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【2012参赛】【机械加工行业】【安全月活动方案之安全行为观察】

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发表于 2012-5-4 11:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 wujkl1987 于 2012-5-8 09:11 编辑

自己写的一个安全月活动方案,分享之,个人觉得这个活动很好,希望能推广


2012安全月活动方案之安全行为观察

介绍:

    安全行为观察是对现场工作人员的安全行为和不安全行为进行观察并沟通的过程,包括六个步骤:观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢。安全行为观察不是以惩罚为手段的安全管理方法,而是引导员工参与,关注安全行为,从而建立良好安全文化。

活动名称:安全行为观察

活动时间:20126-7月

活动准备:
1
5月份编制安全行为观察课件,并组织培训,介绍安全行为观察的理念、方法。


2
、成立安全观察执行小组,成员包括EHS人员、各部门主管、组长,成员必须经过安全行为观察培训并具有责任感。人数约15~20人。


3
、编写安全行为观察表,列出包括员工行为、位置、劳保用品、工具与设备、程序与标准、人机工程学、现场5S等正确做法,由安全观察执行小组讨论修改完善,安全行为观察表应该因区域不同而有所区别。


4
、全员宣传安全行为观察活动,采用宣传海报、邮件等形式进行宣传,引导员工关注自身安全行为。

活动启动:
1
、组织,由EHS组织对参与部门进行每周一次的安全行为观察,观察小组成员从安全观察执行小组中挑选,由3人组成,包括1EHS人员,1名被观察部门人员,1名其他部门人员。


2
、观察,观察小组根据此前制定的安全行为观察表在被观察部门区域选定若干名操作人员进行观察沟通,统计安全行为数和不安全行为数,被观察的操作人员应该是无记名的。每次观察沟通时长约1小时。


3
、统计,由EHS对观察数据进行统计,指标为安全百分比,即安全行为数/行为总数*100%,统计数据制成图表张贴在各部门的安全宣传栏上。


4
、激励,经过一段时期的观察活动,活动设置两个奖项,安全行为最佳奖:安全百分比平均最高的部门。安全行为进步奖:安全百分比提升最多的部门。对获奖部门发放锦旗公示奖励,对部门员工考虑发放安全币(积分可兑换奖品)或者实物,对完整参与安全行为观察的操作人员可考虑发放安全币或实物。应考虑避免奖励过高导致观察数据失真。

活动总结:

    在活动结束后,对安全行为观察效果进行评估,如效果良好可考虑持续运行。

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评分

1

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 楼主| 发表于 2012-5-4 11:56 | 显示全部楼层
这个活动的关键是建立无指责文化,要区别一般安全检查。
发表于 2012-5-7 11:09 | 显示全部楼层
我们公司已经在做员工行为安全观察活动了,主要是观察和及时制止一些不安全行为
 楼主| 发表于 2012-5-7 11:38 | 显示全部楼层
回复 3# jyl654704257


    我觉得应该重点关注安全的行为,鼓励员工安全地工作。
发表于 2012-5-7 20:21 | 显示全部楼层
借鉴学习下
发表于 2012-5-8 08:34 | 显示全部楼层
与本公司情况不符
发表于 2012-5-8 11:54 | 显示全部楼层
非常好的想法
等待适当的时机试行
发表于 2012-5-9 11:41 | 显示全部楼层
感觉操作意义不大
发表于 2012-5-9 13:32 | 显示全部楼层
无法操作
发表于 2012-5-10 10:10 | 显示全部楼层
可以参考
发表于 2012-5-10 16:40 | 显示全部楼层
参考学习
发表于 2012-5-12 09:29 | 显示全部楼层
光观察没用,关键是怎么改啊
 楼主| 发表于 2012-5-12 11:41 | 显示全部楼层
光观察没用,关键是怎么改啊
gengtaotao 发表于 2012-5-12 09:29



    你还没看出关键和思想来,关键就是在沟通,用员工能真心接受的方式沟通,改变以往指责扣分扣钱让员工抵触的方式整改。
发表于 2012-5-14 08:38 | 显示全部楼层
学习参考
发表于 2012-5-21 20:26 | 显示全部楼层
借鉴一下~~
发表于 2012-5-28 11:21 | 显示全部楼层
要学习了
发表于 2012-5-28 21:27 | 显示全部楼层
很不错,贯穿到日常工作中更有效
发表于 2012-5-28 22:05 | 显示全部楼层
安全观察是一种新的安全管理的工作方法,值得一试
发表于 2012-5-29 15:19 | 显示全部楼层
学习了,谢谢
发表于 2012-6-1 11:34 | 显示全部楼层
学习参考
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