
个人意见。爱莫能助!
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