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楼主: avdd

员工不签安全责任书怎么办?

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发表于 2017-3-20 13:33 | 显示全部楼层
这事公司老板和管理层的问题,还有你有些说话我感觉有问题?
1、首先,员工不签肯定是员工没有感觉到安全感;
2、你说你不签责任书出事就是公司承担全部责任?
3、安全投入不足或者公司领导不重视,这个原因应该很多吧。
这个只是个人感觉,毕竟不清楚贵公司现状。
发表于 2017-3-22 10:54 | 显示全部楼层
办法。即使签了有用吗,真出了事故,也是单位相关负责人的事。重在管理。
发表于 2017-3-22 11:18 | 显示全部楼层
发表于 2017-3-22 11:43 | 显示全部楼层
发表于 2017-3-23 09:50 | 显示全部楼层
欢迎在线索取2017年全国安全生产月宣传品与服务指南
 楼主| 发表于 2017-3-23 13:45 | 显示全部楼层
guochaoyang 发表于 2017-3-22 11:18
这个跟员工的实际意义不大

安全标准化第二大点

如果实际意义不大,你们是怎么做的?
 楼主| 发表于 2017-3-23 13:46 | 显示全部楼层
a8888091 发表于 2017-3-20 13:33
这事公司老板和管理层的问题,还有你有些说话我感觉有问题?
1、首先,员工不签肯定是员工没有感觉到安全 ...

你们是怎么做的,有什么办法吗
发表于 2017-3-23 15:42 | 显示全部楼层
首先回答你 员工为什么不签安全责任书,安全生产法第三章“从业人员的权利义务”内容中没有写出必须签订的安全协议的条款,另外本章规定的八项权利三大义务中有项义务是“从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章 制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。”从业人员在享受八项权利的同时必须要有相应的义务。回过头来说不签安全责任书这件事来说,法律没有硬性规定企业要签责任书这种协议,反倒规定了“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”所以说你的责任书,员工不签是有法律根据的。如果你想通过考核奖惩等手段去管理,那么建议你用目标书或者承诺书更恰当。如果给你一份满是指标,达不到就罚的协议 你会签么?有责任就有权利,就能享受资源,责任书上不写明这些东西 就是不平等协议,谁会签。不要写罚钱 ,用绩效链接工资,好绩效多拿钱,差绩效少拿钱,变个方式试试看。

点评

真的很厉害,牛人,佩服  发表于 2018-1-27 10:52
这就需要领导牵头,人事部门配合了。  发表于 2017-12-28 11:19
可惜他不是领导,真的好难  发表于 2017-12-28 11:19
赞同  发表于 2017-8-5 15:47
厉害,这变相方式不错。  发表于 2017-8-2 13:31

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 楼主| 发表于 2017-3-24 16:05 | 显示全部楼层
madaonan 发表于 2017-3-23 15:42
首先回答你 员工为什么不签安全责任书,安全生产法第三章“从业人员的权利义务”内容中没有写出必须签订的 ...

兄弟,你再看看安全生产法。

第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。

还有安全标准化建设第二大点

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发表于 2017-3-24 16:45 | 显示全部楼层
avdd 发表于 2017-3-17 09:00
这位兄弟,你不了解实际情况不要妄下定论,不要跑题了,回归主题,员工不签安全责任书怎么办?

其实,责任落实分解是安全制度落地的一个步骤,在相关法律法规中,已经明确了作为责任主体的安全责任,签订责任书是正确的,签责任书是想明确大家的安全责任,也是保护自己监管责任的一个方法;老板支持是最重要的,不然安全工作很难开展,不仅仅是责任书的签订问题

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发表于 2017-3-24 19:54 | 显示全部楼层
责任书要是公平公正的把双方权利义务写清楚一般是会签的。
 楼主| 发表于 2017-3-26 08:38 | 显示全部楼层
晒太阳的风 发表于 2017-3-24 16:45
其实,责任落实分解是安全制度落地的一个步骤,在相关法律法规中,已经明确了作为责任主体的安全责任,签 ...

 楼主| 发表于 2017-3-26 08:39 | 显示全部楼层
鑫大成矿业 发表于 2017-3-24 19:54
责任书要是公平公正的把双方权利义务写清楚一般是会签的。



员工素质太差,有些是没读过书的···   我还是先从培训开始吧,把培训记录完善起来。
发表于 2017-3-27 09:17 | 显示全部楼层
avdd 发表于 2017-3-24 16:05
兄弟,你再看看安全生产法。

第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范 ...

那个是安全生产责任制,责任制是制度的一种,而你说的责任书是协议,首先这个你得明确,责任制既然已经规定了各岗位的职责和责任,为啥还要签责任书?部知道你签的目的在哪,明确责任,安全生产法里面员工的三大义务中有一条就是服从生产经营单位管理规定。如果你想明确目标,哪叫责任书也是欠妥当的,员工不签是有理的,跟有没有素质没有关系
发表于 2017-3-27 10:27 | 显示全部楼层
做完安全培训,强制签署啊
发表于 2017-3-27 12:40 | 显示全部楼层

留名,以后搞的话会有用,我们现在还不用咯
发表于 2017-3-27 14:17 | 显示全部楼层
同问,学习参考下!
 楼主| 发表于 2017-3-27 21:57 | 显示全部楼层
84829341 发表于 2017-3-27 10:27
做完安全培训,强制签署啊

我也是这个看法
发表于 2017-3-28 08:42 | 显示全部楼层
很不错,支持
发表于 2017-3-31 11:25 | 显示全部楼层
学习下,听听大家意见,从而自己长见识。
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