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楼主: avdd

员工不签安全责任书怎么办?

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发表于 2017-4-20 14:57 | 显示全部楼层
基本上都是形式
发表于 2017-4-20 17:21 | 显示全部楼层
处罚处罚处罚,直到他签为止。
发表于 2017-4-21 08:35 | 显示全部楼层
新人报到,好好学习一下
发表于 2017-4-21 15:34 | 显示全部楼层
安全员给谁干活,给老板啊。其实分担老板的工作。
发表于 2017-4-21 16:18 | 显示全部楼层
新人报道,好好学习一下
发表于 2017-4-21 21:07 | 显示全部楼层
解除劳动合同要根据劳动合同和合同法有关规定执行,不签订安全责任书不应解除合同。安全责任书只是安全管理中心的一个资料而已,就是签订了也不遵守,等于白纸一张。管理的管件在于彻底落实,不在于形似。

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发表于 2017-4-25 11:12 | 显示全部楼层
患多达近千条,并逐一督促企业落实整改。在丰台区开展安全相关工作过程中,受到了主管部门与企业的一致好评。
发表于 2017-4-25 11:12 | 显示全部楼层
患多达近千条,并逐一督促企业落实整改。在丰台区开展安全相关工作过程中,受到了主管部门与企业的一致好评。
发表于 2017-4-25 16:19 | 显示全部楼层
责任书是承诺,如果不签是拒绝履行安全责任制,安全奖惩没有对拒绝履行安全制度的处罚吗?如果没有,补充个。另一个这个是个承诺,说清楚应该没有不签的。

点评

这个解释比较合理  发表于 2017-9-8 17:50

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发表于 2017-4-27 18:47 | 显示全部楼层
啥鸟都有啊
发表于 2017-5-2 12:08 | 显示全部楼层
lovelife1998 发表于 2017-3-19 17:35
不签,肯定是贵单位把一旦出事的惩罚、责任,全部通过文字条款归到了基层,特别是归到那些普通工人身上。要 ...

赞同你的观点。一般情况下,安全责任书只是把一些合理的安全指标分解到每个人身上,并对员工的个人行为提出相应的合理合法的约束,并不是为了减轻公司或自己的责任。安全责任书的签订只是安全宣传培训的一个形式,并不是一个必要的程序。完全可以用规章制度的形式来代替。员工不签,要么是责任书不合理,要么是员工不接受这种工作方法。

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发表于 2017-5-2 15:24 | 显示全部楼层
有一年我们花了一个月在车间现场组织每位班组长学习,签责任书
发表于 2017-5-2 16:39 | 显示全部楼层
我还没碰到过,如果是不签,一定是有原因的。还是要沟通处理,不能制度强加。
发表于 2017-5-2 19:00 | 显示全部楼层
回帖是一种美德
发表于 2017-5-3 15:53 | 显示全部楼层
我们也正在推这个事情,但是目前不是所有的人都已经签了,需要继续
发表于 2017-5-4 14:15 | 显示全部楼层
法律惩罚主体错误,谁主管谁负责才是,安全专员只是参谋而已
发表于 2017-5-4 14:16 | 显示全部楼层
我们目前所知的超大型企业的管理思路都是这样的:为员工负责,为员工家庭负责,为社会负责,同样是管理,同样是为追逐规范,追逐利润,但这种思路带来的却是成倍的正面的皆大欢喜的效果。---社会文化和社会素质决定这些

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发表于 2017-5-4 15:35 | 显示全部楼层
还是管理上,如果把这个当成入职必备条件之一,应该问题不大吧
发表于 2017-5-12 11:48 | 显示全部楼层
说实话安全责任状必须要签的现在国家对安全管理强调企业主体责任,要求责任到个人这是有法律及政策支持的,现在的人怕担责任,但是责任不是你项逃就能逃的,签了以后可以明确责任,更好的实施安全管理工作啊。

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