毫无疑问未来制造业的知识密集化将成为不争的趋势，那么EHS管理将面临何种挑战和机遇。愚以为，目前劳动力密集型的制造业的EHS事故根源很大程度上在于劳动力密集即劳动者的体力劳动上（行为操作上）。然而随着知识密集型制造业的不断取而代之，那么对于EHS管理的知识和技术含量要求将不断提高，目前这种粗放型、经验型、缺乏实际核心理论和理念以及管理流程支持的管理体系将无法满足组织实现EHS目标的需求。因为在这种趋势下，从业者的素质将大步提升，而那些举着规章制度、安全操作规程‘吆五喝六’的‘管理者’（所谓管理者）将成为历史的尘埃，具有卓越领导力和专业技能的EHS管理者（甚至是领导者）将成为企业不可或缺的人才。同时，EHS管理的本质功能也并不仅仅局限于工人的个体生命健康安全以及财产和环境损失，而将更多的承担培养组织现代文明、文化、价值观和核心竞争力的作用，对目前的EHS管理者来说，将是一次重大的挑战和机遇。