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[经验分享] 安全工作要如履薄冰,但也不能惊弓之鸟

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发表于 2014-6-2 08:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 木小小 于 2016-4-6 08:45 编辑

    从事安全工作多年,看到的、处理的事故也很多,做为基层安全管理人员,说实话无奈的事情太多了,发生一起事故后,公司领导高度重视是值得肯定的,但不能成为惊弓之鸟,在法治社会今天,我们企业也不能停留在人治的阶段,发生事故不按标准来,领导一句说罚多少就罚多少。今年以来国家提出“安全培训不到位,就是重大隐患”的指导思想,做为企业是不是在做培训时,也应看下,培训效果呀,不能说:我培训了。就算了,唉……
发表于 2014-6-5 16:40 | 显示全部楼层
散发浓浓的忧伤啊
发表于 2014-6-7 13:53 | 显示全部楼层
现在培训的时候,我都是根据实际情况,偏重与操作,法律条文很少讲的,一线工人记住再多的条文也是于事无补的。只有日常做好防护才是重要的。
发表于 2014-6-8 19:25 | 显示全部楼层
从本质安全着手
发表于 2014-6-12 16:15 | 显示全部楼层
培训有多少东西能吸收?怎么样的培训最适用?培训的效果怎么验证?难道评一张试卷、一张评分表就能定了培训的效果吗?
发表于 2014-6-14 15:08 | 显示全部楼层
光培训无考核,如同纸上谈兵,培训效果无法把握,相信很多公司都是这样吧
发表于 2014-6-14 16:06 | 显示全部楼层
深有感触啊
发表于 2014-6-20 14:36 | 显示全部楼层
按照相关要求,新员工要培训、转岗要培训,每年还要再培训等等,都是有时间要求的,哪个企业能做到!?更不用谈效果了~谁能保证效果!?
发表于 2014-6-21 07:59 | 显示全部楼层
从本质安全着手
发表于 2014-6-22 22:45 | 显示全部楼层
要求进行培训的东西很多,诸如领导讲话也是要求培训的。说实话,现在的培训很难做,与安全、技能无关的内容占据很大空间,让人一提培训就反感,还必须占用很多的时间写笔记。
发表于 2014-7-19 16:55 | 显示全部楼层
软件的东西,安全工作和搬砖不能比,砖能搬完,安全无止境。
发表于 2015-10-14 11:05 | 显示全部楼层
说的很好呀,但想起来人人都忧呀,惊弓之鸟???
发表于 2016-1-20 10:36 | 显示全部楼层
很多企业的三级安全教育都是走过场,开卷做个卷子就合格了,这样看来从源头开始都不够重视安全。
发表于 2016-1-22 21:14 | 显示全部楼层
散发浓浓的忧伤啊
发表于 2016-1-28 10:25 来自手机 | 显示全部楼层
学习学习,支持支持
发表于 2016-2-6 11:21 | 显示全部楼层
现在企业对培训也越来越重视了
发表于 2016-2-15 12:06 | 显示全部楼层
各个单位都在抓安全,但是真正重视的却没有多少,都是为了应付检查。但是当安全事故发生时,都傻眼了,所以已经发生的事故是对我们的警视,潜在的安全隐患是放在你头上的一把刀,随时会要了你的职位,你的人生,你的自由
发表于 2016-4-5 16:29 | 显示全部楼层
不能存在侥幸心理
发表于 2016-5-6 20:13 | 显示全部楼层
都是走过场。
发表于 2016-5-8 08:39 | 显示全部楼层
安全不好做,凭良心吧
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