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当代安全员 https://bbs.anquan.com.cn/?1728203 [收藏] [复制] [分享] [RSS]

日志

关于安全投入提问

热度 6已有 1556 次阅读2023-3-17 11:24 |个人分类:面试的提问

如果是负责人或者你安全负责人面试,可以问问公司的安全投入、
让他讲讲这三年的安全投入,如果是能够说出这个安全投入,每年花费在哪里,花了多少,越是说的详细,表明公司舍得对安全投入,以后的进入这家企业,安全硬件设施保障是有了,对你以后的安全支持,或者你实行新的规章制度,阻力会小一些。
如果都不能回答出安全投入的,小心一点,也许领导对安全不重视,你以后的工作很难开展,随时可能进入另一个坑

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发表评论 评论 (5 个评论)

回复 fly135672 2023-3-26 21:37
给工资就不错了,安全投入,算了,问多了可能都不理想
回复 当代安全员 2023-3-27 16:33
fly135672: 给工资就不错了,安全投入,算了,问多了可能都不理想
我这个建议只是针对我们面试,并不是管理问题,因为面试到最后对方会问一下你有什么问题吗?要想展现我们的安全专业性,你只要提出专业的术语或者安全问题才能显示我们的专业能力,真要是对方说了,安全投入没有,给你再多的钱,你敢去这家做吗?
回复 骆勇001 2023-4-10 14:12
当代安全员: 我这个建议只是针对我们面试,并不是管理问题,因为面试到最后对方会问一下你有什么问题吗?要想展现我们的安全专业性,你只要提出专业的术语或者安全问题才能显 ...
有道理,
回复 大智 2023-7-27 17:18
这个问题可以问一问,就是一块试刀石
回复 Dos17 2024-1-24 13:13
工资给的待遇再高,这些都是小钱。很多老板认为只需要高薪招聘一个总监就确保安全了。公司的安全投入真的很必要。安全工作没有投入根本无法开展。

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