现行安全考核制度、导向问题？能否起到作用？

guoyanan2002

发挥奖励机制，提高全员参与安全的积极性。针对以往以处罚为主的安全管理方式，制定并下发了安全隐患奖励政策制度，安全培训考试奖励方案，优秀班组及个人奖励措施等奖励政策，通过多种形式的正向激励，鼓励大家提出安全隐患，实现全员从内心愿意参与安全工作。

24小时

学习中，值得提高。