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楼主: 自由空间

非常全面的企业危险源辨识培训PPT(适用于所有企业)

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发表于 2007-10-2 11:01 | 显示全部楼层
学习一下,谢谢楼主
发表于 2007-10-3 08:47 | 显示全部楼层
谢谢!
发表于 2007-10-6 23:11 | 显示全部楼层

回复 #1 自由空间 的帖子

看看
发表于 2007-10-7 08:03 | 显示全部楼层
xixie
发表于 2007-10-7 10:45 | 显示全部楼层
怎麼看不道
发表于 2007-10-7 11:57 | 显示全部楼层
lkddfkjd;sj;afds
发表于 2007-10-9 11:53 | 显示全部楼层
我怎么看不了呢?请教!
 楼主| 发表于 2007-10-10 14:34 | 显示全部楼层
(六)标准对环境因素和危险源辨识、评价和控制有何要求?
答:标准要求组织建立并保持程序,以确定、评价、更新环境因素与危险源,特别是重要环境因素和重大危险因素,尤其是在出现新问题时能及时更新,确保体系的要求。

(七)公司环境因素/危险源的识别及对重要环境因素和重大风险因素的评价和控制
1、充分识别环境因素/危险源
公司的产品品种多,生产流程、工艺复杂,所以涉及到的环境因素、危险源较多,环境因素、危险源的识别的充分与否,对环境管理体系、职业健康安全管理体系的运行与控制能否发挥有效的功能起着非常重要的作用,确保两者的识别的充分性是重点,也是难点。
为做好此项工作,我们从以下几方面给予了高度关注:
1)环境因素的识别:
A、环境因素的三种状态(正常、异常、紧急)
B、三种时态(过去、现在、将来)
C、七种类型(向大气的排放、向水体的排放、废物管理、土地污染、原材料与自然资源的使用及其他环境问题和社区性问题),此方面是我们工作重点。
公司的生产活动中资源和能源用量很大,还有粉尘、废水、废气、噪声、废弃物产生。所以必须加以控制,提高环境保护的功效。
D、环境因素的性质分析:有害、有益
E、应引起特别注意的环境因素的因果关系的考虑:包括直接结果和间接结果
2)危险源的辨识
危险源辨识的结果关系到安全管理体系方针、目标的确定,法律、法规及其他要求的符合性及体系运行的有效性。因此,保证危险源辨识的充分性,我们是从以下几方面着手的:
A、渗透全方位安全管理的思想,对“人的不安全行为,物的不安全状态,作业环境的缺陷和健康安全管理的缺陷”采用系统科学理论,在体系建立之初要求考虑所有作业场所人员的常规、非常规活动和作业场所内的所有设施,并分为正常、异常、紧急三种状态和过去、现在和将来三种时态,依据物理、化学、心理等多方面的信息加以识别,以确保准确、全面地反映出公司安全生产的管理状况
B、把事故、违规违法、安全检查等作为鉴定辨识充分性的尺寸,这次危险源辨识的结果,包括了公司和其它单位近年来发生事故的有关信息。
C、公司将有实践经验、懂安全技术的安全管理人员组成小组采用调查表法和活动分析法组织员工进行危险源辨识,并将辨识结果发放全体员工手中,予以补充、协调和完善。
公司的危险源在铜加工的生产中大量存在的,通过全面识别,除火灾、爆炸等明显的危险源外,高温、机械伤害、高空坠落、坍塌、触电、噪声、振动、粉尘等危险源在这次辩识过程中也给予了充分识别。

[ 本帖最后由 自由空间 于 2008-5-19 22:59 编辑 ]
发表于 2007-10-11 09:04 | 显示全部楼层
我也要看
发表于 2007-10-11 09:54 | 显示全部楼层
我为什么看不成撒?
发表于 2007-10-12 22:08 | 显示全部楼层
用不着
但还是顶一下
发表于 2007-10-17 15:08 | 显示全部楼层
谢谢楼主,不好意思,请问有没其他安全标准化的资料
发表于 2007-10-17 21:21 | 显示全部楼层
人过留名!
发表于 2007-10-23 12:34 | 显示全部楼层
谢谢!辛苦了
发表于 2007-10-25 08:56 | 显示全部楼层
正在需要,感谢分享
发表于 2007-10-25 10:30 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

发表于 2007-10-25 10:59 | 显示全部楼层
不错,有实际内容,应该可操作
发表于 2007-10-25 14:27 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

虽然看不到也应该顶一下
发表于 2007-10-25 17:19 | 显示全部楼层

感谢楼主

资料很实用,很到位!十分感谢~
 楼主| 发表于 2007-10-26 20:14 | 显示全部楼层
2、重要环境因素、重大风险的评价与确定
重要环境因素和重大风险是目标指标制定的依据,也是控制的重要对象。确定是否为重要环境因素时我们从法律法规的要求、环境影响的范围和严重程度及发生的频次和持续的时间,对环境破坏的可恢复性、改变环境影响的技术难度和所需费用、相关方的关注程度等方面加以考虑,采用的是非判断法、打分法。重大风险评价包含两个方面:一是评价风险程度,二是评价风险是否在可承受范围。评价风险程度是基础工作,其对象是在某一具体作业活动中,由于种种原因可能发生的危害事件所涉及到的具体风险,我们采用的方法为LEC法。评价风险的可承受过程是独立的任务,依据主要有两个:一是法律义务即法律法规的要求,二是企业的职业健康安全方针。
3、建立了环境和职业健康安全目标和指标及实施管理方案
针对重要环境因素制定环境目标、指标并分解到各部门,针对环境目标制定环境实施方案,并落实实施措施,责任到部门,组织并要求相关人员认真学习,严格按照时间表执行,实施效果明显。
针对重大危险源制定了风险控制措施计划,通过评审计划的充分性,编制及实施了管理方案。


[ 本帖最后由 自由空间 于 2008-5-19 23:00 编辑 ]
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