企业安全要怎样才能深入人心？[原创]

nifeng79

安全工作是一个至关重大 的事物，（不知在这会不会太严肃）在现场工作中常时遇见一些报有抵触情绪的作业人员。为了不影响工作情绪，有时处理就不够力度。要怎样才能把这样的事情圆满解决？

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要“以人为本”吗？？任何工作都需要沟通的，找出抵触情绪的真正原因

aqyuan

产生抵触情绪有几种原因：安全员自身没有得到认可，人家觉得水平不够，缺乏威信；作业人员长期得不到心理平衡，没处撒气；缺乏必要的感情沟通；整体安全氛围不够，领导重视程度偏低；所谓的力度没有执行标准和规范，经验管理。不能靠情绪来开展工作，我认为非常重要。如果找不到一个解决办法，也许要等铁和血来证明了。揍