请谈民工的"三级教育"问题

zhaoducha · 发表于 2006-2-23 05:28

<

>所谓三级安全教育，我是这样认为的：所谓一级应该是与其签订劳动合同或是存在实际雇佣关系的主体。二级是指次在生产经营单位中次于一级主体，具有独立业务、职能的主体，三级指岗位教育。原来的厂、车间、班组已经不适用于现在的生产经营单位的实际组织模式了。但每级担负的安全教育职能是不能变的，这在法规上有明文规定（如同厂长叫总经理，车间主任叫经理、秘书叫小秘^_^）。

安全DN001 · 发表于 2006-2-23 11:47

实际上在实施时，民工只接受到班组或施工队对其进行的安全教育。因为民工的流动性大,且人员并不一定固定,随时根据工作的需要临时雇佣,而且雇佣的时间依工程而定，所以工地上民工的实际人数也在变化（增多或减少）。所以只能进行第三级即班组或施工队对其进行安全教育，这是关键所在。

hjq0716 · 发表于 2006-2-25 04:27

三级教育是这样阿，我懂了

笑傲江湖 · 发表于 2006-2-27 03:35

<

>同意22楼的意见,在具体施工工作中,因为工程本身的复杂性,工程分包的多样性,单是完全的按照三级安全教育的模式来进行现场安全教育管理还是很困难的,所以在不同的角度根据需要培训的内容采取不同的安全教育形式对于实际的工作还是比较重要的,例如可以根据员工不同的单位主体,分包方的大小采取管理和监督结合的形式

zdj0621 · 发表于 2006-5-31 23:45

不但是民工的三级教育得不到全面落实！

zdj0621 · 发表于 2006-5-31 23:47

有见解！

anquan618 · 发表于 2006-6-1 22:44

还是应该教育啊

anquan618 · 发表于 2006-6-1 22:45

应该再接再历啊

luowanjian · 发表于 2006-6-12 13:03

hao

902201 · 发表于 2006-6-12 20:10

民工的三级安全教育一直是个老大难问题,主要难在以下几点: 1、人员素质低，好多人连自已的名字都不会写，安全考试让他抄也抄不象。  2、流动性大，造成安全教育的工作量非常大  3、批次多，民工今天来3个明天来4个，是否为了3、4个人还要办培训班，不办不符合要求，要办的话恐怕也难。4、国家规定新入厂人员安全教育要40个学时，大家想想看人家是干一天拿一天的钱，这么长时间光学习不拿钱还没等培训完人都走光了。所以现实是民工的安全教育只能是交待一些现场的主要注意事项，最好的是放一些现场事故的案例让他有这个危机意识，最重要的还是过程管理。[em01][em01]

菲尔 · 发表于 2006-6-13 03:51

要让他们知道出事故是会死人的，不一定会是别人死掉，很可能就是他自己。而人死了就不会再活过来了，那么他们的家人就没有人照顾了。

斜阳客 · 发表于 2006-6-13 04:48

<div class="quote">以下是引用902201在2006-6-12 8:10:00的发言： 民工的三级安全教育一直是个老大难问题,主要难在以下几点: 1、人员素质低，好多人连自已的名字都不会写，安全考试让他抄也抄不象。  2、流动性大，造成安全教育的工作量非常大  3、批次多，民工今天来3个明天来4个，是否为了3、4个人还要办培训班，不办不符合要求，要办的话恐怕也难。4、国家规定新入厂人员安全教育要40个学时，大家想想看人家是干一天拿一天的钱，这么长时间光学习不拿钱还没等培训完人都走光了。所以现实是民工的安全教育只能是交待一些现场的主要注意事项，最好的是放一些现场事故的案例让他有这个危机意识，最重要的还是过程管理。[em01][em01]</div>说的实在！

joseph99 · 发表于 2006-6-13 05:55

赞同8楼观点。

laona · 发表于 2006-9-18 22:06

同感啊!土建作业人员实在是难控制呀!

yuelianghe · 发表于 2006-9-19 00:37

同意民工安全教育一个月一次

ajun0062 · 发表于 2006-9-21 22:12

难作阿！！！！！！我们工地上的民技工跟座流水席一样，走一拨，来一拨。根本不和我们项目部打招呼。[em06][em06][em06][em06][em06]

hwsm7385 · 发表于 2017-6-15 16:42

8楼的分析的好

		自动登录	找回密码
密码			注册