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楼主: 大智

掀开外企的红内裤:想进外企者进

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发表于 2011-4-28 23:06 | 显示全部楼层
分享你的经验。谢谢!!
发表于 2011-4-28 23:16 | 显示全部楼层
先留过记号,以后细读
发表于 2011-4-29 15:26 | 显示全部楼层
此贴必火!mark
 楼主| 发表于 2011-4-29 18:58 | 显示全部楼层
楼主辛苦了,写得非常好,确实给人以激励,给人以奋发!让外企外的人隔墙了解了围墙内的人,非常感谢!希望 ...
zryzryzryzryzry 发表于 2011-4-28 21:56


你的回帖很给力!非常非常地感谢
 楼主| 发表于 2011-4-29 19:08 | 显示全部楼层
外企生活三
  
  邮件发出后我的心渐渐平静下来,不过我仍然不太确定会是啥样的结果因为毕竟我是一个尚在试用期的员工.不过我有自己的原则,宁走人不苟活;与其委曲求全损害公司的利益,不如奋起还击哪怕不被人理解.
  五分钟我接到T的电话他有点暴跳如雷大声叫嚷:你小子看不出来啊,够狠,咱们走着瞧.没有办法的办法我也不想这样,希望你能够理解这都是为了工作,我淡淡的说.十分钟总经理叫我们两个一起到他的办公室.
  GM TO T: I give you two choice , one is follow Tommy, the other is resign immediately.
  T: Yes, I must follow Tommy.
  走出GM的办公室我感到异常舒畅,T则偷偷的从我身边溜走.回到自己的作为我看到同事看我的眼神有点惊喜的异样.S走过来拍拍我的肩膀,你小子牛啊终于给我们部门出了口气,我们都受够了这家伙,我们部门终于来了个牛人.
  S严格的说是我的主管,这是B安排的.不过他基本上没有行使自己的职责,B是他的老板但是他们之间的矛盾可谓是由来已久.据说他们都是我们部门刚组建时的元老,B的技术更牛一些他的管理可能稍好一点技术比B稍差.后来老外B1选择了B做部门经理,不过公司一位管理层对S的印象不错.
  所以就形成了这样的一种状况,S基本上就是和B貌合神离.我的工作则受到了影响,本来在外企一般都要由主管带新人的,但是因为我是B安排的因此S基本上对我就是放任状态.这样给我的工作造成很大的压力,所以一切只能靠自己.
  因为前期准备工作太忙,B安排G2做我的助理.她是刚刚从学校毕业的学生对一切都保持新鲜感,TOMMY,TOMMY的叫个不停.开始我不太习惯自己居然也可以有这样传说中的秘书,不过渐渐的我感觉到她的年轻带给我的活力,每当我疲倦不堪的时候我总能从她的新鲜的面孔中找到恢复动力的源泉.不过有一点我也是不堪烦扰,她基本上是啥都需要我教,不过还好我也有这样的经历因此总是尽力耐着性子告诉她如何去做.
  报价很快整理出来,B,B1对我的方案顾虑重重,因为我的价格超出他们正常给其他顾客的报价.实际上这也是每个供应商的通病,因为担心拿不到定单.我极力陈诉自己的理由,他们仍然不敢决定最后我们一起找到GM.
  GM要我陈诉自己的观点,我详细给出我的理由.
  1) 这样的一个产品报价在我上家公司其实应该是比较低的,因为考虑到这个产品的特殊工艺,它对元器件的要求明显高了一个级别,另外它可能需要一些特殊的夹具.
  2) 对于这样有着特殊工艺产品要求的产品来说,顾客首先关注的是质量其次才是价格,如果我们能向他们展示我的较好品质第一的原则,我想这样的价格是可以接受的.反之如果我们的价格很低,可能顾客会对我们的工艺与设备提出怀疑,反而不利于拿到定单.
  3) 长远来讲这个项目肯定会面临COST DOWN的问题,如果我们现在就将我们的利润压到极限这样我们将来营收上去了但可能面临亏损的风险.
  4) 总之如果我们能够将关注价格与展示我们的能力并举,给出超出客户期望的解决方案,我认为根据我的经验这样是没有问题的.
  GM在办公室里跺步甚至点燃了一只烟,良久转身对B,B1说:
  I think Tommy’s proposal is active ,we could try ; but pls note only the case now because its have some risks. We need check the result then to confirm next.
  
  
  
  
 楼主| 发表于 2011-4-29 19:12 | 显示全部楼层
  外企生活四
  报价发给客户后就是一段艰苦的等待,这对我来说绝对是一段非常难忘的经历,比高考的压力还大.无数个夜晚我都从梦中惊醒,有时我甚至梦见自己坐飞机亲自跑到客户的办公室.如果失败卷铺盖走人是小事,我怕我难以面对老板信任的眼神.
  我陷入深深的反思,为是么自己总是放自己于背水一战的境地,为什么不可在上家或者上上家公司一边安逸享乐一边慢慢升迁.我甚至想到了乌江的项羽,豪气干云的他选择死亡可是临死前仍然有一艘小船肯为他摆渡.而我呢?不过我很快打消了这样的念头, “记得少年骑竹马,看看又是白头翁”,纵使我没有项羽的力拔山兮气盖世,可是我亦不能胡里胡涂了此一生.
  就在我认为无可奈何花落去的时候,我收到了客户的承诺书,也就是我们拿到了订单;并且客户还有一封附件,对我们的解决方案大加赞赏.GM兴奋的在我们办公室手舞足蹈,GLOBAL ACCOUNT DIRECTOR亲自飞过来请我们部门吃饭,这个是这间公司破天荒的头一次.Thank you Tommy,这是我那天听到的最多的一句话.
  T过来小心翼翼地给我敬酒说,TOMMY你小子我算服了你了,希望那次的风波你不要介意哦.你想做好,我当然也想在这家公司做好,希望我们能够尽释前嫌. 另外我在这个公司这么多年了,有些地方也许比你更清楚,以后又需要帮忙的请尽管说话.
  不要客气其实大家都是为了工作.其实我那次也不是真正的COMPLAIN你,完全是为了我们的更好的合作,希望我们以后能一起开创公司的美好前景,我情绪高昂的说. GOOD,这就是我想要的结果,GM看在眼里.
  我去给G敬酒,我知道为这个项目她付出了超出她工作范围的很多努力.我很想把感谢二字说出口,可是面对她的眼神我始终不知道说什么.她喝得超出我想象的爽快,每个人给她敬酒都是如此.我感觉她喝醉了,想去劝劝她,可是她轻巧的闪开了我.觥筹交错中,她终于趴在了桌子上,还好姿势比较优雅.
  B让我扶她去休息,可是S,S1早早的就抢在我前面.S1是我想到讨厌的人,据说他是某个副厂长的亲戚因此从一个作业员一路升到了高工的位置.我到办公室第一天整个耳朵里就都是他一个人的声音,在办公室像个小孩子一样大声嚎叫猴子一样窜来窜去.初中毕业的他整天把几句蹩脚的英语挂在嘴上,其实我认为素质和学历并没有必然联系,可是他好像就怕人家说他素质不高一样,整天弄一些希奇古怪的没有人知道的东西显摆.还有更令人气愤的是,他居然利用职务之便玩弄了不少工厂里年幼无知的刚刚从家里出来打工的少女.
  G是刚刚毕业不久的大学生单身长相不错,自然成了公司不少人追逐的目标,不过司马昭之心路人皆知的就是S,S1.S就是我前面提到的本该是我的主管,他几乎年过三旬了不知道怎么还没有女朋友.从我和他简单的聊天中我知道他以前交过一个后来分了,他似乎对女性的要求比较高因此就错过了最好的谈恋爱的年龄.他对G评价很高说啥完美无缺云云,总体上来说虽然S年纪稍大不过我觉得似乎不是问题,他基本上还是一个大家比较认可的人.
  看着S,S1一前一后跟在G的后面,我觉得有点愕然,这样的情形对我来说无论如何时难以想象的,这对男人来说还有是么尊严可言.不过这也可能是我一直感情无法着落的原因,我总是希望点到既止,总觉得这种事情难以启齿;很多时候面对心爱的女生言未出早已落荒而逃,
  这样我就丧失了一些让我振腕长叹的机会.
  我的脑海里浮现G1,她的音容笑貌,她在对镜梳花黄吗,她的眼里有我吗?我决定勇敢一次,就像对待工作一样扼住命运的咽喉.是啊, 得成比目何辞死,只羡鸳鸯不羡仙.
  TO BE CONTINUE
 楼主| 发表于 2011-4-29 19:20 | 显示全部楼层
外企生活五
  
  我坐在办公室前排的中央,每次下班G1都会从我的面前经过,甚至有几次我都感觉经过我面前的时候她在向我微笑,这给了我极大的信心.终于有一次她经过我面前时我坦然的叫住她:
  有时间一起吃饭好吗.她怔怔的看着我,我叫---,你不就是TOMMY吗她打断了我的话.你怎么知道,谁不知道啊大家都在说你呢.她爽快的答应三天后的晚上一起吃饭聊天,我沉浸在初战胜利的喜悦中.
  但是很快我又有新的担忧,我发现C2频频出现在他的身边.C2是另一个部门的同事,家庭经济不错属于有房有车,并且外型不错.他在公司属于许多年轻女孩喜欢的对象,不过不知道啥原因一直单身。
  我开始犹豫了甚至打起了退堂鼓。如果是以前我也许就放弃了,但是这一次我坚定了自己的信念,无论如何我都要尝试.拿定注意我反而轻松起来兴奋的等待那一天的到来,其实这样的等待是幸福和甜蜜的,如果可以我倒宁愿一直这样不再长大。
  时间到了我走到G1面前C2恰好也在.一起吃饭啊我听到C2在说,不了我已经有约了看到我来了G1对C2说.我同她并排走过C2的身边,我看到C2眼睛里喷出的怒火.可是我没有任何的怯懦与不适,相反是格外的平静与坦然。
  跟她在一起聊天是非常愉快的事情,通常我和有的女性独处会有一些紧张感,但是和她在一起却相对轻松。她让我做主但不时给我一些适中的意见,恰倒好处消除我的不适与尴尬。她的经历相对简单,她出生在一个中等城市的中等家庭,顺利读完大学就到这间公司工作。她的父母对她要求比较高,不停的要求她继续读书啊深造啊等等。
  她仍然住在公司的宿舍里,我顺道去拜访了一下,简单的装饰却感觉温馨无比。她拿出她的相册给我看,那里面完整的记录了她的成长过程,从牙牙学语到懵懂少年再到风华正茂。大部分时候都能看到一只小狗陪在她身边,她告诉它叫皮皮陪伴她已经有十年了。我陷入了遐想仿佛变成了她青梅竹马的伙伴,陪伴她一起荡秋千,摇啊摇,一直到老。
  走出她的宿舍突然C2出现在我的面前,旁边还有两个彪形大汉。TOMMY放弃他,你提条件只要我能答应的C2说。NO,我坚定的看着C2摇摇头。旁边的大汉挥手给我一拳让我猝不及防,正当我奋起准备还击的时候,G1出现在我们中间。
  走开,她愤怒的对C2吼,然后拉着我迅速朝另外一个方向走去。我们顺着小河往前走,有一搭没一搭的聊着,但是我们都没有再提C2可能大家都觉得不谈更好吧。柔和的月光照着我们,凉风习习,天上的星星眨着眼睛,我仿佛进入朦胧的仙境,感觉畅快无比。
  我也渐渐放松起来向她讲诉我的经历,不时逗的她咯咯大笑。微风吹起她的发稍,加上她脸上扬起的微笑,她显得格外美丽。不知道动了哪根神经我突然变的冲动无比,顺势把她揽入怀里,她小猫一样贴在我的胸前片刻,不一会又水蛇般滑了出去。
  看不出开心或是不开心,她向我道别。不一会她消失在朦胧的月色里,留下我对照一条清清的小河。说不出的感觉也许是忧喜参半,不过我想终究是高兴居多。
  
  劝君莫惜金缕衣,劝君惜取少年时。花开堪折直须折,莫待无花空折枝。
  
  这是我此时真实的心情写照。
 楼主| 发表于 2011-4-29 19:30 | 显示全部楼层
F项目很快就要开始试生产了,我去组织相关人员,C意外的告诉我他很快就要离职了.我很吃惊,换作别人也许我会觉得很正常可是居然是C这样看起来老实本分的农家子弟.C告诉我说,他去同行业的另外一家公司了工资是这里的一倍.
  你不是刚刚来没多久吗我有点无奈的问,职场的候鸟哪里有钱哪里去,C振振有词的说.他走的前一天大家一起聚餐送C,没有任何的伤感只有欢声笑语,席间大家无外乎对C说些以后发财了别忘记照顾下我们客套话.G3也在其中,她是看C总后自告奋勇要加入我们的团队.虽然她有几分恭维我的表情,但是坦白说我并不喜欢她,我总是在她眉宇间看到有一种不好的预感.不过碍于情面我还是答应了.
  饭后大家都各奔东西,我顺路和G2一起回去.G2这几天总是闷闷不乐,我顺便问了以下,想不到她哭的稀里哗啦.他大学里交了个男友一直感情不错,男朋友家境不好一直都是她帮助他.后来她工作了,男朋友考了研究生在她的鼓励下.他们相约等他毕业了就一起在这座城市打拼,买房结婚生字.想不到才转眼间他就和另外一个女生好上了,据说是他研究生同班同学.可笑的理由居然是他们的文化已经不能匹配了,不过她说更可靠的理由就是那个女生的家境不错能够给他事业有更好的支持.
  我后悔不该提到她的伤心事,可是她一发不可收拾哭让我手足无措.她开始喋喋不休的想我讲诉他们的罗曼史,讲他如何老实如何淳朴见到女生就脸红,如何用最后的十圆钱给他买玫瑰,如何站在宿舍楼下等她一个晚上,如何风雨无阻的陪她上自习,如何尊敬他的父母.她跟我哭诉说无论如何也想不到他会变心,说啥就算想到天下的男人都会出轨也想不到他,可是现实却是如此残酷.
  我傻傻的站着不知道说傻好,直到最后实在看不下去了才过去拍拍她的肩膀.她抓住我的胳膊伏在我的肩头哭的更凶了,我只好一动不动任有她哭泣.我感觉她的泪水打湿了我的衬衫,我第一次看到一个女生哭的如此伤心,通常我看到的都是她们漂漂亮亮青春靓丽的身影,可是谁能想到背后她们居然是如此脆弱.
  看G2在我肩头啜泣高低起伏的身体,我突然悲从心来,我想到了我自己.从懵懂的清涩少年到现在对情感近乎玩世不恭,中间的经历也是酸甜苦辣,我脑海里浮现我喜欢和喜欢我的女孩.我希望记忆能定格在某个瞬间,可是思绪总是一闪而过,仿佛自己坐在环绕地球的飞船里,没有起点也没有终点.
  我强迫自己把思绪放在G1的身上,我仍然能够感觉到她趴在我胸前那一刻留下的淡淡香味,我仍然沉浸在那一刻的幸福里. 我无法预知我和她的未来,实际上在我还是清涩少年时,无论如何我也无法作到第一次约会就揽她入怀,那时我总是憧憬在某个花前月下的夜晚彼此双方呼喊着darling投入对方的怀抱.可是等我精心设计好那样的场景,认为感情将要成熟时,我发现很多时候她们早已投入别人的怀抱.
  于是乎我也开始学的变坏,嘴里不断学会说着甜言蜜语不时加点小动作,这样似乎比较容易获取一些女生的感情,有时我也感觉对这样的游戏很惬意,可是最终我觉得很疲惫.这不是真正的我,当看到G1时我的身体再次泛起了懵懂的涟漪,我开始在一次认认真真的思考自己的感情,我觉得无论如何我要再做一次年轻的自我,让自己的情感不在失落.
  直到G2抬起头擦干眼泪,我的思绪才回到现实.她很内疚的表示歉意,说想不到自己会如此丢人等等,说我不要介意她是真的感觉太累了只想找个肩膀靠一靠.她说她现在感觉很轻松,决定忘掉哪个负心人,我看出她眼中的忧伤与不舍可是还是与她击掌以示鼓励.
  望着她的背影转身消失巷子里,感应灯灭后巷子转眼漆黑一片.我转身前走,感觉那种漆黑紧紧跟着我,转眼把我包围.
 楼主| 发表于 2011-4-29 19:36 | 显示全部楼层
  后面的提纲
  非常感谢大家这么长时间的关注,也许这个帖子很快就要完了.我希望能够完整兑现我最初的承诺.下面是我将要写的内容.
  外企生活(持续中)
  简历完结篇
  面试完结篇
  外企工资
  关于职业发展
  珠三角外企概况
 楼主| 发表于 2011-4-29 19:38 | 显示全部楼层
外企生活七
  客户接受报价后,在一次会议上强烈要求我们短时间内必须提交第一批样板.这样给我们造成很大的压力,迫于形势我们答应了客户.我和B简单的做了一个计划,然后口头通知相关部门分头准备物料设备人员,一切看起来有条不紊.
  由于计划时间比较短,中间难免有不少疏忽比如同职能部门沟通较少,给相关部门增加了一些压力等等.生产那天由于一个原料因为报关的问题迟迟无法到达工厂,等我们采用特殊手段把它拿到生产线上时大半天已经过去了.下班后我要求他们加班时明显感到他们的不悦,B给他们施加了很大的压力因为我们优先满足客户的要求.
  虽然狼狈但是总算在客户的要求之前把样板发了出去,我长长舒了一口气.没等我缓过气,G暗示我去GM办公室.站在GM的门口我惊呆了,一大群人正在围着老外声讨我.G3几乎声泪泣下了, 说我不尊重她做计划前根本没有征求她的意见,计划后也没有分享任何信息给她.
  S也在其中之列,他说的虽然委婉不过意思更加不堪,大概是说我能力与面试的不相符合等等,还有就是可以适当考虑要别人担当我的职位云云.
  S1这样一个瘪三居然也在上窜下跳,说什么如果他来做绝对不是这样的结果.说根据他的经验计划应该如何,说至少应该给自己留出多一点时间和空间,如何做才不至于让公司内部如此狼狈.B在极力给我辩解,他告诉相关人员计划是他和我一起做的,还有他一直很支持我.不要遮遮掩掩了,不行就是不行,G3几乎在呵斥B了.
  T居然默默的没有出声,让我非常感动.我的出现多少让他们感到尴尬,不过我看到的更多是扬扬得意的表情.GM脸色铁青,看到我仅仅是礼貌的点头.沉默,死一般寂静,我不知道该如何摆脱这种尴尬.OK,突然GM变的和颜悦色,原来他收到了客户的邮件,让我们一起看.
  Hello,---
  We got your sample and tested it this week. It is ok for us. I am pleased that you were able to successfully pilot the project.
  Now we have a better understanding of how your company operates and will discuss it in our company. I am sure all the future projects will benefit a result of this initial work together.
  Thanks for Tommy’s great support, I believe we would release more orders to you than our schedule..
  BR/------
  B,GM格外高兴,其他的人脸上表情复杂有失落的有尴尬的有傻笑的,我没有任何的开心只是感觉太多的失望与无奈.pls close the case immediately ,I could not accept any complaints to Tommy. GM给整件事情定了性.
  默默的走在回家的路上,我感到异常疲惫与忧伤.连日的劳累没有击垮我,但是人与人之间的这种关系几乎让我崩溃了,眼泪不由自主的顺着脸颊往下流.我一边擦眼泪,一边失声痛苦.我努力搜索我的记忆,确实我已经记不得之前我啥时候哭过了.
  
  小时侯爸爸对我说,
  男儿有泪莫轻弹, 莫轻弹.
  长大后委屈时,
  总是一个人跑到小河边偷偷把眼泪擦干.
  
  灰暗的城市天空,
  穿梭于坚硬的钢筋水泥之间.
  拥挤的人群,冷漠的眼神.
  面对许多压力与不堪.
  拼搏那一份自己的空间,
  
  傻傻的等待
  属于自己温柔的港湾.
  每当夜深人静的时候总是遐想,
  某年某月某日恰好与她遇见,
  在那地铁口的转弯.
  
  嘿,我是男子汉.
  勇于承担责任的男子汉.
  父母的眼伸,朋友的期盼,
  我都勇敢地一肩承担.
  
  嘿,男儿有泪莫轻弹,
  莫轻弹.
  嘿,男儿有泪莫轻弹,
  莫轻弹.
 楼主| 发表于 2011-4-29 19:53 | 显示全部楼层
外企生活八
  客户批准后项目很快运转起来,我被破例提拔全权负责这个项目。对于新人这在我们公司还是第一次,很多同事在公司已经十年如一日坐在一个位子上了,当然工资还是算不错的。不过我也明白以我的资历在这家公司已经没有任何升迁的可能,原因就是大家常说的天花板了。
  在外企,“玻璃天花板”现象是很多人在去留问题上挣扎的重要原因,它是很多外企人共同的痛。也许正像一位猎头公司的高层所说:“在外企,中国员工无论英文多好,与外籍员工沟通起来都有障碍;无论职位多高,也都只是一个工具。何况,大多数中国人在外企不可能坐上真正的高位,就像一个透明的天花板。”
  这里面有很多原因,能力是一个方面不过现在中国人尤其是大陆人的能力与港台或者是外籍员工差距越来越小。另外一方面我觉得很重的就是信任的问题,换句话话说就是把重要的工作交给你我还不放心。因此大陆现在诚信建设还是任重道远啊。
  因此外企的状况大致是这样,核心职位仍然是老外。次一级的比如各个部门的执行总监等稍微重要的职位一般香港新加坡台湾人把持,再次一级的操作层面的经理才轮得到大陆人。当然工资方面相对于本土企业的还是很有竞争力的。
  但是从另一个层面上说,长远来看,外企“玻璃天花板”的突破也不是没有可能性的。其实这样做公司的成本是非常高的,要支付的其他费用,往往是本土人才年薪的两倍。而雇用本地人花费只是他们的四分之一都不到。但是目前来看,破冰的机会还不是太多。
  应该说我全权负责F项目职位比S高,可他已经是进入公司十年的员工了,因此你可以想象这里的天花板了。不过很快S就看到了希望,因为F项目成功运作可以预见的就是必将给公司的业务带来比较可观的增长。总部派B2加入F项目,名义上说是给项目组提供更大的支持,实际上我看来绝对是为了对B1,B加以制衡。
  原因很清楚如果将来F项目成为公司的核心业务,那么公司必将对B1,B更加倚重,到时候万一有啥风吹草动比如B1,B离职或者自谋出路,那么公司就会很被动。对于我这样的小角色,还上不了公司的议事日程,当然公司乐得给我升职加薪。
  S是B2的人,因此B2的到来犹如给他注射了兴奋剂,他倒是积极起来不是问我哪里需要他帮忙。这让我很不爽,靠早干嘛去了现在看到希望了又来找我了,不过我也不想扫他面子就给他一些我不想做也懒得做的工作让他搞,免得心烦。
  因为B2和B1都是A国人,因此B2的到来到是对B1没有啥影响,老乡见老乡吗。作为交换很快B1被调到另外一个项目,虽然项目小了不过级别升了工资加了因此B1很HAPPY的走了。临走还特意送我一瓶洋酒,以表示对我工作的欣赏。
  我很开心毕竟升职加薪,管它以后有没有继续升迁的机会呢,何况我压根就看透了这样的现状,所以看得很开。不过B倒是如坐针毡了,新官上任三把火老外也不意外。最明显的例子就是,很多本来应该交给B的工作都交给S甚至交给我了。老外玩阴谋丝毫不比中国人差,他同样明白要想搞掉某人一定是先架空某人,以免给公司带来大的震动。
  B倒是看得很开不动声色的继续开展自己的工作,坦白说B的领导能力虽然欠缺不过他的技术能力绝对弥补了这方面,综合能力绝对超过S。可是在这样的情况下,也是没有办法的事情,B2一方面要树立权威一方面有要自己的心腹支持,只能委屈B了。
  B2的能力应该来说比B的老板B1要强,毕竟他在公司总部工作好多年,对公司的文化背景以及运作方式非常清楚。他重新优化的项目运作的流程,因此对我来说帮助要比B1要强吧。
发表于 2011-4-29 21:12 | 显示全部楼层
论坛里人才辈出啊,
发表于 2011-4-29 22:06 | 显示全部楼层
有才,很精辟哦
发表于 2011-4-29 22:07 | 显示全部楼层
外企真的那么好么? 我在国企,倒是有些外企找过我,看了楼主一席,还真有冲动
 楼主| 发表于 2011-4-29 22:11 | 显示全部楼层
面试(补充)
  谈到面试估计一些普通的HR都能大谈三天三夜,什么礼仪谈吐外表拉不一而足。其实在我看来面试哪有那么多规矩,无非就是一场五五波的赌博,要么成功要么失败。
  关键是如何在这场赌博中占取主动,以我的经验来说就是看对眼,套用一句俗语:说你行你就行,不行也行;说你不行你就不行,行也不行。大家可以想一想,普通的面试如果不是很特别的职位,时间都不是太长的,也就是不到一个小时左右。这么短的时间里试官官要想百分百了解你无非是痴人说梦。
  问题的关键就如何在很短的时间展示出面试官想看的东西,只要他认为你很有经验和能力,哪怕你从来没有任何经验和他需要的工作能力,你照样可以蒙混过关。反之如果他认为你没有展示出他想要的东西,哪怕你经验堪比专家,一样也是被淘汰出局。
  在我没有任何经验的时候,我就曾经冒充专家去面试一个职位。结果顺利过关,甚至挤掉一个貌似跨国公司经验十年以上的一个中年人。没有啥秘密可言,无非我也是把那场面试看作赌博。
  秘密是在那场赌博中我做了充分的准备,首先我对那家公司做了充分的调查,不夸张的说调查了她的祖宗十八代。重要的是我充分的了解了它的文化,以及他们需要哪种风格类型的人才。
  其次我也对我将要面试的职位和业务做了认真的分析,对于她们的业务我可以说是非常容易去把握,因为毕竟是业界相当知名的公司。但是对于要面试的职位我却感觉比较难于把握,因为毕竟我确实没有类似的经验。
  所以我说的赌博就在这里,怎样知道面试官想什么怎样这道面试官会问什么问题。我咨询了做过这方面工作的同学与同事,我对我要面试的职位做了预判。也就是我我对这个职位做了全盘的考量,走马观花的了解个大概,当然只是窥豹一斑因为你没做过不可能有非常专业的了解。然后我赌博一样选择几个我认为重要的也就是面试官最可能想了解得问题,做了百分百专业的了解。然后轻装上阵,毕竟面试不上正常,面试成功当然就很有赚头了。
  所以我仍然想强调的是,面试好比泡妞,男人不坏女人不爱。同理你越觉得无所谓那你成功的可能性越大,你越是看的很重你失败的可能性越大。因为你无所谓所以你放松,因为你放松你所以显得你自信,因为你自信面试官就会认为你能做好工作。反之如果你很看重那就很容易造成紧张的结果,换作你是面试官如果碰到战战兢兢的应聘者你会怎么想:这么一点压力都承受不住如果将来碰到领导或者客户那还不丑态百出.
  还有一点就是除非你面试销售或者老外面试你,没有必要非得搞得穿着很庄重或者西装革履啥的.因为一般外企而言都是相对比较随便轻松的,如果你面试一个小小的职员非要搞得如此隆重,反倒显得不自信了.当然这都需要视情况而定,我想说的是只要不是刻意就行了.一般而言只要让别人感觉清爽干净不邋遢随便松散就可以了.
  最终我在那场面试中表现出众,很幸运我面试官问得问题刚好都在我的准备范围之内,因此我是相当的对答如流.当然在后来的职场中,我同样也遇到了自己很有经验但被面试官认为是吹大牛的例子.
  也招过一些人,我似乎对经验不是太看重,毕竟只要有潜力多培训一下不就完了吗.不过我觉得态度决定一些,看来看去宇宙无敌中国超级足球队历届主教练我还是比较喜欢米卢,他告诉我们足球是这样玩的,不是那样玩的.我想职场也一样吧.
  
发表于 2011-4-29 22:51 | 显示全部楼层
楼主太有才了,顶一个。。。。。
发表于 2011-4-30 09:15 | 显示全部楼层
不管怎样,让大家一起分享就足够了,现在有想去外企工作的冲动
发表于 2011-4-30 16:14 | 显示全部楼层
hehe ,tinghaode dongxi
发表于 2011-4-30 16:22 | 显示全部楼层
楼主真牛
 楼主| 发表于 2011-4-30 19:39 | 显示全部楼层
外企工资(补充)
  关于外企工资我已经说过很多次了,本来没有再说的必要。不过我想这是大多人说人比较关心的问题,并且似乎总是有一些人不太能闹明白,所以我在此做一点补充也不妄一些XDJM的在支持。
  大部分中国人都多少受到国有企业体系的影响,在我短暂的国企生涯中我也略有体会,每到月末所有人的工资都贴在布告栏上清清楚楚,没有一点隐私可言。甚至不时可以看到一堆人围着工资布告栏品头论足,好不热闹。当然有没有隐性收入不在我考虑的范围。
  可是外企一般是到发工资的时候,各人领自己的工资条若无其事的走开,好像没有发生任何事情一样。私下讨论工资如果被公司发现,立即开除的也屡见不鲜。因此如果没有经历外企的话一般比较难以理解外企的工资体系。
  外企的工资体系究竟是怎样,个人之间究竟有多大差别。这个话题说来就长了,不过我可以给你举个例子。譬如欧洲D公司要在中国开分厂,需要大批人才。通过筛选最终他们认为A,B,C三位符合他们的要求,也就是D公司想同时录取他们三位。
  A目前在台资公司月薪2K,期望工资4K;B目前在一家日资公司月薪4K期望工资8K;C目前在一家美资公司月薪6K, 期望工资12K。正常情况下ABC三位都会被录取,最有可能的结果,A的录取工资是4K,B的录取工资是6K,C的录取工资是10K。但是大家注意哦,他们到公司后可能做得是同一工种,同一职位。
  我想这也就是外企一定要求工资保密的一个重要原因。如果你是A知道情况后肯定郁闷不已,但是又能怪谁呢,你只期望4K,给资本家给你10K/M的理由。我想就算资本家再有钱,可人家也不是傻子吧。可是你又说了难道资本家给C10K/M就不傻了吗,因为他完全可以花4K/M找另外的人啊。但是我告诉你人家资本家还真不傻人家就认定C能创造更多的剩余价值,况且那一点钱对资本家来说毛毛雨了,用我们总经理的话:那点钱对公司来说是NOTHING。
  可能有的人又说了那我以后面试外企就一定要漫天要价,可是我觉得要量力而行,毕竟外企的HR也不是吃干饭的。我的建议自己对自己要有一个比较合适的定位,既不会像上面A那样吃大亏,也不会害怕要价太高担心失去机会。所以不要过多的和别人比较,认定自己的目标与期望,不轻易妥协勇往直前,是最好的选择。
  不过在自己定位之前,我们应该了解猎头,用人部门,HR的微妙关系。不用说猎头希望你的工资越多越好,因为猎头的提成是和你的工资直接挂钩的,这也就是猎头推荐一般比求职自己投递简历工资高的一个重要原因。用人部门一般而言是希望自己招的在公司规定范围内尽可能的高,因为毕竟自己招个手下如果比别的部门同事工资低,被他发现后不好好工作怎么办,当然这方面他们也不好直接说出口的;HR当然希望在公司规定范围内求职者工资尽可能低,控制人力成本本就是他们工作的一部分。
  如果用人部门决定录用你,那剩下的就是你和HR谈工资了。比如你期望12K/M那么HR报价给你砍掉一半变成6K/M也不是不可能的,这时候就要看你的耐力与勇气了。如果你表现得很渴望这个工作,再加上HR的巧舌如簧估计最后你也就乖乖投降了。如果你坚决不妥协那么最后HR最有可能给你加到10K/M,12K/M也很有可能。
  一般求职者处于弱势因此通常被HR玩得团团转,可是如果你很强或者你根本就是骑马找马无所谓,那么恭喜拿到高薪的一定是你。那么你要说如果坚持不妥协失去机会怎么办,那我告诉你这种可能性基本很小。因为6-12K或者更高本身就在这个职位的RANG之内。除非你工资要的非常离谱,HR才会动用他的否决权,建议重新招募新人。不过我告诉你这是HR不得已才会用的杀手锏,否则他会被用人部门抱怨的很厉害换句话说就是死的很难看。也许你不认同这种工资体系,可是我想这也就是外企能够网络各种人才的一个重要原因吧。
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