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未来的职业形态可能是什么样的呢?

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发表于 2018-8-1 09:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在的你,从事着什么工作呢?

也许你是一名白领,坐在冷气强劲的5A级写字楼,拿着一万出头的工资,每天朝九晚八,带着一身疲惫回家。虽然积蓄不多,却也在一直慢慢增长。

又或许你是一名应届生,刚刚进入心仪的大公司,虽然奔波在最劳累的第一线岗位,但一想到未来的晋升路径和可能性,就踌躇满志。

也许,你们都在这座城市扎根不久,但都梦想着通过自己的努力打拼,一步步在公司里站稳脚跟,向上晋升,当上高管,买房,成家,立业。

你有没有想过,这一切或许会在未来的几年、十几年内,完全改变?

十几年前,我们会去追求「稳定的职位」。而现在,稳定性正在不断遭到质疑 —— 薪酬倒挂越来越明显,职业经理人空降越来越频繁,企业倾向于招聘新人、年轻人,员工不再谈「忠诚」「安定」,一两年跳槽比比皆是。

但在不远的将来,也许连「职位」本身,都会成为过去。

未来的职业形态可能是什么样的呢?

       企业只保留核心团队,将绝大多数工作以合作的形式分配出去
       绝大多数的个人,将以自由职业者或小型工作室的身份,借由不同的「平台」,跟客户取得联系,并独立为客户提供服务。
       大多数的「职位」将彻底消失。

当然,到那时,很可能已经没有「职位」的概念了,取而代之的是「任务」。

如果你不想失业,要么想办法进入企业决策层;要么,就得学会为自己工作。
这并不是想象。

这样的趋势,正在以锐不可挡的速度,不断地改变着我们的生活。

在这个时代,学历、出身、就职经历,都无法真正证明一个人的能力。能证明能力的是什么呢?是你的产出、你创造出的财富(不仅仅是金钱)。
发表于 2018-8-1 10:25 | 显示全部楼层
本帖最后由 缥缈晨露 于 2018-8-1 10:26 编辑

现在,很多企业已经在推动非关键岗位外包了。

老总的口头禅“留下核心管理人员和技术人才”。
发表于 2018-8-2 14:44 | 显示全部楼层
本帖最后由 sjz970723 于 2018-8-2 14:47 编辑

外包给谁?将来干活的工人将变的稀缺。
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