安全生产月活动总结

根据中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央《关于开展2007年“全国安全生产月”活动的通知》和？省、？市及？的有关文件精神，我公司积极开展以“综合治理、保障平安”为主题的安全生产月活动（以下简称“活动”），现将“活动”总结如下：

    一、 领导重视，组织措施到位

为加强本次“活动”的组织领导，确保安全月活动的有效落实，成立了“活动”领导小组。公司领导针对安全环保部提出的“活动”方案，多次组织安保部、运行部等相关部门讨论方案的可行性并由总经理最终最认。在五月底就下发了《关于开展安全生产月活动的通知》和《安全生产月活动方案》，紧紧围绕“综合治理、保障平安”的主题宣传发动此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使公司“安全生产月”活动一开始就步入有领导、有组织、有计划的正常轨道。

    二、开展形式多样宣传教育活动

　1、利用 “安全生产月”活动的安全宣传画（张贴各车间和公司宣传拦）、橱窗以及各种会议、横幅等，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发职工地参与热情，让职工牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理的”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在安全月活动中，公司共张贴安全生产标语标图24

 

幅，制作各类型标志牌41块，悬挂横幅一条。通过各种形式的宣传，激发了员工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了员工心中。

2、用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了员工的安全生产水平。在活动中，根据公司活动计划要求，安保部组织了各部门（车间）负责人、安全员、普通员工在公司大会议室，采用幻灯教育的形式讲解了《安全生产事故报告和调查处理条例》、《危险化学品建设项目安全许可实施办法》等新的法律 法规，并在班组安全活动中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上。

3、根据安保部2007年5月31日制定的《安全知识竞赛活动方案》，在全员学习的基础上，结合各部门（车间）实际情况进行了抽考，各部门（车间）积极参与，共选派了六支代表队参加了竞赛。为了保证竞赛的公正、公平、公开，公司安保部在活动之初就奖竞赛试题大纲下发到每一部门（车间），竞赛试题就在其中。在开考前由二人一起将试卷打印出来。通过激烈的角逐，二车间代表队囊括了团体第一名、个人第一、二、三名。竞赛结束后，公司及时对获奖代表队和个人进行了表彰、奖励，颁发了荣誉证书，极大调动了广大员工参与安全活动的积极性。

4、选派朱小泉、顾桂君、谭勇、尹金平、耿道先等精兵强将参加园区的安全知识竞赛和沥海镇“键弘杯”消防比武，让员工在比赛中受到教育。通过努力，获得了消防比武三等奖。

 

5、6月4日，安全生产月活动开始之初，公司在大门口组织了“三不伤害”签名活动，上到总经理，下到运转班的每一位员工都在安保部精心准备的 “我尊重承诺：为了自己、同事和家人，我将按照三不伤害去做。即我不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害” 牌子上签上了自己的名子。

三、以安全月为契机，加大检查力度，落实隐患整改

　为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员经常到生产现场进行安全检查，针对生产活动中出现的不安全现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，各部门（车间）坚持日常检查、周安全检查及专项检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，公司组织进行了三次专项检查：6月13日公司安全环保部会同运行部、技术部、各车间对全公司消防器材进行了专项安全检查，对所查出的问题已全部要求车间进行了整改；6月20日，由公司安委会组织专项检查小组对各车间生产现场、仓库、危险区域进行了专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按公司制度进行了处理，能整改的立即进行了整改，不能立即整改的制定整改措施，落实责任人，对以前就查出的问题在本次安全生产月活动中仍存在问题的，公司安全环保部下发了隐患整改通知书，限期整改。6月27日，公司安全、运行等部门组织各车间安全员进行了安全带（绳）专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已要求各车间及时

整改。共查出问题23项，立即整改15项，有计划整改6项，下发隐

 

患整改通知书2项。

四、举行事故应急预案演练

事故应急预案演练是本次“活动”的重中之重，对于这次演练，参与策划的每一个人都非常重视。制定了详细的演练计划、演练进度及过程、模拟火灾的扑救等程序。

2007年6月19日上午9：00时，随着总经理李向民的一声“演习开始”，此次的事故应急救援预案演练正式开始。按照计划，各小组进入演练状态。 “加氢B釜着火了”，随着车间员工的呼救报警，演练进入了事故报警、处置、抢

险、救护、紧急疏散、现场警戒、清点人数等一些列程序。9：35分左右，演习顺利结束。

五、存在的问题及对策措施

一年一度的安全生产月顺利结束了，但我们的安全工作却永远没有终点。我们要把每一个月都当着安全生产月，时刻绷紧安全这根弦。不容置疑，通过一些列的活动，广大员工的安全意识、安全技能得到了提升，但是，仍然存在不少问题：

1、极少部分领导重视不够。消防演习的通知、演练计划、人员的安排等提前几天通知了有关领导，但演习时，个别领导以及所在车间的员工居然一个都没有出现在演练现场。安全知识竞赛也是如此，已经到考试时间，参赛的人居然都没到考点。

 2、消防演习时不够严肃。演习之前一再强调要严肃对待此次演习，

可演习时有少部分员工仍然嘻嘻哈哈，躺到担架上了还在笑，试想，

要是真的受伤了还能笑得出来？

3、值班人员接到报警后应第一时间赶到事故现场，而不是呆在值班室。

4、检查的力度还不够。检查时有部分人随意性大，甚至有的人以事情多、忙等理由不参加检查。

5、安全知识欠缺。有些员工连自己所从事的专业知识都不是很熟，安全竞赛试题中有4道设备方面的题，可从事这分方面的负责人做错了3道。

  对策措施：

1、制度奖惩制度，加大奖惩力度。对不重视、不积极参与的领导或员工加大处罚，从物质上给予震摄，对屡教不改的甚至可以考虑解除劳动合同。

2、从多层次、多方面、多种形式加大对员工的教育，真正让员工掌握安全知识和安全技能，意识到事故可能带来的危害。

  3、对事故应急预案进行重新修订，明确值班人员接到报警后的具体做法。

4、对安全检查，不能走过场，不能搞形式主义，在检查前要制定检查表，有目的、有准对性的检查。

     总之，通过此次“活动”，使公司在安全生产、安全培训、应急救援等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的责任心，为今后更好地开展安全工作打下了坚实的基础

                                

？公司             二○○七年七月一日