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这样的企业我想辞职应该提前多久

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发表于 2016-3-20 13:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一名企业的安全员,目前就职的企业是白酒生产,企业在13年完成了2级安全标准认证,13年我应聘时待遇是基本工资1700,其他是在转正后再谈,但是自从转正后,公司未履行当时的承若,不仅未按照当时谈好的待遇发工资,而且未给我交3险一金,这种情况,如果公司发生重大生产事故,我需要承担什么责任
发表于 2016-3-21 11:31 | 显示全部楼层
辞职按照劳动合同法,提前一个月。
发表于 2016-3-28 22:01 | 显示全部楼层
干个安全员苦啊。。。。。。
发表于 2016-3-29 13:23 | 显示全部楼层
在下对你的景仰之情有如滔滔长江之水
发表于 2016-3-29 13:51 | 显示全部楼层
1、工作了这么久,还不知道劳动合同法;2、转正后待遇没谈好继续工作两年多,现在才想起。我也是醉了,发生事故的责任看新安全法
发表于 2016-4-22 16:40 | 显示全部楼层
提前一个月书面或电子邮件申请
发表于 2016-4-23 10:27 | 显示全部楼层
说多了,都是泪啊
发表于 2016-6-7 08:29 | 显示全部楼层
提前一个月书面申请,另外,可以要求企业补齐保险
发表于 2016-9-1 16:24 | 显示全部楼层

劳动是一种美德,回帖是一种尊重,更是一种美德。让我们相互学习,共同进步,传递美德。
发表于 2016-11-27 11:18 | 显示全部楼层
提前一个月书面申请,另外,可以要求企业补齐保险
发表于 2017-1-25 13:17 | 显示全部楼层
这种公司,就直接去劳动局调解吧,让劳动局对你的工资,社保进行计算,让劳动局找公司给你补齐
发表于 2017-1-26 08:50 | 显示全部楼层
社保方面可以申请劳动仲裁,劳动仲裁期间可以不提前一个月离职
发表于 2018-1-15 01:36 | 显示全部楼层
我又回复了~~~~~~~~~~~~~~~~~`
发表于 2018-1-27 13:57 | 显示全部楼层
签到赚积分
发表于 2018-1-27 13:57 | 显示全部楼层
签到赚积分
发表于 2018-2-12 10:30 | 显示全部楼层
对于这样的企业,还考虑承担什么责任?直接上告。拿到补偿后走人。
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