对于违章的员工来说，怎么和他们沟通呢？通过这么多年来总结。步骤如下：

1. 发现员工的不安全行为；

    2. 面带微笑走上前（员工其实对安环部的人员其实是有畏惧感的，即使是HSE 文化非常好的企业也不排除在外），握手，问好（人人平等），不要颐指气使，切身体会员工的工作现状，询问工作中有没有什么难处，工作中需要改善的点，表扬员工做的好的方面。

    3. 引导员工自己指出刚才发生的不安全行为，同时询问这样的不安全行为可能带来什么样的后果（先从对个人造成的后果谈起，再从可能给公司造成的后果谈起）；

    4.马上结合自己的切身经验，现场对员工进行教育培训，现身说法，案例法等；对于有一部分员工，要恩威并施（这次先不处理，但是肯定要记录在案，要给书面警告的，要和员工的主管反映这个事情的）；

    5.让员工做出不再发生类似不安全行为的承诺，好多时候，就在这时，员工会给公司提出好多宝贵性的意见，记录在案；

    6. 将这种不安全的行为和这名员工的主管沟通；以点带面的做根本原因分析和纠正预防措施的制定；同时要求主管将这种行为以“non- Conformance”的形式汇报到安环部；