一．序

清明回家，如以往一样，每次回家的心情都比较复杂，感慨颇多。突然想起我还没有提笔记录我的2008，毕业后我喜欢用年记的形式来记录自己走过的轨迹，然今年由于工作比较繁忙的缘故（当然，大多数人都会赞同这是个借口，更多的是由于疲惫，或者懒惰），直到今天，才真的想起要开始敲键盘记录了。

对于我的师弟师妹或者其他同行，如您看到了这篇年记，甚至恰巧幸运地对您有些许帮助，我将心存感激。

 

二．灾难&盛事

记录2008，当然不能不提2008年发生在咱们国家的盛事和灾难了。

该怎样去描述多灾多难的2008呢？

和很多人一样，我不太愿意去想起那些对于很多人来讲都不愿意再提起的回忆，但是那些画面却还是经常地在脑海里挥之不去。

雪灾，藏独，大地震，胶济火车相撞，手足口病，矿难，俯卧撑，金融海啸……

太多太多。

在这些灾难中，留下了我们太多太多的在若干年后仍然会挥之不去的伤痛，留下了我们太多太多的随手可及的感动，留下了我们太多太多的彷徨与思索。

雪灾场景一：

火车站广场。如蚂蚁扎堆般的人群。淹没在人群中的朋友。朋友的抽泣声。小孩的哭声。人群的混乱，焦虑与无助。这些都是我对08年初GZ火车站的记忆。当我拿着衣服和食物准备去看望困在火车站广场三天的朋友时，才发现我的愿意是如此的遥不可及，用尽所有办法后的我连朋友的影子也没见着，只有通过电话传递我的歉意。（仍然感谢GZ政府，相对很多地方，个人觉得他们还是不错的）

雪灾场景二：

打电话给困在高速公路上的朋友，他极其脆弱的声音让我极其担忧他是否还能够开车；打电话给衡阳的朋友，始终关机，后来才知道是断电后他们的手机无法充电，手机信号也非常弱。

雪灾场景三：

可敬的温总理在不确定飞机是否可以降落的情况下赶往灾区指挥工作，温总理的白鬓心疼了所有的国人。感动之余，不知道我们的某些部门会不会为一些应急或者设计感到起码的羞愧？

虹桥机场，手中的中国日报报导了凌晨的胶济铁路的火车大碰撞，一百五十几条鲜活的生命，心情异常压抑，打电话给朋友时眼中一直噙着泪水。

地震场景一：

下午上班的间歇出来抽烟，发现前台妹妹的表情非常异常的在打电话，询问后才知道就在半小时前四川发生了地震，身为四川人的她焦急万分。我立即拿起电话打电话给成都的朋友，万幸的是我的朋友和前台妹妹的家人都平安无事。接下来的时间，以及此后的几天，一直都在查看新闻中度过。

地震场景二：

那个国人都会永远记住的女警，她虚弱的身体倒下的瞬间让全国人员的心碎成了碎片。为她的家人而感到骄傲，她的长辈一定会为有这样的女儿而欣慰，她的女孩，孩子，有这样的母亲，你永远不会孤独。（要鄙视下那个现场采访的记者，以及晚会上的白岩松，尽管我喜欢白的主持，但是，那次的晚会，您的采访太不地道了。）还有那个就要退休的机长，谢谢您让我们知道了什么是真正的职责，什么是真正的救死扶伤，您会和踩三轮的白芳礼老人一样永远在我们的心中，成为我们这个年代日渐珍贵的信仰中坚固的支撑。（感谢所有的人民子弟兵）

地震场景三：

敬礼的孩子，谢谢你，谢谢你在担架中让我们明白，有一种最真的感情，叫感恩，有一种最积极的态度，叫乐观，有一种最尊严的方式，叫自强。

地震场景四：

会议室，公司所有人眼含泪水为地震中逝去的生命默哀，窗外一片警笛声，逝去的兄弟姐妹们，我们的心永远与你们在一起。TH广场以及全国各地用蜡烛点燃的1428会永远为你们照亮前方。

地震场景五：

地震后的一个月内，原来酷爱泡吧和K歌的四兄弟，在家里玩了唯一的一次斗地主，以从来没有过的赌注，不需要赢家，抽水的钱全捐给了灾区。心疼那些失去家人的同胞，我们只有通过诸如此类的方式不断地减少你们的伤痛和孤单。

……

幸好我们还有奥运，我们还有神六。

奥运，神六的卓越成功减少了些许国人的伤痛，给了我们新的精神动力新的追求，中国成功地向外界诠释了崛起的力量，感谢那些一直为此奋斗和努力的同胞。

在这些灾难和盛事面前，很高兴地看到一个强大而团结的中国，很欣慰地看到我们还有很多很多东西值得我们去奋斗和珍惜，我们必须保持前行，KEEP WALKING.。

当然，2008年像是一部写实连续剧，有善当然亦有恶，无论为民为官，那些龌龊的人，我不想把你们记录进来，但我一直相信，人在做天在看，希望你们好自为之。

 

三．工作

2008年，是我在工作中不断快速成长的一年。

2008年的前10个月我是在为A公司工作，后一个多月是为现在的B公司工作。

A公司

我在A公司的主要工作是帮公司建厂和帮助工厂试运行，主要负责业主方的EHS&S工作，也就是安全健康环保以及保卫工作。

那是一份压力和工作量都非常大的工作。

进入年中，施工进入了非常紧张的阶段，工地交叉施工时最多有2000人和将近30家施工单位（含设备商）。

简单地记录下自己那时候的主要工作内容。

招标前的安全澄清会，中标后入场前的安全协调会，准备入场前的安全条件审批和协助（主要包括保险的购买，安全培训，入场证的办理，PPE，公司以及人员资质备案，程序的沟通和表格的使用培训，安全文明单列方案的审批等），临电，脚架，土方开挖以及吊装等专项方案的审批，专项工程的验收，现场EHS的检查和隐患跟踪，周审计和周安全会以及周报，重要危险工艺的PSM，应急预案的演练，人员以及车辆进出的保安管制，突发事件处理等等。（注：与政府相关的批文，比如消防报建和验收以及易制毒品的申报等，我只提供技术支持和部分资料，主要由外事人员在办理）

单看这些工作内容，几乎就可以想象到工作量，是的，我很少准时下班，最长的时间有两天一夜没有休息。

其实在这些工作中，如果只是管理具体事务，那还简单点，可是地球人都知道，所有的环节中最难管理的是人，所有环节中可靠性最低的也是人。很多时候，到处都是无休止的争吵。

我是个不太按牌理出牌的人，我的很多做事方式其实是非常容易招投诉的，尤其是在这样的500强企业里，比如带着保安去打架。有一次，有位工头喝酒后闯工地被保安拦住，结果他把我们的一个保安打进医院了（我们的保安在工地范围是绝对不能动手的），我到现场后，很简单，叫保安先报警，然后和几个保安把那个家伙拖到旁边爆打，直到值班警察过来后把他交给警方（我和派出所所长关系还不错）。之所以打他，是因为他是工头，如果我无动于衷，我根本无法吃住这班工人，另外，保安兄弟以后也绝对不会和我真正一条心的。我很清楚我这样做的后果，被解雇甚至民事责任，以及可能的报复。但是我不会这样的前怕狼后怕虎。后来我自己去找了所长，然后叫我一个很好的兄弟（不是什么好鸟）去派出所把那个家伙接了出来。那个家伙后来一直对我很客气，当然，不违反工作原则的前提下，我后来也帮了他不少，而现在我们已经是很不错的朋友了。至于公司后来知不知道我打他的事情我就不得而知了，反正后来再也没有人敢往工地里闯了。

但是有一点，在商业操守方面，我绝对可以干干净净地走出A公司。我想这也是我离开A公司后仍然有很多朋友的理由，无论是承包商，相关方还是自己公司的人。

我想在利用外部资源方面以及松弛有度方面的控制是我在A公司最大的成功。

我在A公司写过将近60个事故调查报告（一次LTA，两次医疗事故，N次险肇事故），但是从没有碰到过其他人对事故调查结果的置疑和争执，除了沟通比较充分外，我想这和我的人际关系有关；我离开A公司，若干人为我送行，保安排着队在办公室门口朝我敬礼，我想这也证明我和很多人的私交不错。（吹下牛比，呵呵）正是这些兄弟姐妹们在工作上给了我无数的帮助和指导。

我有个特点，我从不在上司面前去投诉任何一个同事，更不会在上司责问我事情没有做好时把责任推给手下。因为我不想因为我的投诉而导致没有人提升我，因为没有人会真正启用经常投诉别人的人，我也不想有一天连我自己的兄弟都不撑我。除此之外，我很愿意去帮助我的同事，工作之内之外都可以，生活中是举手之劳，工作中不违反原则的我都会尽力协助同事们。

或许是因为这样，同事们帮了我非常多，比如承包商资料的收集以及隐患的跟踪，比如部分工程的验收以及会议的召开，入场证的办理等，在我忙不过来的时候兄弟们会替我做一部分。更重要的是，有了这些兄弟，包括保安兄弟，我对工地里的信息了如指掌，这对我帮助非常大，要不那几百亩的地方我根本顾不来。这些兄弟们还有个非常大的作用，在你不方便与承包商或者自己上司或者其他人沟通时会在侧面帮你，这成为了很多事情僵持时的润滑剂。

在另一方面，我对工程中我必须要去控制的关键点以及必须处罚的CASE，这些方面的决定没有任何人可以改变我，包括我的上司也就是项目负责人也无法改变我的想法。但是在边缘化的范围，我会想很多办法在降低隐患至可控的范围内的同时给他们便利。总之一个原则，会导致安全事故发生的事情我不会让步，但是我一定会配合不让工程过分地因为安全阻碍进度，毕竟，任何老板都是想赚钱的，每个人也是想拿自己的优异表现交差的。安全第一没错，但是它只是前提，而非你做事的终点，它并不只是监督，更多的是指导的角色。

真的很感谢我的项目经理，他能在我几乎没有建厂经验以及很年轻的时候招我进来，而且放手放我一个人去负责这么一摊子事情，还给了我非常多的支持和指导以及宽容。整个工程近10万的处罚金以及近10万的安全奖基本都出自我手。最终我以100万工时无LTA事故以及200万工时一起LTA事故（损伤1天）的不算好但也不算太差的建筑工地安全绩效回报了他。

只是很遗憾，由于公司重组的原因，以及我需要购房的压力，我必须寻求更大的发展和更高的薪水，最终还是选择离开了A公司。

B公司

很幸运的，我在离开A公司后进入了我目前的公司，一个我以前梦寐以求的工作单位。

还是要说说废话，非常感谢我现在公司的这几个老板，他们在面试之后给了我加入他们团队的机会。

在这里，与A公司不同的是，我不需要承担太多的管理职责，这里的EHS人员更多的是提供技术支持。当然，这在另一方面，就要求你掌握更多的安全技术知识。

在A公司，我真正地开始参与进入到系统的PSSR,PSI,MI,MOC,PSM,PHA等工具的运用中，在这些工具中，对任何一个项目，一条产线，一台设备的EHS因素都会考虑得比较全面，而且能很好地形成闭环。这减少了很多的遗漏，也会减少很多EHS条件不具备情况下的投入使用或生产。

我很喜欢这边非常注重细节的氛围，喜欢这里把本质安全和工程控制放在第一位。当然，大量的繁琐和高要求的工作会让人压力倍增，会常常让人觉得知识不够用，时间不够用。

在这家公司的时候不够长，暂时写不了太多，留着以后慢慢写吧。

 

四．面试

在目前这样的经济环境下，相信很多人会比较关注这个章节。

因为我前面已经在论坛发过有关于面试的帖子（帖子名为谈谈面试与注安），包括面试准确材料也在那个帖子附上去了，有兴趣的朋友可以看看。因此在这里我只是做些补充。

先把上次写的贴上：

 

我是05年毕业的安全工程本科生。当初上大学的时候因为发挥失常，才调入了二本，调配的学校，调配的专业。拿到通知书的第一句话就是和我爸爸说我不想做保安。始于高考的失落以及对前途的极度不明朗，我在大学基本上什么也没有学到，这点和其他的大学生大都相同。

毕业后，我由于实在找不到方向和工作，最后去了一家香港人的企业搞安全。其实什么都做，行政人事安全一大堆的事情，工资很低，一千二，人民币。因为工作难找，自己觉得一千二的工资也不错，然后还有非常强烈的危机感，所以我每天工作几乎不低于11个小时，而且从来不报加班。也正因为这样，老板对我很好，给了很多机会培养我，事实证明，也正式因为这份类似打杂的工作让我学到了很多很多，也让我喜欢让了EHS这个职业。

离开第一家公司后，我进了一家美资企业，世界五百强。工资也翻倍了（离开第一家公司时我的工资已经翻倍了），年薪在七万左右。在第二家公司我参与了工厂建设期间以及投产期间的管理。我在八月底提出了离职，因为公司没有及时招到人，所以一直到十月底才走人。

为了表示对公司的尊重，我的惯例是辞职了以后才找工作的。由于这次出来定的要求比较高，而且自己非常坚持，加上金融风暴的影响，所以我在上个星期才最终敲定工作。

以上是我工作至今的基本情况。

在进去第二家公司之前，我面试了将近15家企业，成功率在90％以上，成功率高的重要原因是因为自己要求不高；离开第二家公司后，这次我面试了将近20间企业，70％的公司是世界五百强（现在中国的世界500强是满天飞），接近60％的成功率，但是给得起我要求薪水的公司寥寥无几（我在广东，要求年薪不低于10W）。以下我说的面试注意事项和现状主要是基于我近期的面试。

关于证书，就我面试经历而言，全部要求本科以上学历，英语四级，但是对于安全类的证件，如安全主任，注册安全工程师，问的公司很少；

关于语言要求，绝大部分公司有英语要求，大部分公司停留在读写要求和简单口语，有四五家公司要求全程英语面试，在这几家公司，英语是必须的。我的英语水平一般，读写还行，口语很烂。所以在我辞职后开始，我就报名学习英语，本来计划是找不到合适的工作，我会一直学到年后，但是工资要求我是肯定不会降的。在去我现在所去的公司面试前，我请了一个星期的外教，做了大量的准备，这为我最后一次的英文面试打下了良好的基础。

关于待遇。这个问题是大家最关注的。就我面试经历而言，在广东，对于三年多工资经历的科班生，外企给的工资大多在四千到七千之间，高于七千的公司不多。相对而言，化工重工的工资会相对高一些，还有一个就是贸易公司或者办事处的工资往往会高些。企业性质而言，欧美的相对高些，由于是本地化痕迹不是非常重的企业，日韩的地点，香港的次之，台湾的最低，这和企业的盈利状况也有关系。在要求薪资范围的时候，这些可供大家参考。

关于猎头。现在市场的猎头至少有一半是骗简历的，所以大家如果接到猎头的电话，最好先到其客户单位的状况有所了解，然后结合自己的状况判断你自己是否合适，该职位是不是真实的，不要猎头一打电话，自己就把简历发过去。问你越详细的猎头往往是真的在找人。当然，你和部分猎头保持一定的联系这对你的职业发展机会是个好事。但是部分不负责任以及势力的猎头也能让你很头疼。

面试基本要求。你必须要对你面试的企业和职位有所了解后，你才能去参加面试。面试宜在前三天做些相应准备。面试的时候，你可以针对该职位做适当的夸大或掩饰，但是一定要真实和坦诚，不确定的可直接说不了解，还可以反过来请教面试官。神情要坦然和自然，语速要控制好，太快了你可能会口误，也会让人觉得你不稳重，太慢了人家会觉得你反映迟钝没有激情。回答问题必须要听清楚想清楚再回答。用尽可能简短的话切中要点，说得太多会有漏洞，会让人抓你小辫子，尽可能让自己占主动。穿着打扮应相对正式，身体语言需要注意。在附件中我会附上我在一些面试时的准备资料，供大家参考。

在质量＆IE＆7S以及精益生产有些了解，这将拓宽我们的从业路。能够学多点工艺安全管理知识，你的层次能走得更高。

 

说说我比较崩溃的一次面试。

08年的十月份左右，我去了一家蛮有名的港资企业面试，那是我迄今为止唯一一次和人吵架的面试。

经过是这样的：早晨，我依照之前约定的时间到达那公司。进入公司后，先被安排在会见室等待，约10分钟后，一位人资小姐把考卷给了我，我像考注安一样花了一个小时把试卷做完（做试卷我开始有点不爽，其实有经验的面试官问你两三个问题就基本能知道你技术能力去到什么层面了，更崩溃的是那份试卷有很多白痴的问题，非常简单，也有很多与我们工作关联很少的试题，而且重复不少），交完试卷后我又等了20分钟，然后被人资小姐带到面试室，并告诉我HR经理马上过来，又等了20分钟，HR经理过来面试，大约谈了35分钟，她觉得差不多了，然后就打电话叫安全经理过来，在等待的过程中，我和HR经理又东拉西扯地谈了20分钟后，安全经理过来了，这时候HR经理还在，安全经理问了我大概十个问题，与HR经理问的基本一样，我这时候开始有点不耐烦了，很不明白既然问的问题一样，为什么不安排他们两个一起面试我，而要浪费我和那个HR经理一个小时的时间？更崩溃的是，在我回答安全经理问题的时候，他不断地打断我的话，而且问了我非常多很尖锐很强势的问题，包括私人问题上的纠缠，最后我被惹毛了，在问我最后两个问题的时候，我直接告诉他我拒绝回答，因为我前面已经回答了，但是你没有让我说完。就这样，面试自然就无法继续下去。离开时我出于礼貌对着HR经理说了声抱歉，毕竟看得出来她还是比较欣赏我，这时候安全经理插话了说他没有恶意只是想知道我是不是能坚持自己的看法，当时我心里在想哥们您还是回去练练您的面试技巧吧。最后他们让我在外面等，但是我头也不回地走掉了。在我面试的四个小时左右的时间里，我连一滴水也没有喝着。

结果却令我感到意外，他们在一个星期后通知我被录取了，薪水不及我现在但是也还不错，但是他们的态度也还是很强势，在我拒绝他们之后，他们貌似还非常惊讶，似乎在想这样的薪水你还不来，呵呵。我没有过多地去猜测是人事经理力荐我还是他们暂时没有合适的人员还是其它原因导致他们决定录用我。不管怎么样，我还是想感谢那位人事经理，尽管我知道她不可能看到。

这次面试或许能够告诉我，在面试的时候，要有真正的自信，能够波澜不惊。后来我反省了自己的态度，觉得自己被他激怒了，至少说明我有些时候还是不够冷静，而这点对于EHS人员来讲并不是好事。面试的时候我想如果有真正的自信，碰到这样的面试官时适当反击就行了，犯不着过多计较，也或许人家是真正在考验你，呵呵。当然，我觉得面试时低调是必要的，但是没必要委曲求全，这会显得你不自信，只是个人观点不同时可以顺着面试官的意思，原则理念不同时我不赞同去附和。

还有次面试，直到现在想起来我也依然觉得很温馨。

那是家500强企业，待人很好，面试来回都有车接送，面试中间有客餐吃，连总经理面试完也会开门送你出去，面试过程中也非常友善，很遗憾因为工资的原因我最后没有去成。

这次面试有两件事情或许和大家分享：

一．见总经理时有个细节，进去他办公室没多久，他问我觉得今天天气怎么样?我马上意识到他可能觉得我穿多了，想试探我的反应能力。我立即很自然地笑了下说，对不起，我早晨起来时还比较凉，但是现在中午了比较热，所以衣服可能穿多了点。这时候看到那老总很开心，估计是比较满意我的反应能力；

二．最后这家公司的薪水给到了距离我要的薪水只有0.5K。最后我还是坚持要我要的，尽管他们告诉我这是他们能够给的最高的薪水，但是我还是没有接受。我知道，公司或许有自己的工资幅度，也或许想试探我是不是真心要去。总之，我还是没有接受，不仅仅是0.5K的差距，也是我综合这家公司可能无法给我更多的附加值做出的决定。说这个事情是我觉得定工作坚持自己是一方面，更多的时候或许也该考虑你怎么规划你的职场路，然后看这家企业是否能够给到你这样的平台。

关于简历准备。或许我们可以去查些比较注重EHS工作的公司发布的职位的工作描述，然后根据这些描述，结合自己的工作，把这些别人关注的经历和知识项写到自己的简历中去，然后请个英语比较好的人将中文简历翻译成英文。

面试前准备。语言是需要花很多精力去准备的，也需要假想很多人家经常问的问题，然后自己将答案写出来，这个我在《谈谈面试与注安》有提到，也在附件中罗列了一些问题。总之一个原则就是根据面试的企业性质和文化以及工作职责描述中提到的工作内容准备相关的一些知识和思路。

面试。面试身体语言，最重要的是眼睛。眼睛一定要和面试官有交流，要能告诉面试官你在听他说，在想他说的问题，并赞同他的一些观点。不能盯着看，那样不太礼貌，但是更不能没有眼睛交流或者缺少眼睛交流，否则会让人觉得你不自信或者不尊重人。在他抛出问题或者在阐述某个观点，面部表情要适时做出微调（当然，正常的肯定是微笑，自然真实），嘴上可轻声地附和，比如说“对”“嗯”“是”等。在面试的时候，有经验的面试官问的肯定是开放式的问题居多，他们通常不会特意准备特别多的问题（公司有规定的除外），通常根据一个开放问题后再根据你的回答来问问题，面试者应尽可能采取闭合式的回答（需要大家讨论的问题除外）（开放式问题指的是需要展开回答或者需要阐述的问题，闭合式问题大多数都是能够用是或者不是来回答），否则你有可能需要说很多，这样漏洞就会很多。你可以询问考官诸如此类的问题，“您指的是XX方面吗？”“您是指在XX情况下吗？”这样你一方面可以确认考官真正要问的问题，避免文不对题，另一方面你可以用简单但是切中要害的方式回答具体的某个问题，这样才能避免由于说得太多导致暴露弱点后的被动。当然，面试的时候需要谦和，多用诸如“我个人认为……”“就我目前的经验而言……”“通常情况可能是……”“这是我的不成熟观点，请指正”这样的方式回答，如果你确实不知道的，你就直接说不知道，然后再谦虚地问，能请教您是怎么做的/怎么看的吗？这样能显示你谦虚以及好学。另外，其实面试就是沟通，沟通良好就成功几率高，而影响沟通效果的其中两个大项是思维定势和假想，思维定势是指你的一些思维习惯思维方式，假想就是在别人一开始说话时你就在推断别人的意思，而这是很主观的，往往与事实相反。这些在面试中应尽可能摒弃，就是你要真正去听清楚人家说的是什么，而不是过多的猜测，思维也应尽可能活跃些。我相信，相对于专业知识和经历，面试者或许会更多关注你的思维方式和学习能力，当然，专业和阅历是基础。

面试后，如果可以，向别人表示谢意，如果面试不成功的话，更要诚恳地问清楚你失败的原因。

（去面试前，建议大家在网上搜索一下影响沟通效果的资料，这样有针对地去准备，能减少沟通失效的几率，相信很多人吃过这个亏）

这章节最后想说的是，没有谁一定比谁强，只是平台和机遇不同而已，今天拿2万的明天拿的可能是5K，反之亦然。相信你自己，只要不是盲目地相信，否则你什么也不是，要不你还真希望别人欣赏或者启用一个连自己都不相信的人吗？

 

五．生活

 

    终于的，我还是真正的走向了这个社会，也终于的，在参加工作四年后，我真真切切地感受到了生活的压力和无奈。

我在2008年的生活尽管不算奢靡，但至少是疯狂的，以及孤独的。

经常想起刚刚逝去的歌手阿桑唱的那句，孤独是一个人的寂寞，狂欢是一群人的孤单。

很显然，我2008年的生活是属于一群人的孤单。

通常的模式是，项目组几个兄弟从工地回到办公室忙完自己的事情，通常会在晚上七点左右，吃饭，开车去城区，泡吧或者K歌，几个男人在酒吧摇着SHA子，喝到有人差不多不行了，回家。我记得我的最高记录是七天泡了六天吧，而且是在感冒的时候，第二天也是一直要上班的，现在想想都觉得不可思议。

或者，就干脆和朋友去飚车，哪里都去，也哪里都不去。

对演唱会和赛车特别感兴趣，如果周围城市有这样的活动的话，大家一般都会结伴去。

再或者，自己会隔两三个月就独自去旅行，疯子一样地从南飞到北再从北到南。有时候觉得我的人生也像一场独自的旅行，我从不愿意跟团，然后会在旅行中不断地认识新的朋友，会找到自己的旅行同伴，然后对周围的同伴给予或者接受友善与帮助。

有时候很奇怪，郁闷和压抑是会广泛传播，大家那时候基本上好像都有各自的烦恼和痛楚，只要有人郁闷大家就跟着郁闷，所以大家都一直在疯。

我记得我在A公司时喝的酒比我在此之前以及到目前为止的之后喝的酒的总量的两倍还多，酒量越来越大，一打啤酒喝下去一只手指在眼前竖着也无法看成两只手指，爬上楼梯的动作越来越笨拙，也越来越吃力，才到三楼就已经气喘吁吁。偶尔去踢球比赛，跑20分钟就要抽筋了，想起大学时两天踢三场比赛的日子，觉得像上辈子的事情。

这种情况在我把原来的女朋友找回来后有了很大的改变。

不想再去赘述那些深入骨髓的痛楚和寂寞了，只知道在我们分开的半年多时间里，我和她每打一次电话双方都会哭一次，在和好之前，我的心一直没有宁静过，一直不敢面对一个人在深夜里的孤寂，直到她回到我身边，我的心才真正开始不再那么躁动。

和大多数正常的青年恋人一样，我们那时候的分手也是起源于生活和工作的压力，以及对于未来的恐惧。没有人知道在这个国度，有多少的年轻人无法购买房子，无法承担结婚生子的负担，正是这个原因