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安全文化“渗”入人心

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发表于 2016-1-26 15:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
  安全文化建设模式采用引导为主的方式将安全文化传播于个体,使个体充分吸收并贯彻执行,再由个体逐渐渗透到团队;逐步、稳定地形成一套彻底的、具有企业特色的安全文化体系。
  一个核心理念
  即“安全可以控制,安全就是生命”,具有以下几层含义:
  (1)任何风险都可以预防,一切事故都可以防治;
  (2)所有危害因素都可以控制;
  (3)所有不良因素都必须马上纠正;
  (4)安全第一,安全是一切工作的重中之重;
  (5)良好的安全才能创造良好的业务。
  两个主体
  安全文化建设紧紧围绕个体、团队两个主体展开。
  (一)个体
  注重员工安全人格的塑造,包括安全责任感、安全意识、安全行为、安全能力、沟通与交流、考核与改进等要素。
  (二)团队
  团队安全文化的构建包括安全理念、安全制度、教育培训、安全激励、安全环境、信息传播、安全活动、全员参与、评审与改进等要素。
  两条路线
  以“吸收、渗透”为主线,“灌输”为辅线。
  安全文化建设贯穿个体吸收到团队渗透的主线,吸取传统“灌输”式安全文化建设精华,增强个体对企业安全文化的认同,使个体价值观与团队融为有机整体。
  四个系统
  安全文化建设依靠四个主要系统,如下图。
  四个系统
  (一)安全文化视觉系统
  利用一系列看得见、感召力量、引领思想、凝聚人心的文化传播,营造浓厚的安全文化氛围,让人们喜“闻”乐“见”。
  (二)安全文化培育系统
  引入先进的安全文化培育体系,提高教育培训效果。
  (三)安全文化激励系统
  导入先进的激励机制,引导人员进行正确的安全行为。
  (四)安全文化传播系统
  提供安全文化传播及员工参与安全事务的平台,以使企业安全文化核心理念得到更好的传播与渗透。

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评分

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发表于 2016-1-26 16:03 | 显示全部楼层
安全文化的建设,说起来容易,其实是安全管理的最高境界
发表于 2016-1-27 13:58 | 显示全部楼层
楼主的文章不错,建议弄个PPT分享下,大家培训时可用。
发表于 2016-1-27 14:04 | 显示全部楼层
这资料很好,建议弄成培训的课件
 楼主| 发表于 2016-1-27 14:52 | 显示全部楼层
ycb95815 发表于 2016-1-27 13:58
楼主的文章不错,建议弄个PPT分享下,大家培训时可用。

找个是我在一个微信公众账号上转过来的...
发表于 2016-1-27 16:21 | 显示全部楼层
资料很好资料很好
发表于 2016-1-30 17:52 | 显示全部楼层
谢谢了 楼主
发表于 2016-2-18 16:20 | 显示全部楼层
很好的资料
发表于 2016-2-19 16:13 | 显示全部楼层
在我单位,各项目部门经理总是认为安全是技术部门的事情,跟他们无关的
 楼主| 发表于 2016-2-22 10:12 | 显示全部楼层
程依发 发表于 2016-2-19 16:13
在我单位,各项目部门经理总是认为安全是技术部门的事情,跟他们无关的

这是没出事,出了事,他们就知道疼了...
发表于 2016-3-25 17:35 | 显示全部楼层
分享是一种美德!
发表于 2018-3-5 09:12 | 显示全部楼层
写的真好,受益匪浅!
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