述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

2010年，在领导关心下，在安全环保处全体同事的支持下，我带领全体同事克服人员紧张、人员变动大等困难，全面完成年初确定的各项工作和大量日常性工作，现将工作情况述职如下：

1、注意学习，保持先进性

认真学习党的十七届四中、五中全会精神，在思想上和党中央保持一致。通过《七个怎么看》学习，充分认识我国改革发展的现状，牢固树立科学发展观，保持共产党员的先进性；在工作中处处带头，践行党员承诺。特别在困难的情况下能够顶住压力，承担更多的工作，经常加班加点工作，保证工作按时完成。

本人还利用业余时间学习管理知识和专业知识，参加了集团公司组织的HSE咨询师培训，不断丰富自己的专业知识。

2、克服困难，努力完成各项工作

一是制定和完善了九项制度。通过制度的完善强化了领导责任意识和全员安全责任意识。

二是及时做好文件流转管理和临时性工作。至11月底安全环保处发文共计220个，组织各项会议13个。

三是积极开展安全培训工作。开展了中层以上管理干部安全意识培训，组织了三次“危害因素辨识与风险评估方法”培训班，推动公司风险管理工作。自己也利用检查和到项目内审机会对项目管理人员进行了六次安全培训。

四是开展安全风险抵押，强化了业绩考核工作。尽管在考核中引来个别部门的不理解，但还是坚持原则，通过沟通也逐渐得到广泛理解，各部门对安全的重视轻度普遍提高。

五是重视健康管理工作。多次和岗位人员讨论如何改进职业健康管理，提出一些改进建议，部分得到实施，如实行海外项目健康月报制度，及时掌握海外项目健康管理工作情况。为加强海外流行病防治和提高员工急救能力，组织编写了《出国人员防病知识》和《触电与创伤紧急处置》宣传册。

六是是认真组织体系宣贯、内审和换证审核工作。在一季度举办了一期内审员培训班，八月完成HSE体系内部审核，在11月底完成换证审核。

七是组织了为期三个月的全员风险识别活动，共识别出风险4051项，其中高度风险379项，形成了公司危害因素辨识与风险评估汇总表。

八是积极开展了多项安全查活动。

九是推行现场目视化管理和属地管理试点。在七建公司金属结构厂进行了目视化管理试点工作，形成公司的现场目视化管理方案（试点），下一步在全公司推广。

十是组织召开了两次“公司班组安全管理和安全文化建设经验交流会”，推动了基层班组安全管理水平的提高。

十一是组织开展了多项活动，推动了企业安全文化建设。组织了四次专题知识考试和竞赛活动，编制了《典型事故案例汇编》和《试题库》。

3、认真学习，努力做好海外社会安全管理

在敖日其楞到伊拉克分公司工作后，我就承担起海外社会安全管理的部分工作，为做好此项工作，一是加强自身学习，利用参加集团公司海外社会安全工作会、体系宣贯会机会向其他单位和有经验同志学习，努力熟悉海外社会安全管理知识；二是加强与海外项目上同志加强沟通，及时了解信息，督促各项目、岗位做好安保工作。

4、转变思想，积极做好与部门间的配合工作

一是不断提高对部门间工作配合重要性的认识，积极主动完成其他各部门所需材料、部门总结等文字工作和考核工作。

二是在工作中注意沟通，增强其他部门对安全环保工作的支持。

三是积极配合项目和二级单位的工作。如多次对宁夏炼油项目部安全管理工作提出改进意见，并在培训、资金上给予支持。为了解和改进一建公司的安全管理，组织BV公司对一建公司的安全评估工作。

5、团结同事，认真做好团队建设

一是加强了部门内部培训。安全环保处每月组织一次部门内部培训学习，处内员工轮流担任培训师，选择一个HSE主题进行内部培训学习，以此提高大家的工作技能，锻炼授课能力。即使在人员紧张的情况下，也安排各岗位参加相应的专业培训。

二是加强内部沟通交流，及时掌握员工思想动态，使大家都能保持良好的工作状态。

三是不定期进行职业生涯辅导，从职业理念和职业技能等各方面对部门员工进行辅导，使部门员工的工作主动性和工作技能得到提升。

6、认真做好支部和工会小组工作

一是根据公司党委学习安排，采取集中学习和自学相结合的方式，组织支部党员学习中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展读一本书活动，积极推进学习组织建设。

二是完成敖日其楞同志的纳新工作。

三是组织支部全体党员撰写《党员公开承诺书》和《党支部公开承诺书》，在公司内部网络上公示。

7、工作的体会和存在的问题

一是精神面貌转变很大，部门员工的工作主动性、工作能力不断提高，服务意识得到加强；二是工作理念和工作方法得到改善，比以往更加关注细节和工作质量；内部协调沟通得到加强，与基层的关系也在逐渐密切；三是能克服困难，在人员缺乏的情况，岗位间相互支持，许多同志放弃休息，主动加班加点工作，完成工作。

存在的问题：一是自身工作素养还需要进一步提高，有时候处理问题不够冷静，还需要克服急躁等性格问题；二是自身工作技能还需要不断提高，特别是沟通能力有待加强；三是工作的主动性还有待改进。

8、2011年工作思路

一是带领和自身加强政治学习，保持党员先进性，提高部门服务意识和质量；二是团结和带领安全环保处全体同事完成各项工作任务；三是继续完成杜邦咨询师学习和业务学习，为公司今后体系推进打好基础；四是做好团队建设，为每位员工至少进行两次职业辅导，对新进员工做好业务辅导；五是改进支部工作，积极参加争创活动。