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楼主: martin吴晓

第三周讨论主题(EHS工作职责)总结

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发表于 2012-5-19 19:59 | 显示全部楼层
EHS is not only about EHS,EHS is all about people!
发表于 2012-5-20 09:16 | 显示全部楼层
很不错,学习学习
发表于 2012-5-20 19:44 | 显示全部楼层
EHS is not only about EHS,EHS is all about people!
发表于 2012-5-21 12:19 | 显示全部楼层
一个打杂的岗位 还没权利
发表于 2012-5-21 15:32 | 显示全部楼层
定位的方向很准确,太多人对EHS行业不了解
发表于 2012-5-22 11:44 | 显示全部楼层
有意义就是好好活
好好活就是做很多有意义的事
哈哈哈哈
发表于 2012-5-23 10:35 | 显示全部楼层
看到楼主的头像,我感觉压力很大,之前的公司啊。
发表于 2012-5-24 17:26 | 显示全部楼层
归属最初的开始
发表于 2012-5-24 19:47 | 显示全部楼层
We need everyone to involve in EHS management,it's benefit for us.
 楼主| 发表于 2012-5-24 21:47 | 显示全部楼层
回复 27# 54468
你在哪个城市的哪个BU,哪个PL?
我在bus duct
发表于 2012-5-26 21:39 | 显示全部楼层
                    
发表于 2012-5-26 22:32 | 显示全部楼层
值得看看那
发表于 2012-5-27 09:15 | 显示全部楼层
EHS应是一个起着职能作用的一个部门,而不是实施的部门!!这句话太经典了~
 楼主| 发表于 2012-5-27 16:41 | 显示全部楼层
回复 33# 蜂蜜123
只要您喜欢,多多支持,多多联系!
发表于 2012-5-27 20:33 | 显示全部楼层
如楼主所说:EHS应是一个起着职能作用的一个部门,而不是实施的部门。但是EHS最终的结果是要将编写的各项制度进行有力的实施才行,那么最后的推广实施又要谁来做呢?实施效果如何有要谁来评价呢?
 楼主| 发表于 2012-5-28 08:25 | 显示全部楼层
回复 35# dfzjiagl
1.EHS肯定是起职能作用的,这点大家均较为肯定.所谓职能,是指指导,指引,监督,追踪作用;
2.各项工作的具体实施,一般是由各职责部门完成.但往往在工作中有如下困境:
   - 说到EHS,就是EHS人员的事;
   - 某项改善的具体实施有了计划,职责部门也接受了,但就是无法按计划完成;
   遇到如上情形时,身为EHS人员需要有很强的沟通能力,同时基于未来发展考虑,还需要有着"传道\授业\解惑"的能力去完成.
3.至于实施的效果,若能量化的尽可能尽化,那就非常容易评价实施效果.但很多是定性的东西而非定量的,这就需要一个团队来完成,可以用风险评价法等.

不知是否说清楚了.
发表于 2012-5-28 10:18 | 显示全部楼层
大力支持
发表于 2012-5-28 10:19 | 显示全部楼层
大力支持
发表于 2012-5-28 16:31 | 显示全部楼层
量变不一定都会发生质变的,但是当量变达到一定的程度就有可能引起质的飞跃,努力亦是如此,大家都加油!

评分

1

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发表于 2012-5-28 21:30 | 显示全部楼层
受教了,谢谢楼主
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