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楼主: ok318

到底谁需要安全月(大家根据自己所处的实际进行阐述,参与有奖)

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发表于 2011-5-28 12:09 | 显示全部楼层
不只是安全月这一个月需要安全,现在是要怎样以月促年,天天注意安全,时时关注安全,把安全放在首要位置,只有大家安全了,那才是真正的安全。
发表于 2011-5-29 08:51 | 显示全部楼层
领导的决定关系到安全管理的方向;日钢集团安全副部长7人老总给予安全部很大的权利使得安全绩效高于其他同类企业
头像被屏蔽
发表于 2011-5-29 15:58 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2011-5-29 16:37 | 显示全部楼层
唯有通过员工受到伤害的提醒,才会有安全的发展;
唯有通过员工自我感觉到安全,才会有健康的保障;
唯有通过活动大力的宣传报道,才会有时间学安全;
所以,员工更需要安全月。。
发表于 2011-5-29 21:27 | 显示全部楼层
安全工作,本来应该注重内容,但安全过于空洞,有没有明显的界限表明怎样就是安全怎样就不安全,导致开展安全工作的时候往往容易形式大于内容。

安全和安全投入并非线性变化,随着安全设施资金的投入,安全系数增长幅度会急剧减少。

应该承认没有绝对的安全。

安全生产月,从大的方向来看,主要是一项宣传活动,更注重提高员工、群众的安全意识,对安全知识的提高实在有限。

我没有投票,没有监管人员督促开展安全生产月,就不会有员工参与到安全生产月中来,应该说安全生产月的面向对象是广大劳动者。这才是根本,但是没有政府部门的督促落实和开展各种各样的活动,也不会有这样的机会让员工参与。

这个投票不科学。
发表于 2011-5-31 08:29 | 显示全部楼层
领导对安全非常重视的,一线员工不需要安全月也可以很好地保安全;
领导对安全不重视的,安全月也只是走走形式,站个队照个相编个汇报材料上报了事,安全月也没用。
总结:安全月没用。。。。。
伤不起呀伤不起!
发表于 2011-5-31 10:20 | 显示全部楼层
员工的安全意识需要加强,不过各级领导更需要提高!支持反方
发表于 2011-5-31 11:19 | 显示全部楼层
谁都需要啊,关键是现在谁都没有实际参与进来,说白了,也就是形式上的东西。搞个方案,挂几个条幅,然后搞一些活动,类似于点一堆火,然后大家拿灭火器去喷,相片一拍,哇,安全月活动。。。。
发表于 2011-5-31 13:50 | 显示全部楼层
一个企业的发展需要不断企业员工的不断提升,不光是能力上提升,更是安全意识的提升~~~~~~~~~所以搞安全月,必须从基层搞起,否则安全月活动没有实际意义~~~
发表于 2011-5-31 21:12 | 显示全部楼层
安全月已经被形式化了,不是谁需要不需要的事儿,而是按照现在的套路这一个月里都谁在忙活,谁被安全月过了。
发表于 2011-6-2 11:38 | 显示全部楼层
都需要。
发表于 2011-6-2 13:14 | 显示全部楼层
安全是每一个人的责任,不论是员工还是管理人员。我也不提倡搞“安全月”的活动,应当每个月、每一天都是安全的
发表于 2011-6-2 15:49 | 显示全部楼层
不过是要双方面的
发表于 2011-6-2 16:27 | 显示全部楼层
感觉好像老板要安全月,但不是为了真正的安全环境,是为了表现对员工是关爱的,员工要安全月,但为的是安全月中的奖品,不过在安全理念不够好的时候,安全月就像个彩球,一定时间时就拿出来给大家看看,让大家提提神神。
发表于 2011-6-2 16:42 | 显示全部楼层
上行下效!管理人员不重视安全,一线人员更懒的关注.
发表于 2011-6-2 17:45 | 显示全部楼层
我觉得不应该叫安全月,应该搞安全日,安全需要天天抓!
发表于 2011-6-4 09:46 | 显示全部楼层
同意6楼观点,
发表于 2011-6-4 09:47 | 显示全部楼层
在企业里做安全,发现安全教育更为重要,不去教育员工,告诉他们怎么去做,光靠制度强压他们是没有结果的
发表于 2011-6-4 10:21 | 显示全部楼层
太需要了。
发表于 2011-6-4 13:12 | 显示全部楼层
作业人员和管理人员都需要安全月,但现场的作业人员更需要一点,好多作业人员安全意识太淡薄啦!
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