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安全生产责任制与安全生产责任清单制关系

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发表于 2020-3-26 22:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
从全员岗位安全生产责任制至安全生产责任清单制。最近我在网上看了很多安全生产责任清单。
四川省煤矿安全生产主要岗位责任制清单编制指南》里面只看到了13个主要部门和143个主要岗位的责任制。我错误的理解,安全生产责任制清单难道就是所有岗位人员的安全生产责任制的清单列表吗?希望大家能够参与交流一下,企业的安全生产责任制清单应该怎么建。
首先我谈谈自己的想法。
安全生产责任制就把岗位的安全生产责任进行了定性,而安全生产责任清单应该把岗位的安全生产责任结合企业管理与生产经营特点进行定量,将岗位的安全生产责任具体到实际的业务活动之中。安全生产责任清单就是要把岗位的每期责任怎么落实,落实的标准、频次进行明确。比如企业总经理每年主持召开安委会审议年度安全生产投入计划,并签发执行。


希望各位积极交流。

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发表于 2020-3-27 11:23 | 显示全部楼层
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
发表于 2020-3-30 17:21 | 显示全部楼层
不要整天搞这些没用的,清单是责任制的一种具体表现形式,也是安全生产责任制,按照你们的搞法,将来还要搞个什么安全生产责任制奖罚制,什么安全生产责任制监督制,什么安全生产责任制落实制等等,
发表于 2020-3-30 21:52 | 显示全部楼层
落实管生产必须管安全;管行业必须管安全;管业务必须管安全的要求。管安全必须管风险,责任制中要把如何管风险写进去,如何落实要清楚,如何考核要明确。把责任与风险对等这条要求贯穿编制责任制的每一个环节。责任清单就是要把控好责任与权力的相互关系,责权利一致。抛弃原有的不适用的责任制模板,切实把安全责任落到实处。
发表于 2020-4-1 09:20 | 显示全部楼层

感谢楼主更新,谢谢分享!
发表于 2020-4-1 16:33 | 显示全部楼层
lhy6111 发表于 2020-3-30 21:52
落实管生产必须管安全;管行业必须管安全;管业务必须管安全的要求。管安全必须管风险,责任制中要把如何管 ...

扯淡,管安全不管风险管什么?你告诉我!那要按照你这个思路我能写一本书,管风险必须管危险源,管危险源必须管施工安全措施,管施工安全措施必须管单项工程安全措施,管单项工程安全措施必须管分项工程安全措施,管分项工程安全措施必须管分项工程安全措施落实等等
发表于 2020-4-1 16:36 | 显示全部楼层
lhy6111 发表于 2020-3-30 21:52
落实管生产必须管安全;管行业必须管安全;管业务必须管安全的要求。管安全必须管风险,责任制中要把如何管 ...

责任制就是责任制,谁管什么也就是谁的责任是什么那是企业根据个人能力而有所侧重,怎么管那也不是一概而论的
发表于 2020-4-1 16:38 | 显示全部楼层
lhy6111 发表于 2020-3-30 21:52
落实管生产必须管安全;管行业必须管安全;管业务必须管安全的要求。管安全必须管风险,责任制中要把如何管 ...

说白了,安全责任制就是给你什么安全管理权力,在这个权力下形成的相对对等的安全管理义务,以及由此产生的奖罚办法或 标准
发表于 2020-4-1 16:42 | 显示全部楼层
lhy6111 发表于 2020-3-30 21:52
落实管生产必须管安全;管行业必须管安全;管业务必须管安全的要求。管安全必须管风险,责任制中要把如何管 ...

安全责任制模板本身就是个参考,制度本身的合理性和可操作性才是最重要的,最重要的还是要落实,什么新的旧的管用的才是好的,
发表于 2020-4-1 20:17 | 显示全部楼层
中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见
(2016年12月9日)
二、健全落实安全生产责任制
(四)明确地方党委和政府领导责任。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,完善安全生产责任体系。地方各级党委和政府要始终把安全生产摆在重要位置,加强组织领导。党政主要负责人是本地区安全生产第一责任人,班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负领导责任。地方各级安全生产委员会主任由政府主要负责人担任,成员由同级党委和政府及相关部门负责人组成。
地方各级党委要认真贯彻执行党的安全生产方针,在统揽本地区经济社会发展全局中同步推进安全生产工作,定期研究决定安全生产重大问题。加强安全生产监管机构领导班子、干部队伍建设。严格安全生产履职绩效考核和失职责任追究。强化安全生产宣传教育和舆论引导。发挥人大对安全生产工作的监督促进作用、政协对安全生产工作的民主监督作用。推动组织、宣传、政法、机构编制等单位支持保障安全生产工作。动员社会各界积极参与、支持、监督安全生产工作。
地方各级政府要把安全生产纳入经济社会发展总体规划,制定实施安全生产专项规划,健全安全投入保障制度。及时研究部署安全生产工作,严格落实属地监管责任。充分发挥安全生产委员会作用,实施安全生产责任目标管理。建立安全生产巡查制度,督促各部门和下级政府履职尽责。加强安全生产监管执法能力建设,推进安全科技创新,提升信息化管理水平。严格安全准入标准,指导管控安全风险,督促整治重大隐患,强化源头治理。加强应急管理,完善安全生产应急救援体系。依法依规开展事故调查处理,督促落实问题整改。
(五)明确部门监管责任。按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则,厘清安全生产综合监管与行业监管的关系,明确各有关部门安全生产和职业健康工作职责,并落实到部门工作职责规定中。安全生产监督管理部门负责安全生产法规标准和政策规划制定修订、执法监督、事故调查处理、应急救援管理、统计分析、宣传教育培训等综合性工作,承担职责范围内行业领域安全生产和职业健康监管执法职责。负有安全生产监督管理职责的有关部门依法依规履行相关行业领域安全生产和职业健康监管职责,强化监管执法,严厉查处违法违规行为。其他行业领域主管部门负有安全生产管理责任,要将安全生产工作作为行业领域管理的重要内容,从行业规划、产业政策、法规标准、行政许可等方面加强行业安全生产工作,指导督促企事业单位加强安全管理。党委和政府其他有关部门要在职责范围内为安全生产工作提供支持保障,共同推进安全发展。
(六)严格落实企业主体责任。企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任,要严格履行安全生产法定责任,建立健全自我约束、持续改进的内生机制。企业实行全员安全生产责任制度,法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人,主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权,强化部门安全生产职责,落实一岗双责。完善落实混合所有制企业以及跨地区、多层级和境外中资企业投资主体的安全生产责任。建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度,做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用,自觉接受属地监管。
(七)健全责任考核机制。建立与全面建成小康社会相适应和体现安全发展水平的考核评价体系。完善考核制度,统筹整合、科学设定安全生产考核指标,加大安全生产在社会治安综合治理、精神文明建设等考核中的权重。各级政府要对同级安全生产委员会成员单位和下级政府实施严格的安全生产工作责任考核,实行过程考核与结果考核相结合。各地区各单位要建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度,严格落实安全生产“一票否决”制度。
(八)严格责任追究制度。实行党政领导干部任期安全生产责任制,日常工作依责尽职、发生事故依责追究。依法依规制定各有关部门安全生产权力和责任清单,尽职照单免责、失职照单问责。建立企业生产经营全过程安全责任追溯制度。严肃查处安全生产领域项目审批、行政许可、监管执法中的失职渎职和权钱交易等腐败行为。严格事故直报制度,对瞒报、谎报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责。对被追究刑事责任的生产经营者依法实施相应的职业禁入,对事故发生负有重大责任的社会服务机构和人员依法严肃追究法律责任,并依法实施相应的行业禁入。
发表于 2020-4-1 21:05 | 显示全部楼层
责任制要涵盖《意见》的要求,责任清单是责任制的具体化,具有非常强的可操作性,更是问责的依据。原有管理思维:风险和责任共担的模式应该抛弃掉!安法规定了安全管理人员七项责任,如果不分解具体化那就没法落地执行,最终结果是“法不责众”。
责任制与风险:主要负责人因法律法规标准规范和企业制度执行不到位带来的风险,责任制中应该有要求;直线管理人员落实职业健康安全管理体系有效性风险在责任制中要有要求;操作人员辨识风险控制风险评价风险在责任制中有要求。
发表于 2020-4-1 21:11 | 显示全部楼层
安全生产法:第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。
   责任制三大要件:人员、范围、考核标准,缺一不可!
发表于 2020-4-2 08:47 | 显示全部楼层
做比说更重要,实际比形式更重要
发表于 2020-4-5 21:31 | 显示全部楼层
清单革命-清单的重要性

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发表于 2020-4-6 13:52 | 显示全部楼层
清单还是能给责任制给予一个很重要的补充。
我常遇到的是,即便责任制编制实施多年,各岗位员工看着责任制上的文字依然不能很好的理解,写的和他平时做的有什么关系,需不需要额外做什么,做起来什么标准。
而清单的编制很好地解决了以上问题。
但是清单也好,责任制也好,编制完了还要做好培训和传达。不然就是一纸空文。
发表于 2020-4-7 08:19 | 显示全部楼层
清单革命-清单的重要性
发表于 2020-4-7 14:44 | 显示全部楼层
bg1986 发表于 2020-4-6 13:52
清单还是能给责任制给予一个很重要的补充。
我常遇到的是,即便责任制编制实施多年,各岗位员工看着责任制 ...

按照GB33000的要求,责任制每年要进行全员评审和修订。每年一模一样没有变化,没有新内容和要求职工当然厌烦,是企业安管人员自身要求低,没有尽到管理责任。
发表于 2020-4-8 08:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 bg1986 于 2020-4-8 08:40 编辑
lhy6111 发表于 2020-4-7 14:44
按照GB33000的要求,责任制每年要进行全员评审和修订。每年一模一样没有变化,没有新内容和要求职工当然 ...

不知道您工作的单位怎么样,我这边是大型国企的一个二级单位。责任制不要说全员编制了,连安全总监审核都欠奉。员工也不愿意参与配合。造成这种局面的原因有很多,但是我认为解决这个问题最有效的就是:一、领导重视。二、加大培训力度。
一、通过追责机制迫使领导重视,通过奖励机制鼓励领导重视,只有领导层真正把HSE工作放在眼里,放在心上,各级层才真正能把安全工作推行下去。
二、加大培训力度,不能单纯的组织上课,然后内部讲师就在台上念课文,枯燥无味,员工听都听不进去,更不要说理解了。应该采用多种方式,其实方式也只是外在表现,真正核心的是做培训的人,真的想把培训做好,而不是应付任务。企业的很多工作就是每个岗位的人都应付,最后只能以一个较低的标准完成。常年维持在低标准,那没有进步,甚至出事故就不足为奇了。

HSE工作是各系统工程,安全责任制也好,安全责任清单也好,只是其中的一个环节,是HSE科学管理理念的一个具体表现形式,不要孤立的看待它到底是否有效,或者只把它当作一个单独的工作任务去做。要整体看所在企业的安全管理水平处在一个什么层面,根据企内主要管理层的理念和执行层的水平,结合现实策划工作方案,合理设定目标和预期,循序渐进地改进绩效,慢慢会好起来的。
发表于 2020-4-15 11:03 | 显示全部楼层
我认为责任制也好,清单也好,公司一把手重视都好落实,如果一把手不重视,安全管理部门及人员再努力效果也不会好到哪里去
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