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发表于 2013-7-20 17:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

从上面几个存在问题可以看出当前对特种作业人员培训工作的任务是多么的艰巨,形势又是多么的严峻。要把特种作业人员培训工作做细、做实,需要的是各级政府加大宣传教育引导的力度,加大对培训机构的监管,防止培训工作华而不实、弄虚作假损害政府形象,祸及百姓生命财产安全。因此,各级政府要把贯彻国家关于特种作业人员培训工作的有关精神落实到具体的工作实际中,不走形式,不玩花样。针对当前特种作业人员培训工作存在问题,做好特种作业人员培训工作关键要把握好以下几点:

  一、整合资源,以县()级为单位建立一站式综合培训中心,树立培训机构权威

  以县(市)级为单位建立一站式综合培训中心的“利”很多:一是以县市级为单位可以保证在编制、资金、人员的统筹整合,如果放在乡镇一级则培训机构过于庸肿,不利于最大限度的发挥培训机构的功能。二是可以整合各地政府在安全生产培训上分散投入的资金,集中人力、财力办高质量的培训机构,也可以避免特种作业人员培训归口管理部门多、监管难的问题,便于政府独立管理部门对培训机构的监管,这也是规范特种作业人员培训工作的前提;三是可以避免鱼龙混杂的培训中介机构及不够资质的培训机构因培训质量不过关的问题而影响政府权威性,也是体现培训政策严肃性的具体要求,更是提高证书含金量的要求。

  二、以师为先抓好师资队伍建设,强化教学能力

  抓好一支优秀的特种操作人员培训教师队伍建设是提高培训质量的前提,因此,各地在招聘特种作业人员培训的教师时应该严审资质。首先教师应持证上岗,懂专业、会操作,否则无从谈起培训质量。其次是抓好教师队伍的教学能力建设,每个专业的教师都要按照专业的要求备好课并进行试讲,针对教学内容进行科学的语言组织,不能在培训中照本宣科培训教材,影响学员的听课兴趣,降低培训效果。再次是要使每名教师都能在每个专业培训中进行示范操作,边讲解边示范,让学员更直观的学习到规范的操作动作。只有按照会讲、会教、会示范的要求抓好培训中心的教师队伍建设才能为培训质量提供保障。

  三、转变培训模式、加强培训管理、改进培训方法、增强培训效果

  特种作业人员培训工作作为国家为加强危险岗位的有效管理而制定的一项强制性政策,在落实的过程中就要体现其严肃性,不能随意缩短培训时间,随意删减培训课程,降低培训标准。在培训模式上也可以参照汽车驾驶执照培训、考核、发证的模式,做到宽进严出,不进行培训,考试不过关绝不能发证。在培训的管理上,为防止一些学员只交培训费而不参加上课学习,不参加实际操作的现象,培训机构应建立严格的考勤制度,确保参训人员全员额全过程参加。在培训方法上,要改变以往一支粉笔、一块黑板,教师上面讲、学员下面听这种较为单调枯燥的教学模式,可以让学员一起参训议训,及时收集学员反馈的信息,改进培训内容、方法。更可以充分利用现代多媒体技术的强大优势及各种实用性强的教学手段,为受训者的提供更加感性、更加具体、更加丰满、更易理解的知识传授方法。在授课过程中可结合案例讲授理论,结合现场实际操作讲解分析操作中易犯的问题,结合教师现场示范操作规范本专业的操作流程。特别是利用多媒体的声、光、图、影的强刺激性效果把事故案例再现和安全隐患事故多媒体演示,使受训人员在视觉上受到冲击,思想上受到强烈的震撼,通过事故案例再现和安全隐患事故演示,让培训学员从思想根源上认识到三违操作带来的严重后果,提高遵守操作规程的自觉性,强化安全防事故的潜意识。切实把人员、时间、效果三落实作为抓好培训质量的关键点。

  四、严格考证审核关,确保证书的100%含金量

  从当前特种作业人员持证人员的抽查来情况看,各地区的差异较大,培训质量的把关也不尽人意。如何把好特种作业人员培训结业质量关,树立发证机关的权威,让这证书真正成为保护职工生命线的一道坚实屏障。需要做好以下三个方面的工作:1 、把好理论考试关。切实把理论灌输作为从感性认识到理性认识升华的一个重要环节来抓好培训,严格考试制度,不得走形式开卷考试,不得叫人替考,更不能随便发试卷叫人抄抄了事。2、把好实际操作考试关。实际操作关是否合格是衡量一个学员培训学习效果的最终目标,学员培训好坏实际操作非常之重要,一个好的操作习惯的形成跟实际操作的培训过程有着密切关系,对一些地方学员不认真参加实际操作培训,他的操作能力就不可能规范、符合操作标准的,所以把好操作考核对确保培训的质量具有最直接的作用。3、把好发证审核关。操作证的发放是一件非常之严肃的事情,这也是把好培训质量的最后一道关口,任何人无视法规,对不合格人员或者未参加培训人员发放操作合格证,无疑是犯罪。因为操作证持有,就意味着持证人员可以合法使用特种设备,可以从事特种作业,对于培训合格人员来说是合法使用,但对于非合格人员来说就意味着严重事故隐患,就意味着对生命的不尊重,就是犯罪。所以说,培训机构对发证的审核一定要根据培训人员的考勤,培训人员的理论和实际操作考试严格进行审定,对不合格人员坚决回炉重新进行培训,直至合格才发放操作证。只有严格把好培训的理论考试关、实际操作考核关、发证审核关,才能确保证书的100%含金量,树立培训机构的权威性,使企业认可,让百姓放心。


发表于 2013-7-21 06:37 | 显示全部楼层
顶一下,牛.谢谢
发表于 2013-7-21 09:50 | 显示全部楼层
你就等吧。
发表于 2013-7-26 14:54 | 显示全部楼层
分析到位,解决方法有效
发表于 2013-8-9 10:34 | 显示全部楼层
职业卫生技术服务机构专业技术人员培训
发表于 2013-9-10 10:54 | 显示全部楼层
顶二下,做安全真累
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