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楼主: avdd

员工不签安全责任书怎么办?

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发表于 2017-5-15 16:32 | 显示全部楼层
我中心也存在楼主所说的问题。
发表于 2017-5-16 10:25 | 显示全部楼层
一起学习、学习
发表于 2017-5-18 08:59 | 显示全部楼层


新手上路,学习
发表于 2017-5-18 12:31 来自手机 | 显示全部楼层
安全生产责任书分两种,一种是应付安监的,一种是要切实实行的。如果是前一种告诉他们配合一下就完了。如果是后面那种,就比较麻烦了。站在员工角度考虑问题等等论调能实行吗?你拿的是谁的钱?老板愿意雇一个经常出卖他利益的人吗?如果你是老板你愿意雇吗?
来自: 微社区
发表于 2017-5-18 16:16 | 显示全部楼层
签不签在于责任在谁那!!!

点评

人人有责,符合法律规范  发表于 2017-8-17 15:42
发表于 2017-5-18 16:33 | 显示全部楼层
实在不行可以将此列为公司规章制度,结合法律法规等可以判定该员工违反法律法规及公司规章制度,无偿解除劳动合同
发表于 2017-5-18 22:48 | 显示全部楼层
回帖是一种美德
发表于 2017-5-19 09:38 | 显示全部楼层
建议先出红头文件,那是法律支持的。红头文件发布清楚,为什么要签责任书,并在红头文件上说明清楚公司制定责任书的目的,需要在什么时候完成所有人的责任书签订,如到期未签订后果是什么(比如调离岗位,因安全责任不执行扣除考核等)方式,这样基本上都会签,如果真的碰到不签的就真的调离岗位。安全管理重在领导全力支持,否则没用。
发表于 2017-5-19 11:33 | 显示全部楼层
工作中要学会思考每件事,要巧干,避免蛮干,硬干。
发表于 2017-5-22 14:10 | 显示全部楼层
lovelife1998 发表于 2017-3-19 17:35
不签,肯定是贵单位把一旦出事的惩罚、责任,全部通过文字条款归到了基层,特别是归到那些普通工人身上。要 ...

这个正解!!
发表于 2017-5-22 15:36 | 显示全部楼层
签责任书给员工带来什么,有啥实质性的好处吗,这才是关键,别玩高大上的
发表于 2017-5-23 11:08 | 显示全部楼层
签不签 出了事故 一样是要负责任的
发表于 2017-5-25 09:59 | 显示全部楼层
先培训,讲明利害,后签署,步骤不要反,不然事倍功半
发表于 2017-6-1 11:45 | 显示全部楼层
不能老说员工有问题,员工也不是文盲,看到里面的条款对自己很不利那就不会签订责任书了,随随便便签责任书都是对自己不负责的人

点评

责任定的符合法律规范,人人有责,不存在你说的这种情况!  发表于 2017-8-17 15:45
发表于 2017-6-1 15:58 | 显示全部楼层
安全教育不到位
发表于 2017-6-1 16:46 | 显示全部楼层
应该要签吧!现在每个人每个岗位都有相应的安全职责啊
发表于 2017-6-3 15:56 | 显示全部楼层
要重视领导作用,没有领导的支持一切都是空谈
发表于 2017-6-5 16:07 | 显示全部楼层
学习了,多谢指点
发表于 2017-6-5 23:01 | 显示全部楼层

签不签责任书只是形式上的东西,没有实际意义。安全管理制度已经明确责任、义务、权利,不签不能解除他的安全责任,签了不
发表于 2017-6-7 10:35 | 显示全部楼层
看一看,形式很严峻
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