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建筑行业 2020安全月活动 最佳安全月活动方案征集

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发表于 2020-6-1 14:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 ok318 于 2020-6-16 15:08 编辑

XX公司2020年全国“安全生产月”活动实施方案

为贯彻落实国务院安委会办公室《关于开展2020年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办〔2020〕4号)的要求,遵照XX集团及XX相关要求,公司制定了《XX公司2020年全国“安全生产月”活动实施方案》,具体安排如下:

一、活动主题

消除事故隐患,筑牢安全防线

二、活动原则

底线思维、红线意识,从根本上消除事故隐患;全面动员、广泛宣传,助力HSE文化打造;

三、活动时间

2020年6月1日至6月30日

四、组织机构

公司成立2020年“安全生产月”活动领导小组,负责部署、指导、监督及检查本次活动的开展情况。

组    长

执行组长

成    员:

领导小组下设办公室,负责本次活动的日常事务管理,同时组织公司“安全生产月”活动的开展,并对各单位、各部门活动开展情况进行监督检查。

五、指导思想

深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,贯彻落实党中央、国务院关于安全生产重大决策部署,着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作,深入排查事故隐患,扎实推进问题整改,坚决遏制生产安全事故发生,切实维护员工生命财产安全。通过开展系列主题宣传、教育培训、班组建设、知识普及、隐患排查和应急演练等既有声势又有实效的“安全生产月”活动,增强员工安全意识,提升员工安全素质,促进公司安全生产水平提升。

六、重点工作

(一)积极动员,营造良好安全文化氛围

结合实际举办安全生产月启动会,鼓励全员积极参与“安全生产月”活动。公司组织召开“安全生产月”活动启动及部署会议,对活动进行专项部署,在办公楼张贴主题海报,并通过“XX”公众号及时宣传活动主题及活动内容。各子公司、各具有实体项目的事业部应在现场悬挂主题海报、横幅、挂图等,充分利用LED显示屏、多媒体和微信公众平台等宣传载体,广泛宣传“安全生产月”活动内容、安全警句和安全视频等安全知识,营造关注安全生产、参与安全发展的浓厚安全氛围。

(二)强化安全认知,开展主题宣传活动

1、举办抖音话题“#XX”活动&“安全演讲”比赛

为鼓励公司全员深入参与到“安全生产月”活动,举办抖音话题“#XX”活动。各单位、各部门鼓励员工积极参与抖音话题“#XX”,分享身边HSE优秀做法、工程技术、管理技巧、安全培训等安全知识;展示安全生产工作中涌现的风险防控和隐患排查良好实践,宣传对于生命的敬畏和珍惜,提高对于安全生产、安全责任和安全发展的认识和理解。视频题材、内容与HSE相关即可,表达形式不限。各单位、各部门至少有1-2个抖音短视频参与“#XX”活动,作品文案中需明确XX/所属单位/所属项目等信息。各单位、各部门可从抖音视频中选拔出优秀选手推荐到公司参加XX总部和集团联合组织的安全演讲比赛。

2、开展“安全宣传咨询日”和“节能宣传周”宣传活动

公司HSE管理部积极落实“安全生产月”活动要求,组织开展“安全宣传咨询日”和“节能宣传周”宣传活动,收集宣传活动相关素材,通过“XX”公众号向公司全员进行宣传,普及安全生产和节能减排知识。

各子公司、各具有实体项目的事业部积极组织“安全生产月”宣传咨询日活动。设立宣传咨询台,发放安全宣传材料,向作业人员提供咨询服务,大力宣传安全生产法律法规、安全生产知识,营造良好的安全生产氛围。为发挥安全主题影视片的警示教育作用,减少安全生产事故的发生,于6月17日播放安全生产事故影片,通过开展活动,提高安全管理人员和作业人员的安全意识。

各子公司、各具有实体项目的事业部积极组织“节能宣传周”活动。采用线上问卷调查,收集员工在工作中的节能发现及建议,鼓励员工加入到节能减排行动中;在办公区、作业现场线下利用宣传海报、电视画面播放、横幅等方式等形式,让大家了解节能减排的必要性。提高节能意识、营造节能氛围,对推动节能提高能效、促进绿色发展发挥了积极作用。

(三)以“XX”训练营为重点,开展针对性安全生产教育培训

结合业务内容和业务特点,在保证疫情形势稳定的前提下开展形式多样、针对性强的“安全生产月”专项教育和培训,提升员工安全意识和安全技能。

公司HSE管理部、各子公司、各具有实体项目的事业部根据《XX安全生产专项整治三年行动方案》要求,通过领导干部带头讲、专家学者深入讲或一线人员互动讲相结合的方式,组织开展“习近平总书记关于安全生产重要论述”教育培训,加深对习近平总书记关于安全生产重要论述的理解,牢固树立安全发展理念,增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉,并围绕学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,在“安全生产月”宣传阵地进行广泛宣传,推动学习贯彻走深走实。

公司HSE管理部将组织开展第二届“XX”训练营。各子公司、各具有实体项目的事业部结合管理实际开展责任制专题和承包商管理专题培训,其中承包商培训内容主要包括:《五个必训,五个清楚》、《建设项目安全管理十不准》、《承包商安全管控九步法》、《施工作业八想八不干》(详见附件1-4)等承包商管理要求的宣贯。在“安全生产月”期间,各子公司、各具有实体项目的事业部至少开展一项安全教育培训

(四)打造HSE文化,全面启动“XX”班组建设

安全文化建设是公司2020年HSE重点任务之一,“XX”班组建设是打造具有XX属性安全文化的重要方式之一。公司HSE管理部将建立并发布《XXXX“”班组建设管理制度》,明确“”班组的要求和标准。同时,公司HSE管理部在“安全生产月”期间对建设“”班组进行专项部署,对《XXXX“”班组建设管理制度》进行宣贯,指导各子公司、各具有实体项目的事业部建设“”班组。各子公司、各具有实体项目的事业部梳理建设“”班组的工作内容,制定工作计划,明确责任人和时间节点。各子公司、各具有实体项目的事业部于日前将建设“”工作计划表报送公司HSE管理部。

(五)根除事故隐患,开展“排查整治进行时”专题活动

公司QHSE管理部在“安全生产月”期间全面开展2020年上半年HSE考核评价工作,依据公司发布的不同业态考核评价标准进行考核打分。同时,梳理出各子公司、各具有实体项目的事业部HSE管理的疑难杂症。对重点单位、重点项目存在的问题开展现场咨询和帮扶,做实安全基础管理、扎实推进风险防范和隐患治理工作。

各单位、各部门紧密结合国家、集团、XX和XXXX《安全生产专项整治三年行动计划》中明确的工作任务,开展“排查整治进行时”专题活动,努力实现“零死亡”的工作目标。

1、持续开展“人岗适配”审查工作。各单位、各部门根据XXXX公司梳理的《XXXX基层重要岗位清单》和《XXXX人岗适配审查标准》组织开展“人岗适配”审查工作,对不满足岗位要求的人员进行了再培训、再观察、再审查,最终,均通过“人岗适配”审查。

2、持续开展“承包商专项整治“活动。各单位、各部门以《关于开展承包商安全管理专项提升行动的通知》文件要求为依据,以“加强工程能力建设”为基础,严格承包商选择、核查承包商人员素质与资质、排查承包商日常安全管理存在的问题,重拳出击,加强对承包商的安全管理。

3、持续开展实体隐患排查治理工作。

各子公司、各具有实体项目的事业部以安全生产月活动主题“消除事故隐患,筑牢安全防线”为目标,在扎实落实《XXXX“做实HSE核心主控风险分级管控、做好新增风险防控暨建立360度HSE核心风险长管控体系”专项行动实施方案》要求的基础上,深入开展隐患排查治理工作,筑牢安全防线。

重点根除HSE核心主控风险转变成的事故隐患。各子公司、各具有实体项目的事业部进一步推进落实HSE风险辨识、评价分级及控制措施制定和评估过程中,发现风险管控不到位产生隐患的根除工作,对此类隐患要挂牌督办,有专人负责,限期整改到位。

重点根除静态隐患。固定场所、固定设备和固定系统产生的隐患,不会随着人员、作业变化而变化的隐患为静态隐患;随着作业面变化和作业人员变化可能反复出现的隐患为动态隐患。各子公司、各具有实体项目的事业部“安全生产月”期间对作业场所、设备设施和作业内容等开展一次全覆盖的安全大检查,全面排查存在的静态隐患和动态隐患,把根除静态隐患作为这次隐患大排查大整治的重要举措,对在本次隐患大排查大整治中,工作不扎实、隐患排查治理不到位的单位将在公司安委会上予以通报。

建设项目静态隐患范围:

生活区宿舍(宿舍结构、电气线路、消防设置、空调等)、食堂、临时消防水系统、钢筋棚、木工棚、门卫室、材料库房、配电室、施工围挡、洗车池、氧气乙炔存放区、材料堆场(钢筋材料、木方模板、钢管扣件等)、固定加工区、拆模后的地下室及结构标准层等。

示例:

1、钢筋棚区域  

①开关箱布设不符合要求(漏电保护器缺失或选用参数不合理、未接PE线、与用电设备距离过远、一闸多机等);

②照明灯具无防护罩,未接PE线;

③钢筋机械未经验收即投入使用;

④传动部位缺少防护罩;

⑤灭火器缺失或者失效等。

2、塔式起重机

①未经过第三方检测合格;

②未办理使用登记手续即投入使用;

③安全装置失效;

④未设置防攀爬设施等。

生产运营项目静态隐患范围:

消防设施、特种设备、临边安全防护、 高温板换、水泵、燃气锅炉房、电气系统、环保设施管理、危险化学品管理。

示例:

1、消防设施

①消防设施缺失、损坏、失效;

②火灾探测、报警设施缺失、损坏、失效

③应急照明、疏散指示等缺失。

2、特种设备(锅炉、压力容器)   

①安全附件缺失;

②机组壳体焊缝、管理连接处裂缝、破损;

③连锁保护装置失效;

④超压、超温警报装置失效。

(六)提升应急处置能力,开展应急处突演练

结合公司及项目现阶段工作内容及季节特点可能造成的事故类型,组织开展应急演练活动,认真做好应急演练记录。同时,对演练效果进行评估,根据评估结论认真完善和修订应急预案,对修订后的应急预案要进行宣贯、培训,进一步提高应急预案的适用性,不断增强突发事件的应变处置能力。各子公司、各具有实体项目的事业部结合“安全生产月”期间的施工/生产任务,开展防汛、防暑应急物资排查专项行动,配备足量应急救援器材、设备和物资,确保应急物资的安全可靠。各子公司、各具有实体项目的事业部至少开展一次防汛、防暑专项应急演练。

七、工作要求

(一)各单位、各部门要高度重视,严格按照本活动方案,认真组织开展各项活动,具体活动安排详见《2020年度“安全生产月”活动计划表》(附件5)。

(二)活动结束后,各子公司、各具有实体项目的事业部要及时总结本次活动,并形成书面总结材料,于XX日前报送公司QHSE管理部。

               

附件:


XXXX公司

XX年XX月XX日

发表于 2020-6-1 15:54 | 显示全部楼层
安全一家亲
发表于 2020-6-1 16:31 | 显示全部楼层
写的不错,谢谢分享
发表于 2020-6-1 17:05 | 显示全部楼层
写的不错,谢谢分享
发表于 2020-6-2 10:32 | 显示全部楼层
还是那句老话,党中央国务院声势浩大发文件。一级一级往下念,既上纲又上线,就是不知怎么变
发表于 2020-6-2 10:34 | 显示全部楼层
这哪里是什么安全活动,简直就是一个安全理念和安全管理的大杂烩,班组安全建设还非要等到安全月来启动:
发表于 2020-6-3 08:40 | 显示全部楼层
非常不错啊
发表于 2020-6-3 15:38 | 显示全部楼层

你能根除事故隐患?
发表于 2020-6-3 15:58 | 显示全部楼层
写的不错,谢谢分享
发表于 2020-6-3 15:59 | 显示全部楼层
xgcl 发表于 2020-6-3 15:38
你能根除事故隐患?

这是实话
发表于 2020-6-3 16:30 | 显示全部楼层

现在玩虚的成了主流,不出事故就不正常了
发表于 2020-6-3 16:34 | 显示全部楼层
一个企业区区一个月时间哪有那么多精力搞那么多活动,活动应该是有区别与日常的基础性管理,能搞1-2项有点意义的活动,让职工参与一下,感受一下,思考一下就已经很不错了,指望安全月活动能取得什么实质性的效果这是根本不现实的事情。
发表于 2020-6-4 09:03 | 显示全部楼层
很实用,谢谢分享!
发表于 2020-6-5 16:44 | 显示全部楼层
谢谢分享,辛苦了!!
发表于 2020-6-6 16:10 | 显示全部楼层
写的不错,谢谢分享
发表于 2020-6-7 16:05 | 显示全部楼层
写的不错,谢谢分享
发表于 2020-6-10 08:15 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享
发表于 2020-6-15 15:28 | 显示全部楼层
不错不错,下载来修改
发表于 2020-6-18 16:46 | 显示全部楼层
不错不错,下载来修改
发表于 2020-6-30 10:20 | 显示全部楼层
写的不错,谢谢分享
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