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对于始终不愿佩戴劳保用品的员工,有啥好招?

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发表于 2016-10-14 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司总有那么一些不愿佩戴劳保用品的员工,当你告诉TA违规了,便当面戴上了事,过段时间再去检查,却又是没有戴,对于这样的老油条,您有啥好招不?请教一下大家
发表于 2016-10-21 15:58 | 显示全部楼层
难道你们公司没有考评制度吗?
 楼主| 发表于 2016-10-21 16:44 | 显示全部楼层
ysy2002 发表于 2016-10-21 15:58
难道你们公司没有考评制度吗?

公司不主张以惩罚来让员工“被迫”接受,一直是希望员工能自觉执行,毕竟,也是同时为了员工个人健康考虑
发表于 2016-10-21 21:25 | 显示全部楼层
共建安全人的家
发表于 2016-10-22 08:27 | 显示全部楼层
得不到公司最高领导层的支持没有好招。除非员工自己吃过亏。
发表于 2016-10-26 09:19 | 显示全部楼层
开展培训,寻找同行业由于不佩戴劳防用品而导致危害的案列,越是触目惊心越好,使员工认清后果,自发的增强安全意识。
 楼主| 发表于 2016-10-28 16:10 | 显示全部楼层
好主意。毕竟,催醒员工发自内心的自我约束才是最好的管理,谢谢了哈
发表于 2016-11-1 14:49 | 显示全部楼层
血淋淋的教案,我自己看到都怕!
发表于 2016-11-2 16:52 | 显示全部楼层
给此类员工讲相关案例,让他提前感受噪声聋对人的生活的影响,这样对他的触动很深,情景演示:如他的耳朵聋了,他的朋友近距离同他沟通问题,他听水清楚,只是啊、啊。这样他的朋友觉得水尊重他。这样他会感到很受伤。
发表于 2016-11-3 15:41 | 显示全部楼层
给他们发职业病致病致残的小传单……
发表于 2016-11-8 09:43 | 显示全部楼层
老油条在企业是个普遍现象,比较难治理。。。。。
发表于 2016-11-9 19:56 | 显示全部楼层
纳入员工绩效考核中
发表于 2016-11-10 11:26 | 显示全部楼层
杀鸡给猴看,解雇两个看看呢?
发表于 2016-11-10 11:28 | 显示全部楼层
国有国法,家有家规,每个企业都有自己的规章制度。
在入职培训的时候讲清楚有什么要求,签字确认了,违反了就照章办事。前提是你前面的工作做扎实了。
发表于 2016-11-10 11:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 安全将军 于 2016-11-10 11:30 编辑

以理服人,依规办事。
发表于 2016-11-10 11:42 | 显示全部楼层
现在不是有什么体验馆吗,让你们公司搞一套,让老油条体验一下,加上案例,让他们看看血腥的场面。
发表于 2016-11-14 09:39 | 显示全部楼层
开展培训,寻找同行业由于不佩戴劳防用品而导致危害的案列,越是触目惊心越好,使员工认清后果,自发的增强安全意识
 楼主| 发表于 2016-11-16 09:17 | 显示全部楼层
深赞以上各位支招,
发表于 2016-11-16 16:34 | 显示全部楼层
增加考核制度啊,采取扣分,与奖金啊晋升啊都可以挂钩。
发表于 2016-11-18 15:48 | 显示全部楼层
讲道理不听就只能考核了
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