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职场铁律:要么忍,要么滚

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发表于 2018-1-11 08:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场铁律:要么忍,要么滚
来自朗欧企管
00:0007:12
职场
导读:有很多人会抱怨自己的工作压力大、薪水低,当你劝他跳槽的时候,他又说现在这样也挺好,万一跳槽后结果更差怎么办?其实,谁的工作不委屈?所有的牛逼,背后都是苦逼。职场上,要么忍,要么滚。

每年总有段上班族特别躁动的时期,挣扎着领到年终奖之后,是不是该转换跑道、换份工作。于是,关于自己是否该换跑道、换工作的私讯就如雪片般飞来……我回复到有点躁郁。所以,决定用两个观点来告诉你,年后该不该转跑道、换工作。
要么忍、要么滚

第一类网友比较激进,而且会让我陷入一种鬼打墙的无限回旋。

一半以上的篇幅都是在抱怨公司老板有多苛刻、薪水少到可怜、事情多到爆炸、同事多不和、工作没有发展性……听完这些,我当然顺水推舟地附和说:被虐待得这么惨,那你就换工作啊!

可是当我提出建议后,他们又会继续说:“可是我还没想好要找什么工作。或是万一下一个工作更烂怎么办?……”

我接着说:“那等你淮备好之后,再离职吧!”

但他们却又说:“我真的忍不下去了!或者我不想每天上班都不开心!……”

是的,我面对的就是这种谜样的无限回旋。

引用我最近沉迷的大陆作家咪蒙所说的:要么忍,要么滚!做人,就帅气点。

就像交了一个不满意的男/女友,一天到晚和别人抱怨他/她,却又不离开他/她。这是谁的问题,是你?还是他/她?

我想,肯定都有问题吧!其实,残酷的真相是:现阶段,你就只配得上他/她。如果你真的够好,你早就不知跳槽到哪去了,是吧?

所以,既然还离不开,就乖乖闭嘴,忍着、学着、自我充实着,等到有点能耐,再帅气地和老板说:老子跳槽,不干了!

要明白只会抱怨,是不会让人生更进步的。
要为自己工作

另一种发问者,层次不太一样。

有一份安稳的工作,看起来也没什么大问题,但心中却有一个想要冒险的声音。

“我从事金融业,但我对烘焙充满着热情,一直在想要不要换跑道,投入烘焙的领域?”通常面对这类的发问者,我会回答得特别小心。

这就像朋友问我:该选择没有那么爱、但事业有成的甲男友;还是自己很爱却又很穷的乙男友?换作是你,你会怎么回答?

没有人该为你的未来负责!其实怎么建议都不恰当。但我相信,结果和选择无关,而是和你是否坚持有关。如果,你愿意好好地继续工作,几年之后,你很有机会成为金融业的主管,而且还会点烘焙;如果,你愿意放弃工作,全心投入烘焙业,几年之后你也可能会成为不错的烘焙师。

加拿大畅销作家麦尔坎·葛拉威尔提出一万小时的黄金法则:无论是哪一种专业,你想要成功的最大前提,都是要有一万个小时的不断练习。

当你愿意把这一万小时花在哪里,成就才有可能会在那里。
全力以赴,是一种对自己负责的态度

身为日剧控,我非常喜欢日剧《料理新人王》里的一句台词:对分内工作无法全力以赴的人,没有资格谈论梦想!

大学毕业后,第一份工作报到的第一天,公司内部正在为隔天一场大型活动忙得不可开交,我匆忙地完成新人报到手续后,就被前辈放生在活动会场。

临走前,他交代说:“明天活动需要五百张椅子,椅子都在二楼的仓库,如果你没事,就负责搬椅子吧!”前辈离开后,我就像一只蚂蚁,开始爬上爬下地把500张椅子搬到会场,一张一张排好。一个人花了4、5个小时,将500张椅子排好了。

当主管、同事回到现场,看到500张排列整齐的椅子,都非常讶异,还不可置信地问:这些都是你一个人搬的吗?

第二天,在公司,主管一见到我就兴奋地说:我以为你今天不会来了!

我问:为什么?

主管说:因为我以为第一天的工作就把你吓到了。

我说:哈哈,我很耐操的。

话说完,主管当着大家的面说:这年轻人不错哟,有前途。

虽然我出社会后18年的岁月里,当员工的日子只有短短6、7年,但每一份工作,我都是抱着同样的态度,去面对自己分内的工作。全力以赴,并不是为了和公司、老板交代,而是一种对自己负责的态度。

许多人问我:创业前最重要的条件是什么?说真的,我觉得绝不是技能、资金这些表面的条件,而是态度、态度、态度!身为清洁员,就该好好地把清洁工作做好;身为厨师,就该把每一次的餐点淮备好;身为企划,就该把每一份企划案当作对自己的提案。如果你连职场分内的工作都无法全力以赴,更何况是辛苦的创业呢!

我认为:只说不做的人是没有资格谈梦想的。

文 | 崴爷



发表于 2018-1-11 11:36 | 显示全部楼层
一半以上的篇幅都是在抱怨公司老板有多苛刻、薪水少到可怜、事情多到爆炸、同事多不和、工作没有发展性……听完这些,我当然顺水推舟地附和说:被虐待得这么惨,那你就换工作啊!
发表于 2018-1-11 11:37 | 显示全部楼层
许多人问我:创业前最重要的条件是什么?说真的,我觉得绝不是技能、资金这些表面的条件,而是态度、态度、态度!
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