对广义企业安全文化概念的辨析（一）

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在很多国内的安全文化书籍资料里，对安全文化概念持有广义的说法：“企业安全文化是指人类在生产、生活过程中为保护自身安全健康而创造的物质财富和精神财富的总和”。这种说法的来源盖出自国人“广义文化”的概念。对于这种广义的认识，本人历来不敢苟同。
    人造物质财富与安全文化的关系
    总体上说，世上一切物质，可以分为人造的和天然的两类；而人造的物质，又可以分为物质财富和物质垃圾。无论哪种物质，就其本身的客观属性来说，都是一致的：物质就是物质，不是别的什么。对于人造的财富性物质来说，它含有劳动价值和使用价值。所谓的物质财富，准确的说，是指人类有目的地创造出的有价值的物质。这种物质一旦被人类创造（制造）出来，就“与人类的文化建立了关系”，并且有别于其他的物质了。这种关系的存在可能就是很多人将“人造有价值物质”归入文化范畴，甚至将其称为“物质文化”的原因。
    所谓人造物质财富“与人类文化建立了关系”，指的是在其寿命周期中，它要受到人类文化的影响，承载人类文化的作用。换句话说，人造物质是人类文化的“载体”，而不是文化的“本体”。从人造物质被设计的那一刻开始，它就与人类文化密切相关了，它的设计者、制造者、使用者及其他相关人员本身所具有的文化（为狭义概念，下同），会对它的质地、外观、性能、功用、使用效果、寿命等产生作用，使它表现出一种特有的人为作用的状态，这种状态不属于文化，而是相关人员的特定文化在它身上反映出的形态。
    一般来说，文化的载体是承载和传播人类精神财富的媒介体与传播工具，它是文化得以继承、传播和发展的重要途径与手段。可以说，人类的文化如果没有文化载体的存在，则不可能形成，更不可能传承和发展。文化与文化载体紧密关联、相伴而生，但二者范畴不同，必须明确加以区分，不能混为一谈。
    实际上，不仅人造物质财富是人类安全文化的载体，而且包括法律制度文件（或文本）、人的行为表现等亦为安全文化的载体。而一个组织的所有安全文化载体的集合构成了该组织的整体“安全气候”。


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