公司HSE的方针一般都是“以人为本，预防为主；全员责任，持续改进”。《中华人民共和国安全法》第三条规定：“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主题责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。”理解这些方针定，应当把握以下几点：

1.       什么是方针？方针，是指引导事业前进的方向和目标。有方向，有针对性的指导的发展。简言之，方针就是工作或事情前进的方向和目标。根据安全生产法，HSE工作前进的方向和目标为“安全第一、预防为主、综合治理”。

2.       安全生产必须坚持以人为本。以人为本就是从人的需求出发，包括生理，心理，习惯，风俗，教育，文化等多个方面出发．满足人本身的显性和隐性要求．

3.       预防为主，就是要把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。安全工作，重在防范事故的发生，要谋事在先，尊重科学，探索规律，采取有效的事前控制措施，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态

4.       把“综合治理”充实到安全生产方针之中，反映了近年来我国在进一步改革开放过程中，安全生产工作面临着多种经济所有制并存，而法制尚不健全完善、体制机制 尚未理顺，以及急功近利的只顾快速不顾其他的发展观与科学发展观体现的又好又快的安全、环境、质量等要求的复杂局面；充分反映了近年来安全生产工作的规律特点。所以要全面理解“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，绝不可脱离当前我国面临的国情。综合治理要求运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工作。

5.       全员责任，责任由两层意思：应尽的义务；分内应做的是；应承担的过失。每个人的责任是一种职责和任务。个人的责任指一个完全具备行为能力的人（成年人）所必需去履行的、职责。由“参与”变为“责任”，内涵不一样，使得力度更大。体现了属地管理原则和“管工作必须管安全”原则。按层级划分属地，人人有属地、有职责，确保HSE体系有效运行是每一名员工的责任。

6.       持续改进：说白了就是不断的改进。把持续改进明确成为企业和每一位员工的目标。将理论方法进行改进。高标准，严要求，总结发现问题，不断改进。不断改进管理方法和管理制度。预防为主。向每一位员工进行教育和培训。制订措施和目标。持续改进：健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好

如何理解公司的HSE方针里面的“全员责任”？作为员工，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，这是一个员工的安全义务。对因为没有履行好自己的职责，造成安全事故的员工应承担责任。作为管理人员，管工作必须管安全，人人有属地、有职责，做好属地内与安全相关的工作是其责任。因此，这两方面才是全员责任的内涵。

在实际工作中，要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“以人为本，预防为主；全员责任，持续改进”的公司HSE方针，要做到在生产过程中，从生产规划到生产收尾全阶段，都要从人的需求出发，做与生产工作相关的决策，都要把安全放在第一位，优先考虑，并且把预防事故作为安全工作的重点，为了预防事故，从大的层面，完善安全规章制度，开展安全教育培训，从日常管理的方面，建立隐患及时发现和整改机制，组织应急救援演练。建立全员责任，明确划分各级人员的HSE责任，员工对在自己属地内的工作有及时汇报隐患的责任。

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