随着产线人数不断增加，安全培训势在必行，大部分人员都是新人员、校招人员，对企业风险意识淡薄，安全意识欠缺，为确保员工安全意识需不断强化员工安全意识。

       首先是新入职人员的合规性：开展三级培训，和HR默契配合完成新招人员入厂安全培训，人员分配至部门需催促各部门落实部门二、三级安全培训工作，完善人员培训建档工作。

       安全管理部门需对所有人员或针对性部门人员进行全员或专项培训（比如：化学品、应急、PPE使用、消防知识），需要多渠道、多方式的开展教育，让员工能意识到安全的重要性；同时，收集全员对安全知识的需求度和需求方向，以便于更加充分完善相应培训。

        每次的考试都需要进行相应的考核认证，不论是考试、实操、还是抽问等都需要去检验培训效果是否达到预期，同时，也需要认证课程的内容是否能够得到员工的认可、讲师是否被接受，以便于提升整体的培训水平。