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楼主: 贝丰

XX公司5S推行方案

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发表于 2008-2-29 09:09 | 显示全部楼层
谢谢啊!!!
发表于 2008-2-29 10:15 | 显示全部楼层
学习学习
发表于 2008-2-29 13:29 | 显示全部楼层
正急需,但是我打不开。能用Zip压缩后发给我吗?
cchen@csr.com.cn
谢谢
发表于 2008-2-29 13:31 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

谢谢
发表于 2008-3-3 22:06 | 显示全部楼层

11

怎么不让看啊
发表于 2008-3-4 13:14 | 显示全部楼层
看看再说
发表于 2008-3-4 13:15 | 显示全部楼层
是什么?
发表于 2008-3-5 00:40 | 显示全部楼层
不错的方案,很实用,多谢!
发表于 2008-3-5 09:16 | 显示全部楼层
看不到了
发表于 2008-3-5 12:23 | 显示全部楼层
谢谢了
发表于 2008-3-8 16:07 | 显示全部楼层
AAAAAAA
发表于 2008-3-27 13:46 | 显示全部楼层

看不到啊

想学习一下
发表于 2008-3-27 14:21 | 显示全部楼层
这个方案太有用了,谢谢!!!
发表于 2008-3-27 14:47 | 显示全部楼层

关于开展基层企业文化建设试点工作的通知

各直属党委(工委、总支):
根据《关于加强集团公司企业文化建设的实施意见》的要求,今明两年将开展“基层企业文化建设试点”活动,现将有关事项安排如下:
一、基层企业文化建设试点的主要方式
1、试点工作分两个层次
集团公司党委、集团公司重点抓好第一工程有限公司湖南黑麋峰项目部等七个单位的试点工作。
各直属党委(工委、总支)根据自身实际,结合集团公司基层企业文化建设的基本内容,选择2--3个基层单位、项目部或厂(队、车间、班组)开展基层企业文化建设试点活动。
2、试点工作分制定方案、组织活动、总结交流三个主要阶段,具体日程安排为:
2005年5月——2005年6月:
试点单位制定具体实施方案,并组织相关理论培训。
2005年7月——2006年6月:
各试点单位开展基层企业文化建设活动。
2006年6月——2006年12月:
召开现场观摩暨经验交流会,对试点活动情况进行总结。
二、基层企业文化建设的基本内容
基层企业文化建设的基本内容是:完善企业管理制度和行为规范;提炼和培育具有自身特色的文化建设体系;规范使用集团公司企业标识系统;培育企业员工忠诚、敬业、爱岗、文明的行为文化;建立基层企业文化工作机制和制度;探索基层企业文化活动的载体(手段);收集和整理基层企业文化经典案例;培养和宣传先进典型。
1、单位企业文化建设
单位企业文化建设要突出制度文化、行为文化、企业标识和文化活动四个重点。要加强企业制度文化建设,梳理、完善各项管理制度和各类政策、汇编成册,形成适应企业发展需要的制度文化管理新体系,思考制度管理与文化管理之间的融合,摸索出制度文化建设新经验;要对企业原有标识进行清理,宣传和规范使用集团公司标识系统,塑造企业形象;要结合企业生产经营实际,制定具有自身特色的员工行为规范,形成具有一定特色的员工行为文化;要加强企业文化设施和阵地建设,开展多种多样的企业文化活动予以支持,如新闻媒体推介会、评选和树立先进典型人物、开展各类文化及体育活动等,营造自觉维护企业品牌,人人致力于提高服务技能和服务水平,个个为企业形象增光添彩的良好氛围。
旅游、工业等行业的企业,要根据不同产业的特点,培育提炼具有各自产业特色的经营理念,培育形成与企业经营业务相契合的有特色的经营理念,形成完整的集团公司企业理念系统。
2、项目部企业文化建设
项目部企业文化建设要突出制度文化、企业标识和安全文化三个重点。要整理项目部的各项规章制度,形成系统的制度汇编,倡导通过制度进行“细节管理”,体现管理制度中的“人文关怀”;要按照集团公司企业标识的规定,进行施工现场布置,统一着装,展示集团公司的风貌,进而形成具有葛洲坝特色的员工行为文化体系;要以安全文化建设为重点,不断完善项目部的基本硬件设施,包括企业厂房、厂区环境、设备设施、产品及包装等,建设环境良好、标识分明、安全整洁、管理有序的工作场所,实现管理无缺陷、行为无违规、设备无隐患、岗位无危害、场所无废物、工亡事故为零、现场管理有根本性改观的目标。
3、基层厂(队、车间、班组)企业文化建设
基层厂(队、车间、班组)企业文化建设要突出文化氛围、文明素质和现场管理文化三个重点。要普及企业文化基本知识,组织企业文化建设讨论,组织职工积极参与“让葛洲坝更响亮”征文活动,在基层厂(队、车间、班组)营造浓厚的企业文化建设活动氛围;要提高基层员工的文明素质、丰富基层“人本管理”内涵,激发员工自觉性和工作积极性,促进基层管理由“硬”性管理逐步向“软”性管理转变;要以现场管理文化建设为重点,贯彻“以人为本”的管理法则,提升企业形象与员工归属感,营造一个素养优良、人际和谐、朝气蓬勃、安全高效的生产管理环境,提高现场管理水平和劳动生产率。
三、几点要求
1、担负试点工作任务的单位,要在6月15日前将基层企业文化建设试点工作方案报集团公司组织宣传部;其他各单位也要认真制定各自试点单位的工作方案。
2、要加强对试点单位的领导。企业文化建设推进的重点在基层,关键在领导。各单位主要领导要关注基层企业文化建设试点工作,加强对试点工作的领导,要把基层企业文化建设试点工作作为本单位企业文化建设工作的一项重点任务来抓。各单位宣传部门要具体做好协调、指导工作,帮助解决试点工作过程中的实际问题,力求取得实效。
3、集团公司组织宣传部要切实加强对基层企业文化建设试点工作的督促与指导;要针对薄弱环节,及时提出整改意见与措施,定期交流通报情况,保证活动顺利推进;要及时总结试点单位特色、成绩、经验,发现和培育基层企业文化亮点,保证试点单位取得扎实成效。集团公司将适时对试点单位进行调研,并组织经验交流活动。
附件:集团公司基层企业文化建设试点单位名单
发表于 2008-3-27 15:00 | 显示全部楼层
我顶你不商量
发表于 2008-3-31 14:21 | 显示全部楼层
按时大苏打但是
发表于 2008-4-14 11:03 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

怎么看不到
发表于 2008-4-14 21:03 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

这论坛 不顶 什么都看不到
发表于 2008-4-18 16:52 | 显示全部楼层
看不到
发表于 2008-4-18 19:45 | 显示全部楼层
谢谢!
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