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楼主: shu8564

遇到这种欧美企业,我也是醉了,求支招~~~~~

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发表于 2015-8-16 22:58 | 显示全部楼层
有抱怨的地方就有改善的空间,照你所说,这个企业改善的空间非常大,暂时把抱怨放在一边,按部就班耐心工作,放开了干, 在痛苦中不断前行。
发表于 2015-8-17 12:13 | 显示全部楼层
martin吴晓 发表于 2015-7-24 09:53
很好的一个话题,希望众网友共同讨论出方向!个人建议:
1.现状的差异分析,并指出优先等级;
2. 向厂长或 ...

我们这边op的话,部门的manger都不鸟,怎么办?
发表于 2015-8-18 14:17 | 显示全部楼层
发表于 2015-8-19 09:33 | 显示全部楼层
sgdf 发表于 2015-8-17 12:13
我们这边op的话,部门的manger都不鸟,怎么办?

胡萝卜加大棒,挥上,别怕丢了饭碗。
因为这个烂碗,不要也罢
发表于 2015-8-19 10:58 | 显示全部楼层
樓主說的這種情況也太野蠻了點。我在臺企也沒這么亂。主要樓主是在哪個城市?
发表于 2015-8-19 22:09 | 显示全部楼层
martin吴晓 发表于 2015-8-19 09:33
胡萝卜加大棒,挥上,别怕丢了饭碗。
因为这个烂碗,不要也罢

说的很有道理,但是现在还没有这个魄力,刚刚来这边还不久
发表于 2015-8-23 09:19 | 显示全部楼层
3L的思路很明晰
发表于 2015-8-24 08:55 | 显示全部楼层
我去,跟我现在的企业一样,
当然我们是老民企,不过思路慢慢改变,要老大支持的承诺。
发表于 2015-8-24 11:05 | 显示全部楼层
在这样的企业做HSE管理,确实是备受煎熬,一个是对职业和良心上的那种纠结,一个是个人所承担的风险(头顶炸弹,随时可能爆炸)。个人观点:离开!没有什么可留恋的!
发表于 2015-8-27 21:40 | 显示全部楼层
加油,努力过的人生是美丽的
发表于 2015-8-28 16:12 | 显示全部楼层
手没有被机械夹掉过,是不会觉得有危险的。
发表于 2015-9-22 13:44 | 显示全部楼层
加在中间南啊
发表于 2015-9-23 16:22 | 显示全部楼层
it is depedent on the boss
发表于 2015-9-23 22:46 | 显示全部楼层
1、通过相关部门(最好是政府安全监督管理部门)或法律法规威慑来引起老板重视!
2、在安全方面做一些让员工理解且记忆深刻的事情,让员工在内心感觉到“安全人”在关心他们,起到引导作用
发表于 2015-9-27 12:51 | 显示全部楼层
没有高层的支持一点用处都没有!!!
发表于 2015-9-28 09:41 | 显示全部楼层
欧美企业好多也都是挂着牌子的,完全的中国人管理,我们公司也是这样,总经理现场看到员工违规,教育员工,员工衣服一脱,直接不干了,公司招不到人,总经理只能睁只眼,闭只眼了。
发表于 2015-9-28 16:50 | 显示全部楼层
都是一个样子呀。
发表于 2015-12-10 10:09 | 显示全部楼层
这种总经理还能生存下来,充分说明了这公司的安全态度啊
发表于 2015-12-23 13:43 | 显示全部楼层
fengyupy 发表于 2015-7-30 12:54
这是哪国的企业,欧美企业应该更重视HSE管理。或者是挂着欧美的牌子,全是中国人在运作,如果是这样,实质 ...

同意楼上的
发表于 2015-12-24 09:31 | 显示全部楼层
哪的外企呀?上海这边外企员工多都希望做一些整改,那是为自己好
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