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楼主: martin吴晓

十条逼你辞职的理由

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发表于 2016-9-28 08:54 | 显示全部楼层
现在的企业已经3年没有加工资了,我该考虑辞职了。
发表于 2016-11-3 13:20 | 显示全部楼层
说的挺好的,其实我觉得最重要的还是你丧失了兴趣和热情的时候,你就已经没有精力做下去了
发表于 2016-11-22 14:01 | 显示全部楼层
准备辞职,又担心自己工作经验不足,找不到好的
发表于 2016-12-9 17:20 | 显示全部楼层
现受多家单位委托寻找以下人员挂靠:
1一级市政公用建造师挂靠:8名 (初始/变更注册都两年一次付清)急聘,机会错过不再有!
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发表于 2016-12-10 15:06 | 显示全部楼层
vsdonald 发表于 2013-4-8 10:04
好像好没一条是关于我的··我是觉得原来的公司太闲了 才走的·

我正面临这样一条,而且面临外力拉
发表于 2017-1-12 14:51 | 显示全部楼层
4/5/8   哎!纠结中。。。
发表于 2017-2-11 18:04 | 显示全部楼层
其实避免被动的离职才是关键,你有选择权就不错了,不管多好的企业,当大面积裁员的时候,你要有提前准备或者是更多选择。
发表于 2017-2-11 18:05 | 显示全部楼层
其实避免被动的离职才是关键,你有选择权就不错了,不管多好的企业,当大面积裁员的时候,你要有提前准备或者是更多选择。离职以后请回头看看自己这几年的工作,特别是在人际关系这方面,真正的领导者,必然海纳百川!
发表于 2017-3-23 10:59 | 显示全部楼层
我就是“当你对工作丧失兴趣和热情时”提出的离职!
发表于 2017-4-19 11:41 | 显示全部楼层
瞬间觉得,是时候正视自己了。
发表于 2017-4-20 14:21 | 显示全部楼层
东莞安全 发表于 2013-4-8 08:27
我现在就处在5.9条,但是有点不甘心,因为在这个企业付了太多,整个体系都是我建立的,

我曾经也是
发表于 2017-6-20 09:41 | 显示全部楼层
当你对工作丧失兴趣和热情时;
发表于 2017-7-15 16:23 | 显示全部楼层
有感:当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时;
发表于 2017-8-7 10:21 | 显示全部楼层
谢谢楼主,感谢分享
发表于 2017-8-15 14:59 | 显示全部楼层
当你每天不在怨天尤人,而努力完善自我的时候~
发表于 2018-1-23 17:30 | 显示全部楼层
无非钱少,不开心
发表于 2018-2-24 09:14 | 显示全部楼层
现在的企业已经5年多没有加工资了,我该考虑辞职了
发表于 2018-3-12 11:17 | 显示全部楼层
你得到的回报远远小于你的付出时
发表于 2018-7-25 08:15 | 显示全部楼层
不错。总结的很到位
发表于 2018-9-18 10:04 | 显示全部楼层
东莞安全 发表于 2013-4-8 08:27
我现在就处在5.9条,但是有点不甘心,因为在这个企业付了太多,整个体系都是我建立的,

可以嘛,能建立一个体系那就说明你很有水平啊,有水平就不愁嫁不出去,不说高富帅,至少也是小鲜肉吧
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