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楼主: ok318

到底谁需要安全月(大家根据自己所处的实际进行阐述,参与有奖)

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发表于 2011-5-10 14:00 | 显示全部楼层
公司领导最需要安全月,因为领导不重视那么公司的员工对于安全也是无所谓态度!就算安全员重视,但是也扭不过领导啊!我最近就碰到了这样的事情:我们管理人员认为不安全的工程,领导帮着对方公司强行压下来,没办法啊~我们只能尽量做好安全工作!所以我任务领导重视最重要!!
发表于 2011-5-10 14:49 | 显示全部楼层
“做到安全生产,不发生安全事故”是安全管理的最终目标,而搞好安全生产做到不发生事故最主要的要靠一线生产员工,所以相比之下一线工人、员工更需要安全生产月。
发表于 2011-5-10 14:52 | 显示全部楼层
“做到安全生产,不发生安全事故”是安全管理的最终目标,而搞好安全生产做到不发生事故最主要的要靠一线生产员工,所以相比之下一线工人、员工更需要安全生产月。
发表于 2011-5-11 08:19 | 显示全部楼层
所谓安全月就是集中一个月对底层员工进行安全培训。
大领导从来不会在安全培训中现身
发表于 2011-5-11 10:27 | 显示全部楼层
一线工人是事故多发的群体,只有他们觉醒了,在操作中注意安全,那事故就会相应的减少
发表于 2011-5-12 16:11 | 显示全部楼层
支持正方
一线工人,员工每天都需要与危险源接触,没有专门的时间去思考身边存在的安全问题,致使员工的安全意识薄弱,安全违规行为的发生。
安全月的产生其意义就在与给员工创造一个专门的时间来思考、认识自己身边的安全隐患,提醒自己在以后的工作中应该注意哪些安全问题。
对于安全管理人员,我们每天都在思考公司的安全问题,在给员工讲解安全培训知识的同时,自己了解到更多的安全知识。而在安全月,主要应该是提高安全管理人员的组织和教育能力。
发表于 2011-5-12 17:17 | 显示全部楼层
实话
员工的安全意识真的很薄弱,需要一些活动来加强和提高
发表于 2011-5-14 00:47 | 显示全部楼层
资料不错 路过学习
发表于 2011-5-14 08:22 | 显示全部楼层
当然是一线工人,大多数的安全月都搞成了形式,都成了业绩,其实我觉得安全工作,包括所有的都要牢记“有效”的原则,无效的管理工作没必要做。
发表于 2011-5-15 10:06 | 显示全部楼层
全国人民都需求。
发表于 2011-5-15 14:06 | 显示全部楼层
主要的是还是一种形式主义。。
发表于 2011-5-16 08:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 lsaj200505 于 2011-5-18 22:29 编辑

现实是安全管理人员安全生产月活动搞得轰轰烈烈,而一线员工往往不知道何为安全生产月!悲剧!!!!

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发表于 2011-5-16 08:27 | 显示全部楼层
个人认为安全是一线员工需要安全,因为灾害大部分发生在一线,所以一线员工受伤害的机会要大得多,
发表于 2011-5-16 12:56 | 显示全部楼层
通过各种形式把安全意识灌输到操作工心中,安全管理人员需要安全月

操作工主观要安全操作的境界还达不到
发表于 2011-5-16 19:10 | 显示全部楼层
一线工人、员工确实是需要安全月的,安全月给员工提供一个跟多接触安全知识的机会,平时很少有这样的机会。
在实施安全月的过程中,能不能为员工提供切合实际的安全知识,能不能有效提高员工安全意识和素质,是我们安全部门以及安全月组织部门要深度思考的。
发表于 2011-5-17 11:41 | 显示全部楼层
安全月是对全体员工的安全意识提升,自我安全管理的一种主观体验,是一种监督促进,支持安全月
发表于 2011-5-17 14:17 | 显示全部楼层
安全是每一个人的事,当然最基础的还是员工,员工都安全了,企业才能安全,干部安全素质不高,但我们的员工提高了也是可以避免事故的!!!拒绝违章指挥啊!!!呵呵
发表于 2011-5-18 07:57 | 显示全部楼层
从目前的状况看,最热衷安全生产月的,不是职工,也不是企业,也不是安管人员,而是政府,做的事也基本上是一些不着边际,只追求形式和规模,不讲究效果的活动
发表于 2011-5-19 09:06 | 显示全部楼层
其实我觉得双方都需要安全月,一线工人需要提高安全意识,增强安全技能,管理人员需要提高管理水平 
发表于 2011-5-20 15:27 | 显示全部楼层
领导者的安全意识主宰这个公司安全文化,所以坚持投反对票!
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